Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Ale

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Leda och utveckla Aroseniussskolan, bli en del av det nya rektorsteamet!

Om arbetsplatsen

Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning med cirka 1000 medarbetare och 4400 elever i våra grundskolor.

Tillsammans ansvarar vi för det livslånga lärandet, från förskola till Komvux. Aroseniusskolan är en 7-9 skola i Ale kommun belägen i natursköna omgivningar på gångavstånd från pendelstationen i Älvängens centrum. Tåget tar endast 23 minuter från Göteborg och 17 min från Trollhättan. Skolan har i nuläget cirka 500 elever och 55 medarbetare i arbetslag, där elevperspektivet och det kollegiala samarbetet står i centrum. En särskild undervisningsgrupp, Oasen, är ett av fyra arbetslag, där elever med särskilda behov erbjuds undervisning i mindre sammanhang med hög lärartäthet.




Arbetsuppgifter

Som rektor leder och koordinerar du arbetet på skolan tillsammans med din rektorskollega och nära arbetslagen, med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du är strategen som driver skolans utvecklings- och förbättringsarbete med vetenskap och beprövad erfarenhet i ryggen. Du har ansvar för utbildningens kvalitet så att eleverna kan uppfylla sina mål, med verksamheten väl förankrad i skolans styrdokument. Elevhälsans tvärprofessionella arbete är ett viktigt verktyg när du och din rektorskollega tillsammans med medarbetarna hjälper eleverna att nå sina utbildningsmål och framtida etablering på arbetsmarknaden. Vi strävar efter att vara en skola som kontinuerligt söker nya sätt att förbättra undervisning och arbetsmetoder, med sikte på en hög måluppfyllelse och individanpassad undervisning.

För att lyckas i denna roll krävs ett starkt engagemang för skolutveckling och kunskap inom modern skolforskning, god kommunikativ förmåga samt en vilja att arbeta i ett gemensamt ledarskap i team. Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Alla Ale kommuns rektorer har ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap. Du kommer ingå i ledningsgruppen för grundskolans senare del, anpassad grundskola, gymnasium och Komvux samt i andra kollegiala sammanhang inom utbildningsförvaltningen. Du arbetar i samverkan med olika aktörer så som socialtjänst, kultur och fritid, samt med andra skolor och verksamheter. Hos oss tillhör du en tydlig organisation med stödfunktioner och chefsstöd. För att du ska kunna vara en så god rektor och ledare som möjligt erbjuder vi goda möjligheter att lära och utvecklas tillsammans med andra chefer i kollegiala forum.

I uppdraget ingår också att tillsammans bygga en stark och hållbar organisation där elever och medarbetare trivs. Vidare ingår att under läsåret 2025-2026 se över organisationen för att förbättra samverkan mellan lärarlagen och ett utvecklat gemensamt ansvar för elevens skolgång.  Aroseniusskolan är i en utvecklingsfas där det är viktigt att du som rektor är trygg i din ledarroll, vill samverka i ett rektorsteam och drivs av att se förändring och utveckling.

Kvalifikationer
Du har

Pedagogisk utbildning på högskolenivå eller högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap och av att driva ett systematiskt kvalitetsarbete
Erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljöarbete
Erfarenhet av arbete i grundskolans senare år

Önskvärt

Längre erfarenhet som rektor
Ledarskap i en politiskt styrd organisation
Genomfört rektorsutbildningen
Ytterligare utbildning inom skolledarskap och utbildningsorganisation
God kunskap om kommunal ekonomistyrning och organisering

Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har förmåga att leda och utveckla andra. Du har god samarbetsförmåga, du skapar delaktighet och du har lätt för att bygga relationer och vårda dem över tid. I ditt arbete förväntas du ha många kontakter och det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga. Du är analytisk, lösningsorienterad samt har en förmåga att se detaljer och samtidigt förstå helheten.

Vi arbetar systematiskt med kvalitets- och utvecklingsarbete och söker dig som vill ta ett tydligt ansvar för att leda vår verksamhet mot uppsatta mål. Hos oss får du möjligheten att bidra till en hållbar och innovativ undervisningsmiljö som gör skillnad för elevernas lärande och framtid.

Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester samt en ytterligare intervju. 

Övrigt

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år)

Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker en erfaren Ekonomichef till en ny och central roll till Axel Christiernsson AB, ett växande bolag inom producerande verksamhet. Här får du möjlighet att själv vara med och forma och bygga upp bolagets ekonomistyrning från grunden. Rollen är både operativ och strategisk – vi söker därför dig som trivs med att vara en doer och som samtidigt har en hög analytisk förmåga för att bidra med insikter och beslutsunderlag. Hos oss får du även goda möjligheter till utveckling i takt med att bolaget växer.

Som Ekonomichef arbetar du nära VD, leder ett team om två personer inom redovisning och ingår i ledningsgruppen. Rollen rapporterar direkt till bolagets VD med en streckad linje till Group CFO.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Etablera och utveckla ekonomistyrning och rapporteringsstruktur
• Bygga upp processer för budget, prognos och löpande uppföljning
• Ta fram och analysera nyckeltal (KPI:er) kopplade till lönsamhet, produktivitet och kostnader
• Utveckla verktyg och rutiner för kalkylering, lager- och produktionsuppföljning
• Säkerställa kvalitet och transparens i ekonomiska flöden från produktion till färdig produkt
• Ge ledningen välgrundade beslutsunderlag och vara en proaktiv partner i frågor kring effektivisering, investeringar och lönsamhetsutveckling
• Leda och utveckla ekonomiavdelningen samt samarbeta med övriga funktioner i bolaget.


Kvalifikationer och erfarenhet

• Universitets- eller högskoleexamen inom ekonomi
• Minst 8 års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, även i producerande verksamhet
• Gedigen kunskap och erfarenhet inom ekonomistyrning, kalkylering, KPI:er och lönsamhetsanalys
• Dokumenterad erfarenhet av att leda team
• Förmåga att kombinera operativt arbete med strategisk analys
• Stark kommunikativ och analytisk förmåga samt hög organisatorisk skicklighet
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Som person är du professionell, prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Du är självständig, trivs med att kunna påverka och drivs av att utveckla både människor, processer och verksamhet. Du gillar att växla mellan operativt arbete och strategiska frågeställningar.


Vi erbjuder

En nyckelroll i ett växande bolag med en positiv kultur och starka värderingar. Du får chansen att vara med och bygga upp funktionen från grunden och ges goda möjligheter till professionell utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, tjänstebil, vårdförsäkring, friskvårdsbidrag.


Om Axel Christiernsson

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 300 anställda inom koncernen, varav ca 85 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Du finner mer information om AXEL på http://www.axelch.se/.


Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med The Finance Family. För mer information är du välkommen att kontakta Marianne Seal på 0701-660 863.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Välkommen till verksamheten för funktionsstöd i Ale kommun, där vi tillsammans med samlad äldreomsorg, myndighet- och specialiststöd samt individ- och familjeomsorg skapar en inkluderande arbetskultur.

Funktionsstödet i Ale kommun är uppdelat i 10 enhetsområden och fokuserar på boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans samt olika former av stöd, ledsagning och avlastning.

Här har du en unik möjlighet att prägla och skapa något meningsfullt. Genom att i denna roll vara den drivande kraften bakom enheten kommer du att påverka människors liv och forma en inkluderande miljö. Om du vill leda och skapa förändring och göra verklig skillnad. 

Är du redo att vara en nyckelspelare i att skapa något unikt och meningsfullt?

Arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att vara en nyckelspelare i en dynamisk ledningsgrupp bestående av nio andra enhetschefer, tillsammans med kvalitets- och utvecklingsenheten samt en engagerad verksamhetschef. Din roll sträcker sig från att vara operativ till att agera strategiskt, där du med entusiasm driver arbetet med ett salutogent förhållningssätt. Det nära samarbetet inom socialförvaltningen är inte bara viktigt, det är avgörande för att på bästa sätt genomföra uppdraget och skapa en inkluderande atmosfär där glädje och kvalitet präglar leveransen till dem vi är här för att stödja.

