Lediga jobb som Ekonomi- och finanschefer i Ale

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Redovisningsenheten är en enhet inom ekonomiavdelningen.

Enheten består av 5 medarbetare och som ansvarar bland annat för kommunens löpande redovisning, in och utbetalningar, bankärenden, kommunens ekonomisystem samt årsredovisning och delårsbokslut. Arbetet leds av redovisningschefen. Gruppen är välfungerande och självgående. Inom ekonomiavdelningen, som leds av kommunens ekonomichef, finns också enheterna budget och controller, upphandling samt digitalisering.

Arbetsuppgifter
Arbetet består i att leda redovisningsenheten i det dagliga arbetet. Tillsammans med kommuncontrollern och ekonomer upprätta kommunens årsredovisning samt delårsrapporter. Vara en expertroll inom redovisningsområdet.

I Ale kommun är arbetet med att ständigt utveckla och förbättra verksamheten central så att vi använder varje skattekrona så effektiv som möjligt. Som redovisningschef har man en viktig del i det.

Kvalifikationer
Gedigen erfarenhet av redovisningsarbete och gärna i ledande befattning såsom redovisningsansvarig/chef.

Övrigt
Då vår nuvarande redovisningschef kommer att vara föräldraledig under ca 1,5 år från okt/nov 2025 till mars 2027 behöver vi en person som kan gå in i hennes ställe.



Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Ekonomichef till Centrum Pile i Kollanda

Centrum Pile AB tillverkar betongpålar och har funnits i Kollanda i Ale Kommun sedan 2008. Vi omsätter omkring 150 MKR och har 40 anställda varav 8 tjänstemän. Utöver påltillverkningen har vi även spont och balk på vår avdelning i Gunnilse. Vi är ett expansivt och spännande företag med ambition att fortsätta växa, som ett led i detta startar vi en ny fabrik i Lund under 2022.

Centrum Pile ingår i Centrumgruppen med fabriker i Danmark, Sverige, Polen, England och Tyskland. Våra anläggningar har en total kapacitet på ca 3,2 miljoner löpmeter/år och tillsammans utvecklar och förbättrar vi produktionsprocessen för att uppnå ökad flexibilitet, kvalitet och effektivitet. Sedan 2018 är vi miljöcertiferade enligt ISO 14001:2015 och vi lever i enlighet med våra värderingar som genomsyras av strävan, ansvar, fokus och engagemang.

Då vår nuvarande Ekonomichef går vidare mot nya utmaningar inom kort söker vi hennes efterträdare.

Arbetsbeskrivning

I rollen som Ekonomichef ansvarar du för företagets redovisning som inkluderar hela årshjulet från ax till limpa med rapportering till VD. Du är något av en generalist inom yrkesrollen som ansvarar för löpande redovisning, budget- och prognosprocessen, månads- och årsbokslut, myndighetsrapportering, hantering av utländsk valuta samt löner i samarbete med extern lönekonsult. Eftersom rollen är bred och variationsrik behöver du även vara öppen för att engagera dig i arbetsuppgifter som t.ex. implementering av affärssystem i samband med ny fabriksstart.

Vem är du?

För att lyckas i rollen som Ekonomichef har du ekonomisk utbildningsbakgrund eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Med fördel har du haft liknande ekonomichefsroller i producerande bolag med erfarenhet av att arbeta i Excel, Microsoft Dynamics och Office. Då vårt moderbolag har sitt säte i Danmark förekommer möten på svenska, danska och engelska, du bör därför ha motsvarande språkkunskaper. Du är erfaren inom redovisning och känner dig väl bevandrad inom ramen för yrkesrollens årshjul och principer. Du är sannolikt en ansvarstagande, prestigelös och initiativrik person med en inre drivkraft att vilja utveckla, förbättra och förändra. Vi ser gärna att du är en flexibel och lättsam spelare som känner glädje i att tillföra värde, kunskap och erfarenheter och som vill bli en del av vårt framgångsrika lag.

Vad erbjuder vi dig?

Du kommer att ingå i en stabil koncern som präglas av frihet under ansvar, påverkan och utveckling samt erbjudas arbete i ett trivsamt företag med hög yrkesstolthet och låg personalomsättning. Vi månar om företaget och våra anställda och erbjuder därför en rad aktiviteter som främjar hälsa, trivsel och gemenskap. Du kommer att utgå ifrån våra fina lokaler intill vår anläggning i Kollanda och för att ta dig hit är du bilburen precis som vi.

Start

Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.

Ansökan

I denna rekryteringsprocess samarbetar Centrum Pile med Jurek Rekrytering & Bemanning. Urval sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cecilia Celestian på telefonnummer 076-002 69 11 eller [email protected]. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR. Visa mindre

0 0 1 105 561 Ps Partner 4 1 665 14.0 Normal 0 21 false false false SV JA X-NONE

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. De växer med 200 bostäder om året. Frågar du de nya Aleborna är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen arbetar cirka 2 300 personer som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar tillsammans med dem?

www.ale.se

Här ges du chansen att skapa en helt ny tjänst som Lönechef för Ale Kommun. Tjänsten är nyinrättad för att ge ytterligare stöd och service till kommunens 2300 anställda. Du kommer tillsammans med HR-chef att utveckla tjänsten och vara drivande i samtliga frågor kopplade till Lönebildning och Personalnyckeltal. Självklart har du tillsammans med dina kollegor även ansvar för hela löneprocessen och att rätt lön betalas ut till medarbetarna runt om i kommunen.