Ditt övergripande ansvar omfattar inte bara personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö, utan även att aktivt främja evidensbaserat arbete i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en hållbar och positiv arbetskultur där varje individ spelar en viktig roll i att forma framtidens funktionsstöd.

Uppdraget är fördelat i två delar, varav en del är enhetschef för daglig verksamhet, cirka 40% i delat ledarskap och den andra, större delen, cirka 60% som resurschef för hela funktionsstödsuppdraget. 

Som resurschef träder du in på uppdrag av verksamhetschef, till exempel vid vakanser, sjukfrånvaro, arbetsanhopning, olika utredningsuppdrag samt olika typer av administrativa arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
Vi letar efter dig med erfarenhet inom funktionsstödsområdet, starkt ledarskap och har akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du är en tydlig, trygg och modig ledare som kan navigera mellan operativa och strategiska aspekter. Ditt fokus är att driva arbetet evidensbaserat och i linje med gällande lagar, föreskrifter och kommunens riktlinjer.

I din personlighet finns en vilja och drivkraft att kontinuerligt skapa mervärde för dem som vi är här för att stödja. Du fungerar som en inspirerande ledare som inte bara strävar efter din egen framgång utan aktivt arbetar för att främja medarbetarnas individuella utveckling.

Som resurschef hos oss behöver du vara självgående och flexibel – du tar egna initiativ och är alltid redo att anpassa dig när läget snabbt förändras.

Ditt känsliga sinne för balansen mellan kvalitet och effektivitet är ett viktigt verktyg när du navigerar genom arbetsuppgifter och beslut, och det gör dig till en nyckelfigur i att skapa en hållbar och framgångsrik verksamhet.

Övrigt
Förmåner för anställda i Ale kommun är friskvårdsbidrag, ledarutvecklingsprogram och möjlighet att hyra Ale kommuns stugor på Gullholmen. 

I uppdraget ingår även beredskapstjänstgöring 2-3 gånger per år.

Vi arbetar aktivt med rekryteringen under rekryteringstiden.

Vid ett erbjudande om anställning behöver du kunna uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 14 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef.

Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform.
I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag. 

Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.

Då vi nu har flera kollegor som ska vara föräldralediga söker vi nu en vikarie för uppdrag som
enhetschef med inriktning i första hand mot särskilt boende med start under hösten och till och med augusti 2026. Uppdraget innebär att ansvara för vårt särskilda boende i Surte - Fridhem. 

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.

Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. 

Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning. 

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap. Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande. 

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Du är inte rädd för att be om hjälp, och är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation. 

Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden. 

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Redovisningsenheten är en enhet inom ekonomiavdelningen.

Enheten består av 5 medarbetare och som ansvarar bland annat för kommunens löpande redovisning, in och utbetalningar, bankärenden, kommunens ekonomisystem samt årsredovisning och delårsbokslut. Arbetet leds av redovisningschefen. Gruppen är välfungerande och självgående. Inom ekonomiavdelningen, som leds av kommunens ekonomichef, finns också enheterna budget och controller, upphandling samt digitalisering.

Arbetsuppgifter
Arbetet består i att leda redovisningsenheten i det dagliga arbetet. Tillsammans med kommuncontrollern och ekonomer upprätta kommunens årsredovisning samt delårsrapporter. Vara en expertroll inom redovisningsområdet.

I Ale kommun är arbetet med att ständigt utveckla och förbättra verksamheten central så att vi använder varje skattekrona så effektiv som möjligt. Som redovisningschef har man en viktig del i det.

Kvalifikationer
Gedigen erfarenhet av redovisningsarbete och gärna i ledande befattning såsom redovisningsansvarig/chef.

Övrigt
Då vår nuvarande redovisningschef kommer att vara föräldraledig under ca 1,5 år från okt/nov 2025 till mars 2027 behöver vi en person som kan gå in i hennes ställe.



Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Engagerad och empatisk chef till familjestödsenheten

Om arbetsplatsen
Välkommen till Familjestöd – en engagerad och erfaren arbetsgrupp som tillsammans gör skillnad för barn, unga och deras familjer.

Här möts du av ett gott arbetsklimat, hög trivsel och en stark känsla av gemenskap. Vi är 17 medarbetare med olika kompetenser som tillsammans arbetar med hela kedjan – från tidiga, förebyggande insatser till intensiva och skräddarsydda stödåtgärder. Vårt uppdrag spänner över områden som föräldrastöd, våld i nära relationer, missbruk, kriminalitet och skolsociala utmaningar. Till stöd i vardagen finns en arbetsledare som hanterar den dagliga operativa arbetsledningen.

Vi ansvarar för individ- och familjeomsorgens öppenvård till barn och unga i åldrarna 0–21 år och deras familjer – både biståndsbedömda insatser och serviceinsatser. Våra medarbetare är djupt engagerade i att utveckla verksamheten så att den möter invånarnas behov, i linje med den nya socialtjänstlagen. Vi driver även två familjecentraler samt MiniMaria-mottagning i samverkan med regionen. Enheten har även en väl etablerad skolsocial plattform, som nu är på väg att utvecklas vidare till skolsociala team. Tillsammans med barn- och familjeenheten arbetar vi för att barn och ungdomar ska kunna bo kvar i sina ursprungsfamiljer, och vid behov få kvalificerat stöd och behandling nära hemmet.

Arbetsuppgifter
Nu söker vi dig som vill vara med och leda vårt meningsfulla arbete vidare. Du har ett genuint intresse för människor och god empatisk förmåga. Du tror på kraften i samarbete och litar på dina medarbetares kompetens. Med ett närvarande, tydligt och modigt ledarskap skapar du trygghet och delaktighet, samtidigt som du bidrar till att forma morgondagens socialtjänst.

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Du är en aktiv del av vår ledningsgrupp där vi tillsammans utvecklar individ- och familjeomsorgens arbete. Här arbetar vi gränsöverskridande för att skapa insatser med kvalitet och ett gott bemötande. Din roll är både strategisk och operativ, och du förväntas vara en drivande kraft i förändrings- och utvecklingsarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är socionom eller har annan relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har ledarerfarenhet inom verksamhetsområdet, och ditt engagemang för socialt arbete märks tydligt i ditt sätt att leda. Du har lätt för att samarbeta, både i det dagliga och på ett övergripande plan, och har förmågan att hålla fokus på kvalitet, resultat och hållbar resursanvändning.

Du är trygg i rollen som chef, och har ett salutogent synsätt samt en tro på människors egen drivkraft. Du är van vid att arbeta evidensbaserat och enligt lagstiftning, riktlinjer och god praxis. Vidare kräver tjänsten att du har B-körkort, god digital kompetens och kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift.

Meriterande är ledarskapsutbildning och erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, liksom erfarenhet av både myndighetsutövning och verkställighet.

Övrigt
Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I Ale kommun är vi måna om våra medarbetares utveckling och erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling genom hela anställningstiden. Vår individ- och familjeomsorg har en egen kompetensutvecklingsplan som ger struktur och riktning för lärande och utveckling i vardagen. Som chef erbjuds du extern processhandledning en gång i månaden, flextidsavtal samt friskvårdsbidrag.

Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen:
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester samt en ytterligare intervju.
Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten för en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.





Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vad brinner du för?
Nu söker vi ännu en unik eldsjäl som vill vara med på vår resa mot en hållbar framtid. Som medarbetare på Solör Bioenergi gör du skillnad. Varje dag får du vara med och bidra till att fjärrvärme levereras till exempelvis sjukhus, skolor, industrier, lägenheter eller villor. Tack vare spill från skogsindustrin återvinner och producerar vi fjärrvärme med lägre miljöpåverkan. Var med och bidra till en trygg vardag för invånarna i Ale.
Solör Bioenergis anläggning i Ale producerar årligen cirka 60 GWh ochvärmen som vi producerar distribueras vidare till olika typer av kunder i närområdet. Verksamheten står inför en spännande fas framöver när man ska bygga om och uppföra en ny produktionsanläggning och nu finns möjlighet att vara med på utvecklingsresan. Kanske är det du som vill ta nästa steg i karriären och bli vår nya arbetsledande Nätansvarig med möjligheten att få utveckla distributionen till våra kunder i Ale kommun?
Om tjänsten
I rollen som Nätansvarig med arbetsledande ansvar kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa en effektiv och driftsäker fjärrvärmeleverans till våra kunder. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp både underhålls- och investeringsprojekt inom vårt distributionsnät. Du arbetar nära produktion, kunder, entreprenörer och myndigheter, alltid med fokus på säkerhet, kvalitet och långsiktig utveckling. Dina arbetsuppgifter kan ena dagen vara att jobba administrativt med att utveckla underhållsplaner, planera mätarbyten eller delta i budgetarbete, till att nästa dag vara ute i fält och leda entreprenörer eller göra inmätningar för kommande projekt. Som Nätansvarig är aldrig den ena dagen lik den andra och möjligheterna att själv kunna planera din arbetsdag är stora.
Vem är du?
För att trivas i rollen ser vi att du är en person som arbetar strukturerat och noggrant, med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete och hålla ordning på detaljerna. Du är lösningsorienterad och har ett intresse för att analysera tekniska utmaningar och hitta effektiva, praktiska lösningar. Du är initiativtagande och tar ansvar för ditt arbete, driver frågor framåt och ser vad som behöver göras utan att vänta på direktiv.
Du har också en god kommunikativ förmåga och samarbetar väl med både kollegor, kunder och externa aktörer. Du är trygg i dig själv och vågar fatta beslut, samtidigt som du tar ansvar för dina val. Slutligen har du ett starkt servicefokus, sätter kundens behov i centrum och strävar alltid efter att leverera hög tillgänglighet och kvalitet i det du gör.
För att kunna utföra arbetet behöver du ha:
Teknisk utbildning (exempelvis gymnasie-ingenjör eller likvärdig bakgrund)
Minst 3 års erfarenhet inom fjärrvärme, energidistribution eller närliggande område
God förmåga att dokumentera teknisk information och följa upp projekt
Erfarenhet av projektledning och samordning
Mycket god datorvana och erfarenhet av Office 365 samt tekniska stödsystem
God kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska
Erfarenhet av arbete med externa aktörer, exempelvis myndigheter och kunder
B-körkort

Det är meriterande om du har:
Tidigare erfarenhet inom liknande typ av uppdrag/tjänst
Tidigare erfarenheter från arbetsledning
Tidigare erfarenhet från driftteknik/produktion inom fjärrvärme



Vad erbjuder vi?
På Solör Bioenergi tycker vi om det unika. Hos oss är varje dag unik och eftersom vi är en decentraliserad organisation blir jobbet mångsidigt och lärorikt. Vår organisation är under snabb tillväxt och uppbyggnad så med oss får du stora möjligheter att utvecklas. Hälsa, balans och hållbarhet prioriteras på Solör Bioenergi så därför erbjuder vi våra anställda ett hälsopaket med förmånliga ersättningar. Dessutom finns en fördelaktig arbetstidsförkortning och många härliga kollegor i hela landet, från norr till söder.
Övrigt
Omfattning: Heltid. Tjänsten är förlagd dagtid men med beredskap. Provanställning kan komma att tillämpas.
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.
Placeringsort: Ale
Kontakt: Viktoria McLellan Ernst (rekryteringsansvarig)
[email protected]
Sista ansökningsdag: 2025-08-18. Intervjuer kommer påbörjas efter sista ansökningsdag.
Börja din unika karriär idag. Varmt välkommen till Solör Bioenergi, vi ser fram emot din ansökan!
(Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar vänligt nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster).
Om oss
Solör Bioenergi är en ledande aktör inom förnybar energi baserad på trädbränslen med 900 000 användare varje dag. Vi finns på 271 platser i framför allt Sverige och Norge där vi producerar och distribuerar fjärrvärme, ånga och el till bostäder, företag, offentliga verksamheter och industrier. Vår verksamhet omfattar även energiåtervinning av impregnerat trä och produktion av biobränsle, samt drift och underhåll av kommunala och privata VA-anläggningar. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Vill du vara med och leda en engagerad och utvecklingsinriktad verksamhet? Nu söker vi dig som är intresserad av att möjlighet att påverka, utveckla och skapa förutsättningar för en socialtjänst i framkant.

I och med den nya socialtjänstlagen får du även en nyckelroll i att aktivt bidra till förändringsarbetet och stötta våra medarbetare genom omställningen.

Biståndsenheten ingår i socialförvaltningens verksamhetsområde Myndighet och Specialiststöd som förutom biståndsenheten innefattar enheter för kommunal primärvård, strategiska och operativa stödfunktioner samt bemanningsplanering. Biståndsenheten ansvarar för att utreda behov av, och fatta beslut om, insatser enligt SoL och LSS samt färdtjänst. På enheten arbetar 17 kompetenta och engagerade medarbetare som gör skillnad för aleborna varje dag. Förutom socialsekreterare finns även två 1:e socialsekreterare på enheten.

Som chef för biståndsenheten ingår du i ledningsgruppen för verksamhetsområdet och rapporterar till verksamhetschef.



Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du fullt ansvar för budget, arbetsmiljö och verksamhet. I rollen förväntas du även samverka aktivt med interna parter inom förvaltningen såsom äldreomsorg, funktionsstöd och kommunal primärvård. Arbetet innefattar även samverkan med externa aktörer i närområdet såsom regional primärvård och Kungälvs sjukhus.

Arbetet som enhetschef för biståndsenheten innebär en spännande blandning av både operativt och strategiskt arbete. Kommunen befinner sig just nu i en omställningsfas inför den nya socialtjänstlagen vilket innebär att du kommer spela en viktig roll i omställningen. 

Kvalifikationer
Vi ser att du har följande för att lyckas i uppdraget:
- Socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av myndighetsutövning enligt SoL och/eller LSS
- Erfarenhet av förändringsarbete
- Erfarenhet av samverkan i komplex organisation

Vidare kräver tjänsten att du har B-körkort, god digital kompetens och kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har följande:

- Erfarenhet av att tidigare ha arbetat som chef
- Erfarenhet från olika delar av socialförvaltningens verksamhetsområden
- Erfarenhet av att ha samverkat med hälso- och sjukvård
- Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, 

Som person behöver du vara självständig, stabil, lyhörd samt ha förmåga att se sammanhang i komplexa frågor. Du är analytisk, har en god samarbetsförmåga, är strukturerad, flexibel och har förmåga till att se helheter. Du har en god inblick gällande områdets aktuella lagstiftning.

Övrigt
Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I Ale kommun är vi måna om våra medarbetares utveckling och trivsel och erbjuder kompetensutveckling samt friskvårdsbidrag.

Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen:
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester samt ytterligare intervju.

Vi har valt att ta bort det personliga brevet i denna rekrytering, och ersätta det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten för en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
I Ale kommun finns fem särskilda boenden, sju hemtjänstgrupper och en nattpatrull inom
äldreomsorgen.

Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 15 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef. Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform. 

I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag. 
Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans för att skapa en samlad äldreomsorg med fokus på god vård för våra invånare från att du bor i ordinärt boende till särskilt boende.

Då vi nu har flera kollegor som ska vara föräldralediga söker vi nu 2-3  vikarier för uppdrag som enhetschef i första hand med inriktning mot hemtjänst med start tidig höst och cirka ett år framåt.

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa dom bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller. 
Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga
förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning. 
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från att arbeta som chef eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap. Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande.
Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Du är inte rädd för att be om hjälp, och är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation. Meriterande med erfarenhet av arbete inom hemtjänsten. 

Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden. 

Antalet tjänster baseras på om erforderliga beslut fattas. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Kultur och fritid bidrar till ett tryggare Ale genom att skapa förutsättningar för en mångsidig, tillgänglig och inkluderande kultur-, idrotts- och fritidsverksamhet.

Inte minst viktigt är att utveckla dialogen med målgrupperna för att säkerställa kvalitet och bredd i utbudet som kan möta olika intressen och behov.  