Du arbetar aktivt för att Ale kommuns arbetssätt och rutiner möter gällande lagar och regler inom lön och att du är även bra på att hitta förbättringar och effektiviseringar. Du som söker skall trivas med att arbeta med ett coachande ledarskap och har förmågan att kombinera strategiskt arbete med att vara en närvarande och stöttande ledare. HR-avdelningen inom Ale kommun består av Löne- och personaladministratörer, HR-specialister, systemförvaltare och HR-chef. Du kommer att ha fullt budget- och personalansvar för medarbetare inom lön samt systemförvaltning och rapportera till HR-chef.

Som chef i Ale ingår du i ett nätverk kopplad till din profession, tillfällen för utbyte av utmaningar, erfarenheter och reflektion.

Bakgrund och erfarenhet

Vi söker en mogen, inspirerande och trygg ledare som trivs med att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Du har en analytisk förmåga med genuint intresse för utveckling av rutiner och arbetssätt. Som ledare för den viktigaste servicefunktionen i kommunen behöver du vara pedagogisk och förtroendeingivande. Vi tror på ett nära ledarskap som skapar goda förutsättningar för öppenhet och engagemang. Delaktighet som motiverar medarbetare att nå gemensamma mål är lika viktigt.

Vi vill att du har en akademisk utbildning inom HR/lön eller motsvarande och erfarenhet av;

• Att leda personal inom lön
• Lönesystem och arbete i kommunal verksamhet/ politiskt styrd verksamhet, samt förståelse för en politiskt styrd organisation och dess förutsättningar.
• Olika kollektivavtal, tolkning och tillämpning
• Ta fram och analysera personalnyckeltal
• Driva lönebildningsprocess och förhandla

Vi vill gärna att drivs och trivs med utveckling av arbetssätt och rutiner, vana av förändringsarbete och ett stort intresse för omvärldsbevakning.

Meriterande

Kunnig i lönesystemet Personec P, samt Utdata, Förhandling och/eller Time Care.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Ale Kommun med PS Partner. För att söka tjänsten gå in på www.pspartner.se och registrera din CV tillsamman med ett personligt brev. VI arbetar med ett kontinuerligt urval, så sänd in din ansökan så snart som möjligt. För frågor kontakta rekryteringskonsult Sofia Obstfelder Garellick [email protected] 0735-44 84 07 eller Anna Petersson [email protected] 0761-71 76 45.

Malin Olsson, TF HR-chef 0303 70 36 53, [email protected]

Facklig företrädare
Fackliga representanter nås via kommunens kontaktcenter: 0303-70 30 00 Visa mindre

0 0 1 105 561 Ps Partner 4 1 665 14.0 Normal 0 21 false false false SV JA X-NONE

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. De växer med 200 bostäder om året. Frågar du de nya Aleborna är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen arbetar cirka 2 300 personer som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar tillsammans med dem?

www.ale.se

Här ges du chansen att skapa en helt ny tjänst som Lönechef för Ale Kommun. Tjänsten är nyinrättad för att ge ytterligare stöd och service till kommunens 2300 anställda. Du kommer tillsammans med HR-chef att utveckla tjänsten och vara drivande i samtliga frågor kopplade till Lönebildning och Personalnyckeltal. Självklart har du tillsammans med dina kollegor även ansvar för hela löneprocessen och att rätt lön betalas ut till medarbetarna runt om i kommunen.

Vi vill att du arbetar aktivt för att Ale kommuns arbetssätt och rutiner möter gällande lagar och regler inom lön och samtidigt är bra på att hitta förbättringar och effektiviseringar. Du som söker skall trivas med att arbeta med ett coachande ledarskap och har förmågan att kombinera strategiskt arbete med att vara en närvarande och stöttande ledare. HR-avdelningen inom Ale kommun består av Löne- och personaladministratörer, HR-specialister, systemförvaltare och HR-chef. Du kommer att ha fullt budget- och personalansvar för medarbetare inom lön samt systemförvaltning och rapportera till HR-chef.

Som chef i Ale ingår du i ett nätverk kopplad till din profession, tillfällen för utbyte av utmaningar, erfarenheter och reflektion.

Bakgrund och erfarenhet

Vi söker en mogen, inspirerande och trygg ledare som trivs med att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Du har en analytisk förmåga med genuint intresse för utveckling av rutiner och arbetssätt. Som ledare för den viktigaste servicefunktionen i kommunen behöver du vara pedagogisk och förtroendeingivande. Vi tror på ett nära ledarskap som skapar goda förutsättningar för öppenhet och engagemang. Delaktighet som motiverar medarbetare att nå gemensamma mål är lika viktigt.

Vi vill att du har en akademisk utbildning inom HR/lön eller motsvarande och erfarenhet av;

• Att leda personal inom lön
• Lönesystem och arbete i kommunal verksamhet/ politiskt styrd verksamhet, samt förståelse för en politiskt styrd organisation och dess förutsättningar.
• Olika kollektivavtal, tolkning och tillämpning
• Ta fram och analysera personalnyckeltal
• Driva lönebildningsprocess och förhandla

Vi vill gärna att drivs och trivs med utveckling av arbetssätt och rutiner, vana av förändringsarbete och ett stort intresse för omvärldsbevakning.

Meriterande

Kunnig i lönesystemet Personec P, samt Utdata, Förhandling och/eller Time Care.

Ansökan

Vi samarbetar med PS Partner i denna rekrytering. För frågor kontakta rekryteringskonsult Anna Petersson +46 761 717645. Vi arbetar med urval under juli och kommer att starta med intervjuer i mitten av augusti.

Malin Olsson, TF HR-chef 0303 70 36 53, [email protected]

Facklig företrädare

Fackliga representanter nås via kommunens kontaktcenter

0303-70 30 00 Visa mindre