Enheten skapar i samverkan med andra möjligheter för kommunens invånare att ha en aktiv fritid och tillgång kulturarrangemang och kultur i alla dess former. Enheten fördelar föreningsbidrag samt erbjuder stödinsatser och utbildningar till föreningslivet, ofta i samverkan med RF-SISU Västra Götaland och studieförbunden. Enheten samverkar också med andra förvaltningar för att bidra med kompetens till samhällsbyggnadsprocessen i ett tidigt skede i frågor som rör fritid och föreningsliv, konst, kultur och kulturarv.

Kulturverksamheten består av kultur för barn och unga, kultur för vuxna, kulturarvsfrågor, samt kommunens konstinnehav. I uppdraget ingår även att arbeta med konstnärliga gestaltningar. Ale kulturrum med sin teater är en central mötesplats med arrangemang för alla åldrar under hela året. I enheten ingår även arrangemangsstöd och AV-teknik. Fritidsverksamheten består bland annat av föreningsstöd, lotteritillstånd, friskvårdssatsningar och lovaktiviteter, samt ansvar för vissa bidrag och stipendier.

Kultur- och fritidsutveckling ansvarar också för Fritidsbanken Ale, som kan liknas vid ett bibliotek för sport- och friluftsutrustning. På Fritidsbanken har alla möjlighet att låna utrustning till en aktiv fritid.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef förväntas du aktivt bidra till att verksamheten når sina mål och bygga en professionell verksamhet som är tillgänglig för invånare, besökare och näringsliv.
Ditt ledarskap präglas av tydlighet, trygghet och mod. Du har förmåga att förstå medarbetarnas olika roller och förutsättningar i en enhet med spännvidd mellan olika ingående uppdrag.

Som chef ansvar du för verksamhet, budget och personal. Du leder och styr enhetens arbete och följer upp mål och resultat och agerar för att säkerställa att kvaliteten i verksamheten upprätthålls. Dels genom att driva verksamheten ekonomiskt hållbart med och följa riktlinjer och anvisningar, kommunens verksamhetsplan och övriga styrdokument.

Fokus i ditt ledarskap ligger på att bibehålla hög tillit från alebor och medarbetare. Därtill rekrytera, utveckla rätt kompetens och introducera nya medarbetare I uppgiften ligger också att samarbeta med andra avdelningar och förvaltningar, med arbetstagarorganisationer, samt med andra berörda verksamheter/myndigheter.

I ditt uppdrag ingår att handleda bidragsanställd personal. 

Kvalifikationer
Du som söker ska ha en kandidatexamen/högskoleexamen på minst tre år. Vi ser att du har tidigare chefserfarenhet och en hög personlig mognad i ditt arbete. Du har en digital mognad och god språklig förmåga där du behärskar svenska i såväl tal som skrift.

Vi ser positivt på om du har erfarenhet av förändringsledning och projekt, samt genomgått någon form av ledarutvecklingsprogram.  Erfarenhet av kultur- och fritidsfrågor, politiskt styrd organisation, konstfrågor och konstnärlig gestaltning är meriterande. Likaså  erfarenhet inom folkhälsoområdet. 

Som enhetschef söker vi dig som är en initiativtagande ledare med god samarbetsförmåga och ett tydligt, tryggt ledarskap. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, planerar och följer upp verksamheten på ett effektivt sätt och säkerställer att uppsatta mål uppnås. Du kommunicerar på ett tydligt sätt, skapar engagemang och delaktighet i teamet, och driver utvecklingen framåt tillsammans med dina medarbetare.Övrigt
Tillsättning enligt överenskommelse. 

Urval kan komma att ske löpande under rekryteringsperioden. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker nu en driven och entusiastisk enhetschef som kan stå som tillståndsbärare på vårt fina LSS-boende för barn & unga i Älvängen!
Vi vill anställa dig som har erfarenhet av barn och unga inom målgruppen LSS och rätt utbildning för att stå på tillstånd som utfärdas av IVO (Inspektionen för vård och omsorg)
Som enhetschef är du alltså tillståndsbärare för enheten och har fullt personal- arbetsmiljö- och budgetansvar. I ansvaret ingår att coacha medarbetarna och vara ett stöd i det dagliga arbetet. Du bidrar till verksamhetens utveckling och har barnen och ungdomarnas behov i fokus.
Enhetschefen ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD och kvalitetschef. En samordnare kommer att finnas som stöd för dig i det dagliga arbetet.
Du kommer att ha telefonjour ca va 6:e vecka.
Om dig
För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, lugn och självgående ledare. Du ska ha några års erfarenhet av ledarroll och ha jobbat med barn och unga inom LSS. Du skall trivas med att arbeta verksamhetsnära och i samarbete på olika plan.
Fokus ligger på de barn och ungdomar som bor hos oss, och på våra medarbetare som skall stödja och bemöta barnen i dess vardag. För att vi ska lyckas med vårt uppdrag tror vi att du har ett teamorienterat förhållningssätt. Vi tror att du med prestigelöshet och kommunikation skapar delaktighet, förtroende och trygghet hos dina medarbetare. Vi letar efter dig som har kreativitet, mod och engagemang och som tillsammans med medarbetarna vill bygga en verksamhet som bäst gagnar våra barn och ungdomar.
Vi vill att du som söker har
- Högskole-/universitetsexamen inom relevant område, t.ex: socionom eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig och som kvalificerar dig för att stå på tillstånd (IVO) för aktuell verksamhet.
- Dokumenterad erfarenhet av personal-budget- och arbetsmiljöansvar inom vård och omsorg.
- Dokumenterad erfarenhet av arbete med målgruppen, LSS.
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- Körkort, resor i tjänsten förekommer
Vi ser det som meriterande om du därtill har:
- Erfarenhet av arbetsledande befattning inom LSS 9:8
-Tidigare stått som tillståndsbärare på LSS 9:8 verksamhet
- Utbildning i, och erfarenhet av att arbeta utifrån lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik.
- Dokumenterat goda erfarenheter av att leda i förändring
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi gör bakgrundskontroller och tillämpar provanställning. En grundförutsättning för anställning är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för verksamheten.
Inför en anställning behöver du lämna utdrag ur belastningsregistret.
Om Hemma Omsorg:
Hemma Omsorg startades 2022 och dagsläget har vi tre boenden för barn för barn och unga inom LSS. Vi som jobbar i Hemma Omsorg har lång erfarenhet inom området och vår ambition är att bedriva Sveriges bästa barn- och ungdomsboenden.
Vår vision är att barnen och ungdomarna får, i en trygg och glädjefylld miljö, utvecklas och påverka sitt liv som alla andra.
Våra värderingar bygger på TRYGGHET, KUNSKAP och GLÄDJE där Din dag är vår dag. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Ale kommun har omkring 2500 medarbetare inom fem förvaltningar.

Samhällsbyggnadsförvaltningen har omkring 100 medarbetare och ansvarar bland annat för stadsplanering, bygglov, vatten och avlopp, miljö och klimat samt kommunens infrastruktur. Förvaltningen är indelad i tre huvudsakliga områden: Teknik, Plan och Myndighet, samt Stöd och Utvecklingsstab.

Som förvaltningschef för samhällsbyggnad får du en samhällsbärande roll med budget-, personal- och resultatansvar för hela förvaltningen och rapporterar till kommunchefen. Rollen ingår i kommunens strategiska ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag – leda, styra och leverera
I rollen som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för att leda, styra och utveckla samhällsbyggnadsförvaltningen mot uppsatta mål. Du ansvarar för att verksamheten håller hög kvalitet, är rättssäker och kostnadseffektiv – med invånarnas behov i fokus.

Du förväntas att leda förvaltningen med tydligt, tryggt och kommunikativt ledarskap. Vidare säkerställa leverans av effektiva tjänster, strategiska samhällsutvecklingsprojekt och driva förändringsarbete för att utveckla verksamheten med fokus på hållbarhet och innovation.

Du ansvarar även över att förvalta och vidareutveckla struktur, arbetssätt och styrning för att möta framtidens krav. Att bygga en stark ledningsgrupp och coacha dina chefer i att bli ännu bättre ledare är också en viktig del i uppdraget. I rollen kommer du att arbeta nära nämnd och kommunledning, där du förser politiken med välgrundade beslutsunderlag.

Kvalifikationer
Vi söker en erfaren ledare med förmåga att skapa struktur, driv och resultat i komplexa organisationer. Du är en trygg och självgående ledare som skapar engagemang och delaktighet. I din bakgrund har du en relevant högskoleutbildning, gärna inom samhällsbyggnad, lantmäteri, juridik eller teknik. Du har också dokumenterad erfarenhet av att leda andra chefer inom verksamhet med styrning från styrelse, nämnd eller politisk ledning – inom offentlig eller privat sektor.

Vi tror att du har:
- Förmåga att leda genom andra och skapa ett tydligt ledarskap i hela organisationen.
- Stark strategisk höjd och samtidigt en operativ förståelse.
- Erfarenhet av förändringsledning och att driva utvecklings- och leveransarbete.
- God insikt i samhällsbyggnadsfrågor och gärna kunskap om gällande lagstiftning.

Som person är du prestigelös, tydlig och lyhörd – du skapar förtroende, bygger relationer och får människor att växa. Du kommunicerar effektivt och inspirerande, såväl i ledningssammanhang som internt i verksamheten.

Övrigt
I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten är du välkommen att kontakta vår rekryteringskonsult Pia Strandh på 073-340 92 13 eller mailto:[email protected].

Sök tjänsten här;

https://capus.se/tjanst/forvaltningschef-till-samhallsbyggnadsforvaltningen/

Tjänsten kan omfattas av säkerhetsskydd och placeras i säkerhetsklass.



Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning med cirka 1000 medarbetare och 4400 elever i våra grundskolor.

Tillsammans ansvarar vi för det livslånga lärandet, från förskola till Komvux.

Surteskolan ligger i centrala Surte, med närhet till kommunikationer, men också skog. Skolan är högt belägen med vacker utsikt över Göta älvdalen. Här går det omkring 280 elever.

På Surteskolan strävar vi efter att eleverna ska känna trygghet, tillit och respekt i sin vardag. Vi vill på ett så bra sätt som möjligt förbereda dem för vuxenlivet. Det gör vi genom att tillsammans med föräldrar och deras stöd ge eleverna så bra kunskaper som möjligt och utveckla dem till trygga individer. Under åren på Surteskolan möts eleverna av engagerad och kompetent personal som ser till varje barn och dess förmåga till utveckling och lärande.

Arbetsuppgifter
För att nå våra högt uppställda förväntningar och mål så är du en tydlig, modig och klok ledare. Du kan se helheter men också delarna i din organisation och samverka med dina kollegor på ett klokt och innovativt sätt. Tillsammans är ett nyckelord vi ofta använder och utvecklar.

Din närmsta chef är verksamhetschef F-6 och tillsammans med kommunens övriga rektorer förväntas du arbeta med gemensamma frågor och uppdrag på ett transparant och prestigelöst sätt - tillsammans är nyckelordet!

Du kommer att ansvara för helheten på Surteskolan. I rollen som rektor förväntas du leda processer där skolan utvecklar strategier och implementerar initiativ som bidrar till att uppnå högre resultat inom bland annat dessa områden. 

I din ledarroll innebär det också att ständigt utvärdera och förbättra våra arbetsprocesser, med målet att skapa en lärande organisation där både elever och medarbetare trivs och utvecklas. Vi strävar efter att vara en skola som kontinuerligt söker nya sätt att förbättra vår undervisning och våra arbetsmetoder, med sikte på en hög måluppfyllelse och individanpassad undervisning.

För att lyckas i denna roll krävs ett starkt engagemang för skolutveckling och kunskap inom modern skolforskning, god kommunikativ förmåga samt en vilja att arbeta i ett gemensamt ledarskap i team.

Nuvarande rektor Mathias vill berätta lite mer om uppdraget:

"Surteskolan söker en nyfiken och driven ledare som kan ta över när jag slutar. Vi har på Surteskolan inlett en mycket spännande och intressant utvecklingsresa inom organisations-, verksamhets- och kompetensutveckling. För mig är det mycket angeläget att få lämna över till en rektor som kan ta avstamp i det påbörjade utvecklingsarbetet och med stor nyfikenhet och lyhördhet fortsätta det tillsammansarbete som hela skolan samlats kring. Surteskolan har fantastiska elever som är värda det allra bästa och jag ser fram mot att lämna över till dig som tillsammans med elever, personal och vårdnadshavare kommer fortsätta arbetet mot en högkvalitativ skola!"

Tillsammans gör vi skillnad för Ales elever!

Kvalifikationer
Vi ser att du har jobbat som rektor inom utbildning i flera år. Du har pedagogisk högskoleutbildning eller högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rektorsutbildningen har du avslutat, kanske har du byggt på den med ytterligare kompetensutveckling inom både ditt statliga och kommunala uppdrag.  Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta systematiskt och långsiktigt med skolutveckling, verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. Du har en god kunskap om kommunal ekonomisk styrning och organisering.

I Ale kommun värnar vi en god arbetsmiljö för alla våra anställda, därför ser vi att du har tidigare erfarenhet och/eller förståelse för hur man driver ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi söker dig som är en tydlig ledare och kan och vill vara med och utveckla Surteskolan i ett långsiktigt perspektiv.

Övrigt
I vår process kan personlighets- och logiktest komma att tillämpas som en del i urvalsprocessen. I samband med en eventuell anställning behöver du ha utdrag ur belastningsregistret.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Vi kommer bjuda in till en första digital intervju löpande under ansökningstiden så tveka inte - sök redan idag!

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Femman Natursten har som målsättning att alltid ha nöjda kunder. Vi är ett familjeföretag som varit verksamt i över 10 år och har under den tiden blivit specialister på natursten i både inne och utemiljö. Den vi söker ska helst ha tidigare erfarenhet av produktion och montering av bänkskivor i sten. Du kan även ha arbetat som CNC operatör, möbelsnickare eller inom annat hantverksyrke där krav på noggrannhet och kvalitet ställs. Du talar svenska eller engelska och arabiska Vi söker en erfaren person till vår tillverkning av köksbänkar, bänkskivor, fönsterbänkar och badrumsinredningar. Vi arbetar med all sorts natursten och komposit material. Tillverkningen sker till stor del med moderna CN och CNC maskiner men även arbete med handmaskiner förekommer.
Arbetsuppgifterna består i sågning, slipning, håltagnig och montering av diskhoar. Tillverkningen sker i moderna och miljöanpassade lokaler. I arbetsuppgifterna förekommer även installation av köksbänkar hos kund och i dessa arbetsmoment krävs att man har en god fysik. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Familjestödsenheten ansvarar för individ- och familjeomsorgens öppenvård till barn och unga 0-21 år och deras familjer, såväl biståndsbeviljade insatser som serviceinsatser.

Här arbetar idag 17 medarbetare tillsammans med allt från tidiga förebyggande serviceinsatser, till intensiva, skräddarsydda insatser inom områden föräldrastöd, våld i nära relation, missbruk, kriminalitet och skolsociala utmaningar. Arbetsledare finns för daglig arbetsledning i det operativa arbetet.

Familjestöd bedriver nära samarbete med flera olika aktörer, såväl internt som externt, och har en mycket aktiv roll i att utveckla kommunens insatser för att möta kommuninvånarnas behov av socialt stöd. Exempel på samarbeten är de två familjecentralerna, ungdomsmottagningen och Minimaria samt en skolsocial plattform i samarbete med skolan.  

En av de övergripande målsättningarna är att arbeta aktivt för att barn och ungdomar ska kunna bo kvar i sin ursprungsfamilj och vid behov kunna få kvalificerade stöd- och behandlingsinsatser. Enheten har ett pågående utvecklingsarbete tillsammans med barn- och familjeenheten i syfte att ytterligare förbättra våra insatser på hemmaplan. 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef bidrar du aktivt till att verksamheten uppnår sina mål och arbetar för att verksamhet ska bedrivas professionellt och vara lättillgänglig för invånare. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, trygghet och mod.  Du har tillit till medarbetares förmågor samt utvecklar och stärker medarbetare. Skapar delaktighet och uppmuntrar kommande ledare. Du driver verksamheten ekonomiskt hållbart med helhetsekonomi som mål och följer upp verksamheten utifrån både kvalitet och ekonomi.

Du är en del av vår ledningsgrupp, som driver strategisk utveckling och samordnar allt arbete inom individ- och familjeomsorgen. Ledningsgruppen arbetar gemensamt och tillsammans med medarbetarna med att utveckla nya former för gränsöverskridande arbete inom verksamheten. Samarbete över enhetsgränserna är ett av fokusområdena i syfte att skapa kvalitativa insatser med ett gott bemötande. Du ansvarar för enhetens verksamhet och budget samt har personalansvar för medarbetarna vid enheten. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som är socionom eller har annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer lämplig. Uppdraget innebär ett gemensamt ledningsfokus i ledningsgruppen vilket kräver att du trivs med och har lätt för samarbete. Som chef är du tydlig, trygg och modig och kan växla mellan att vara operativ och strategisk. Du verkar för att arbetet vid enheten är evidensbaserat och  bygger på beprövad erfarenhet samt bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och kommunens riktlinjer. Rollen kräver en problemlösande analytisk förmåga och du är van vid och stimuleras av utvecklings- och förändringsprocesser. Du verkar för att höja kvaliteten genom nytänkande och bästa möjliga resursutnyttjande.

Med ett genuint intresse för socialt arbete, ett salutogent perspektiv och en tro på människors vilja och förmåga att ta eget ansvar kombinerat med god ledarförmåga skapar du förutsättningar för enheten att nå uppsatta mål. Du har kompetens och chefserfarenhet inom verksamhetsområdet. För uppdraget krävs B-körkort, flytande svenska i såväl tal som skrift och god digital kunskap.
Ledarskapsutbildning och erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation samt med såväl myndighetsutövning som verkställighet är meriterande.  

Övrigt
Intervjuer är planerade till 24, 26 och 28 mars.  I rekryteringsprocessen ingår även ett testningsmoment och ytterligare en intervju därefter. 

Vid ett erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag beställs direkt via polisens hemsida och det kostar ingenting. Beställ belastningsregistret så snart du kan i rekryteringsprocessen.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Utbildningsförvaltningen i Ale kommun startade hösten 2024 ett nytt verksamhetsområde, som har inriktningen social hållbarhet och barn- och elevhälsa.

Verksamhetsområdet består av tvärgående områden såsom barn- och elevhälsa, flerspråkighet, studie- och yrkesvägledning, skolbibliotek, specialpedagogisk kompetens/särskild undervisningsgrupp och familjecentral.

Är du en engagerad ledare med ett starkt intresse för modersmålsundervisning, språk- och läsutveckling och barn- och elevhälsa? Vill du vara med och utveckla framtidens stöd för barn och elever? Varmt välkommen att söka jobbet som enhetschef hos oss! 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten för flerspråkighet. Du leder din enhets arbete mot fastställda mål och ser systematiskt kvalitetsarbete som en naturlig del av ditt arbete. 

Arbetet befinner sig i fasen, där två tidigare chefstjänster fogas samman till en helhet och därmed pågår ett intensivt utvecklingsarbete för att hitta nya arbetssätt och former. Din erfarenhet och kompetens blir viktig för att forma det fortsatta utvecklingsarbetet.

Uppdraget består av två delar där den ena delen av verksamheten är att tillhandahålla kvalitativ modersmålsundervisning och studiehandledning för att stödja elevernas kunskapsutveckling. Språkenheten består av cirka 30 medarbetare som arbetar med modersmålsundervisning för elever i kommunens grundskolor och för närvarande erbjuder man undervisning i 22 språk.

Den andra delen av uppdraget består av att arbeta för att utveckla huvudmannens arbete med stöd på både förebyggande, främjande och åtgärdande nivå inom ramen för barn- och elevhälsans uppdrag. Målsättningen är att finna samverkansformer mellan det pedagogiska uppdraget och de hälsofrämjande insatserna och på så vis utveckla arbetet kring barn och elever i behov av stöd. Du kommer i det uppdraget ha ett nära och tätt samarbete med bland annat rektorer och barn- och elevhälsochefen. 

Kvalifikationer
Du ska ha relevant högskoleutbildning, minst kandidatexamen, inom utbildningsområdet.
Ledarskapsutbildning eller specialpedagogisk examen är meriterande. Du är väl insatt i skolans styrdokument, lagar och förordningar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet inom något eller flera av områdena utbildning, specialpedagogik eller modersmålsundervisning. 

Ditt ledarskap präglas av din förmåga att skapa förtroende och goda relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och anser därför att det är viktigt att du är trygg, tydlig, lyhörd och har god social förmåga. Du trivs med att arbeta både enskilt och tillsammans med andra och du har god språklig förmåga.  Du är en förebild, tar initiativ, ligger steget före och driver på där det behövs. 

Vi erbjuder dig en dynamisk och stimulerande arbetsmiljö i en verksamhet med engagerade kollegor. Enhetschefstjänsten organiseras inom ett nytt verksamhetsområde inom utbildningsförvaltning och det finns i denna nystartsfas stora möjligheter till att påverka riktning och fokusområden.

Övrigt
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av övertalig personal.

Vid ett eventuellt erbjudande om anställning ska du kunna uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. 

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Redox Miljöhantering AB ingår i Autocirc-koncernen och till Redox anläggning i Sollebrunn söker vi nu en Platschef. Rollen är ny vilket innebär goda möjligheter att, tillsammans med VD, få vara med och utforma rollen inom ramen för givet ansvarsområde.
Redox Miljöhanterings verksamhet omfattar avfälgnings process av fordonshjul. Vi levererar färdigt material till smältverk och gjuterier i Norra Europa. Våra leverantörer är demonteringar inom vår koncern, privata aktörer och kommunala återvinningscentraler. Vi har samarbete med de flesta återvinnare och större branschorganisationer. Vi är en del av Autocirckoncernen – som är störst i Europa på att skapa återvinningscykler mellan olika skeden av återvinningsprocessen inom bilindustrin, vilket vi är stolt över.
Dina arbetsuppgifter i huvudsak är att leda det operativa arbetet på verksamheten efter uppsatta företagsmål vilket innebär ansvar för hela huvudprocessen, från inlevererat gods till utleverans av färdigt material och huvudansvar för underhåll och utveckling av maskiner och inventarier. Du leder organisationen i den dagliga driften och har personalansvar, dvs leda, utveckla och utbilda medarbetare i produktionen och säkerställa en trygg och säker arbetsplats. Du säkerställer att verksamheten följer regelverk och tillstånd.
Tillsammans med försäljningsansvarig ansvarar du för att avyttra färdigt material i befintliga flöden och skapa underlag för fakturering. Vidare ansvarar du för löpande inventera material och ha kontroll över lagervärde och du bistår VD i rapporter inför styrelsearbeten, prognosarbeten och budget och mål.
Vi ser att du som söker har:
Dokumenterade ledarerfarenhet och god vana att leda människor
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av liknande arbete som ansvarig inom industri, verkstad eller producerande verksamhet
Eftergymnasial utbildning inom ett för tjänsten relevant område är meriterande
God datorkunskap och kunskaper i Officepaketet
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Som person söker du ständigt efter att förbättra och utveckla verksamheten. Du har god förmåga att strukturera och driva ditt eget arbete och har ett stort ansvarstagande. Du är lyhörd och är samtidigt tydligt med förmåga att ställa krav. Du är en förebild i att bidra till en positiv företagskultur och en säker arbetsmiljö där instruktioner och säkerhetsutrustning respekteras och följs
Ansökan:
För att söka skickar du din ansökan samt CV till [email protected]. Bifoga dokument som styrker din erfarenhet. Frågor om rekryteringsprocessen eller om oss som företag besvaras av Anders Gullbärn +46 720 889 019 eller till e-mail enlig ovan.
Sista ansökningsdag är 15 januari, 2025, urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Tjänsten är heltid med tillträde enligt överenskommelse. Visa mindre

I linje med vår nya affärsplan söker vi nu en dynamisk Marknads- och segmentschef som ska leda ett proaktivt marknadsarbete tillsammans med sitt team. Detta är en unik möjlighet för dig som brinner för att bygga starka relationer. Om du är redo till nästa steg i din karriär och vill vara med och bidra till vår framgång så är du välkommen till oss!
Tjänsten som Marknads- och segmentschef
Som Marknads- och segmentschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för det strategiska marknads- och införäljningsarbetet för Building Sverige. Du får ansvaret för en verksamhet med cirka 25 medarbetare fördelade på flera team med uppdrag såsom KAM, Segmentsstrategier, Centrala anbudsstöd, visualisering och samverkan.
Övergripande ansvarsområde:  
Stärka NCC:s marknadsposition: genom ett proaktivt och långsiktigt arbete, skapa ett enhetligt budskap, synliggöra NCC genom att bearbeta marknaden och kunderna.
Utveckla marknadsstrategier: Skapa och implementera affärs- och marknadsplaner och bevaka vad som händer inom branschen.
Samordna och effektivisera: Leda och samordna marknadsarbetet för att säkerställa effektivitet och enhetlighet.
Segmentsarbete och portföljstyrning: Utveckla ett gemensamt synsätt för segmentsarbete och portföljstyrning.
Strategisk samordning: Koordinera och säkerställa att divisionernas arbete efterlevs enligt affärsområdets övergripande strategi och öka förståelsen för ett mer proaktivt affärsfokus inom hela affärsområdets olika verksamheter genom exempelvis kompetensutveckling.
Ledarskap: Leda, stötta och utveckla medarbetarna för att nå uppsatta mål.
Du rapporterar till Henrik Bergman, chef för Affär-och verksamhetsutveckling, och ingår i hans ledningsgrupp tillsammans med ansvariga för Teknik & Hållbarhet, Verksamhetsutveckling och Inköp. Rapportering sker till Affärsområdets ledningsgrupp.
Om Building Sverige
NCC Building Sverige AB bygger och renoverar bostäder, kontor, hotell, vårdbyggnader, skolor, sportanläggningar och offentliga byggnader för offentliga och privata kunder i Sverige. Med hög kompetens inom hållbarhet, säkerhet, digitalisering och partnering utvecklar NCC Building Sverige projekt tillsammans med kunder i tidigt skede.
Din profil som Marknads- och segmentschef
Du har examen från universitetet och mångårig dokumenterad erfarenhet av strategiskt marknadsarbete inklusive införsäljning och ledarskap. Vi tror att du för närvarande arbetar inom Bygg- eller fastighetssektorn och tar med dig en djup förståelse för affärslogik samt ett brett kontaktnät från branschen. Erfarenhet från större bolag med många kontaktytor och ha lett en verksamhet i förändring är meriterande.
Du är en trygg ledare som bygger ledarskapet på både tillit och tydlighet. Ditt ledarskap påverkar, motiverar och inspirerar teamet att nå både personliga och marknadsstrategiska mål.
Du är skicklig på att bygga relationer genom effektiv kommunikation och kan framföra dina budskap till både externa samarbetspartners och NCC:s interna organisation.
Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
NCC erbjuder
NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify.
Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på något av våra kontor i Stockholm, Göteborg eller Malmö. Bil och körkort är ett krav då tjänsten innebär resande. I enlighet med NCC:s säkerhetskultur genomför vi bakgrundskontroll på våra slutkandidater.
Kontakt och ansökan
Kontakta gärna Henrik Bergman Affärs- och utvecklingschef på 073-536 62 90 eller HR Specialist Rekrytering Monica Klersén, 070-653 90 49, för ytterligare information. Registrera din ansökan och ditt CV senast den 8 december 2024.
Välkommen med din ansökan!

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.
NCC - ett av de ledande företagen i Norden
Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Psykiatri
Verksamhetsområde Psykiatri inom Sjukhusen i väster består av psykiatriska öppenvårdsmottagningar för vuxna respektive barn- och unga, två vårdavdelningar och en akutmottagning för vuxna.

Öppenvårdsmottagningarna finns i Älvängen, Stenungsund och Kungälv samt en mottagning med särskilt uppdrag på Angereds närsjukhus. Slutenvård och akutmottagning samt öppenvårdsenheter för ätstörningsvård respektive DBT ligger på Kungälvs sjukhus. Tillsammans arbetar ca 300 personer i verksamheten.

Psykiatriatriska mottagningen i Ale
Mottagningens uppdrag omfattar alla psykiatriska diagnosområden men för patienter med allvarlig ätstörning finns specialiserad mottagning på Kungälvs sjukhus. Det är lätt att pendla till mottagningen i Ale, både norr- och söderifrån. Enheten är belägen centralt i Älvängen med gångavstånd till både tåg och buss med täta avgångar under högtrafik.

Mottagningen i Ale är långt framme i utveckling av digitala arbetssätt vilket möjliggör för medarbetare att delvis arbeta hemifrån. Det finns en tydlig struktur för hur distansarbetet läggs upp och hanteras. Mottagningens huvuduppdrag är psykiatrisk specialistvård för invånarna i Ale kommun.

Vi söker nu enhetschef till Psykiatriska öppenvårdsmottagningen i Ale
Nuvarande enhetschef för öppenvårdsmottagningen i Älvängen har beslutat sig för att gå i pension och vi söker därför en ny chef för mottagningen. Som enhetschef har du det samlade ansvaret för enhetens verksamhet, ekonomi och personal. Enheten har idag 21 tjänster, engagerade medarbetare med god kompetens. De yrkesgrupper som vanligen tillhör specialistpsykiatrisk verksamhet och teamarbete finns på plats. De läkare som arbetar på mottagningen ingår i en läkarenhet och har en läkarchef som är övergripande för verksamheten. I ditt arbete kommer du att fortsätta utvecklingen av enhetens interna processer och ta tillvara och vidareutveckla medarbetarnas och teamens kompetens.

Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsledningen. I ditt arbete förväntas du se till och bidra till utveckling inom verksamhetsområdet och förvaltningen som helhet. I verksamheten finns ytterligare två vuxenpsykiatriska mottagningar, i Kungälv och i Stenungsund, med uppdrag motsvarande det för mottagningen i Ale. Samarbetet mellan cheferna för de tre öppenvårdsmottagningarna är grundläggande för fortsatt utveckling och en jämlik vård och där har du en viktig roll. Du blir också en del i fortsatt utveckling av samarbetet med de specialiserade enheterna för ätstörningsvård och DBT. Vårdprocesser mellan öppen- och slutenvård är också det ett område som kontinuerligt behöver utvecklas och underhållas och även där blir du en viktig aktör.

I verksamheten finns barn- och ungdomspsykiatrisk öppenvård och samarbete mellan barn- och vuxensidan har utvecklats under senaste året, vilket är en tillgång i för enheterna, där finns också möjlighet till fortsatt utveckling. I ditt uppdrag ingår också samverkan med primärvård, kommun och övriga vårdgrannar där du representerar enheten och verksamheten i olika samverkansforum.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom för tjänsten relevant område. Vi ser helst att du har erfarenhet från  specialistpsykiatri och har erfarenhet av arbete som enhetschef eller motsvarande.

 Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrigt
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Eva Blixt, telefon: 070-383 11 69.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
I Ale kommun finns fem särskilda boenden, sju hemtjänstgrupper och en nattpatrull inom äldreomsorgen.

Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 15 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef. Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform. 
I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag. 

Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans för att skapa en samlad äldreomsorg med fokus på god vård för våra invånare från att du bor i ordinärt boende till särskilt boende.

Vi söker nu vår framtida kollega till vår ledningsgrupp med inriktning på hemtjänsten i Ale. Du kommer att vara en av fem enhetschefer som driver ett av våra hemtjänstområden i norra Ale när ordinarie enhetschef går på föräldraledighet. Enheten finns belägen i två lokaler; en i Skepplanda och en i Älvängen så du är flexibel att kunna leda två grupper som sitter på olika ställen. Vi eftersträvar ett närvarande ledarskap för våra medarbetare. 

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.

Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. Du ska bidra och arbeta för att vi är en samlad äldreomsorg. 

Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning. 

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap. Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande. 

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Du är inte rädd för att be om hjälp, och är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation. 

Övrigt
Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter? Är du en engagerad ledare som brinner för att stötta medarbetares utveckling och bygga starka team? Tycker du om att arbeta nära kunder och identifiera nya affärsmöjligheter? Då kan rollen som Verksamhetschef vara en spännande möjlighet för dig!

Om företaget
Vår kund är ett väletablerat industriserviceföretag med familjeägd bakgrund. De erbjuder mekanisk service, underhåll och reparationer med en kombination av verkstad och kontor i Lilla Edet. Uppdragen utförs till största delen ute hos kunder runt om i Sverige och periodvis även i Norge. På kontoret möts du av engagerade kollegor med en positiv atmosfär där utveckling och samarbete står i fokus.

Rollen inleds som ett heltidsuppdrag via konsult med en provanställning på sex månader. Tjänsten är baserad i Lilla Edet, och resor förekommer i arbetet.

Om tjänsten
I rollen som Verksamhetschef har du det övergripande ansvaret att driva och utveckla företagets verksamhet. Du samarbetar nära med arbetschefer, projektledare och stödfunktioner för att sätta upp strategier som säkrar bolagets konkurrenskraft både på kort och lång sikt. Dina ansvarsområden omfattar bland annat ekonomi, anbudsprocesser, organisation, marknadsföring, arbetsmiljö, samt kvalitet- och miljöfrågor. Du har personalansvar för 3-5 medarbetare och fungerar som ett stöd för deras utveckling.
Kundbasen utgörs av svenska industriföretag samt statliga och kommunala bolag, vilket innebär att du blir en viktig kontaktperson för verksamheten. Du förväntas kunna bygga förtroende och hantera förhandlingar med trygghet. Du rapporterar direkt till styrelsen och du kommer att leda företagets ledningsgrupp för att tillsammans arbeta mot de övergripande målen. Du erbjuds en central roll i en öppen och hjälpsam arbetsmiljö där alla arbetar mot samma vision.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant utbildning och gedigen erfarenhet av att leda verksamheter. Du bör ha en stark ekonomisk förståelse och gärna en bakgrund inom industrisektorn. Minst fem års erfarenhet från en liknande roll är ett krav, och ett etablerat nätverk inom branschen är meriterande.

Dina främsta egenskaper är din förmåga att samarbeta och planera strategiskt. Du har ett tydligt och genomtänkt sätt att kommunicera och kan se helheten i komplexa frågor. Du motiveras av att leda och engagera dina medarbetare, även i utmanande situationer. Erfarenhet från liknande verksamheter i ledande position är meriterande.

Låter det intressant? Tveka inte att skicka in din ansökan!

Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. På grund av GDPR kan vi tyvärr inte ta emot ansökningar via e-post.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mattias Molin 073–523 08 90

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Som enhetschef för våra korttidsverksamheter, korttidsvistelse samt korttidstillsyn för barn och unga samt stödinsatser enligt LSS har du en unik möjlighet att prägla och skapa något meningsfullt.

Genom att i denna roll vara den drivande kraften bakom enheten kommer du att påverka människors liv och forma en inkluderande miljö. Om du vill leda och skapa förändring och göra verklig skillnad.

Är du redo att vara en nyckelspelare i att skapa något unikt och meningsfullt?

Välkommen till verksamheten för funktionsstöd i Ale kommun, där vi tillsammans med samlad äldreomsorg, myndighet- och specialiststöd samt individ- och familjeomsorg skapar en inkluderande arbetskultur. Funktionsstödet i Ale kommun är uppdelat i 10 enhetsområden och fokuserar på boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans samt olika former av stöd, ledsagning och avlastning.

Vi söker nu en enhetschef med mod, trygghet och tydlighet.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att vara en nyckelspelare i en dynamisk ledningsgrupp bestående av nio andra enhetschefer, tillsammans med kvalitets- och utvecklingsenheten samt en engagerad verksamhetschef. Din roll sträcker sig från att vara operativ till att agera strategiskt, där du med entusiasm driver arbetet med ett salutogent förhållningssätt. Det nära samarbetet inom socialförvaltningen är inte bara viktigt, det är avgörande för att på bästa sätt genomföra uppdraget och skapa en inkluderande atmosfär där glädje och kvalitet präglar leveransen till dem vi är här för att stödja.

Ditt övergripande ansvar omfattar inte bara personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö, utan även att aktivt främja evidensbaserat arbete i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en hållbar och positiv arbetskultur där varje individ spelar en viktig roll i att forma framtidens funktionsstöd.

Kvalifikationer
Vi letar efter dig med erfarenhet inom funktionsstödsområdet, starkt ledarskap och har akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du är en tydlig, trygg och modig ledare som kan navigera mellan operativa och strategiska aspekter. Ditt fokus är att driva arbetet evidensbaserat och i linje med gällande lagar, föreskrifter och kommunens riktlinjer.

I din personlighet finns en vilja och drivkraft att kontinuerligt skapa mervärde för dem som vi är här för att stödja. Du fungerar som en inspirerande ledare som inte bara strävar efter din egen framgång utan aktivt arbetar för att främja medarbetarnas individuella utveckling. Ditt känsliga sinne för balansen mellan kvalitet och effektivitet är ett viktigt verktyg när du navigerar genom arbetsuppgifter och beslut, och det gör dig till en nyckelfigur i att skapa en hållbar och framgångsrik verksamhet.

Övrigt
Vi arbetar aktivt med rekryteringen under rekryteringstiden.

Vid ett erbjudande om anställning behöver du kunna uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister.

https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Drivs du av att göra skillnad och skapa nya utbildningsmöjligheter? Vill du bygga upp ett helt ny verksamhet för gymnasiet och stärka Ale som utbildningskommun inom Göteborgsregionen? Vill du vara en del av ett sammanhang som har ett djupt engagemang för ungdomars utbildning och bildning genom förbättringar och innovation?

Hösten 2025 startar Älvgymnasiet med upp till sju nationella program.

Vi söker en rektor med höga ambitioner som vill bygga upp Älvgymnasiet och leda skolan mot en spännande framtid. Medan du och medarbetarna bygger upp Älvgymnasiet utvecklar ni de olika introduktionsprogrammen.

På introduktionsprogrammen (IMA, IMS och IMY) har vi i dag cirka 130 elever. Skolan har cirka 25 medarbetare, fördelade på tre arbetslag.  Medarbetarna är sugna på nystart och breddning av skolans program och ser fram emot att stärka kommunens profil som utbildningskommun.

Vid årsskiftet flyttar gymnasiet till nya lokaler i natursköna omgivningar i Alafors. De nya lokalerna ingår i ett lärcentrum där Älvgymnasiet ska samspela med Komvux. Här ska vi utveckla, stärka och samordna ett brett utbud av utbildningar för Ales ungdomar och unga vuxna för att och rusta för samhällets behov av arbetskraft och minska utanförskap.

Arbetsuppgifter
Som rektor leder och koordinerar du arbetet på skolan nära arbetslagen med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du är strategen som driver skolornas utvecklings- och förbättringsarbete med vetenskap och beprövad erfarenhet i ryggen. Du har ansvar för utbildningens kvalitet så att eleverna kan uppfylla sina mål, med verksamheten väl förankrad i skolans styrdokument. Elevhälsans tvärprofessionella arbete är ett viktigt verktyg när du och medarbetarna hjälper eleverna att nå sina utbildningsmål och etablering på arbetsmarknaden.

Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Alla Ale kommuns rektorer har ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap.

Rektor för Älvgymnasiet ingår i ledningsgruppen för grundskolans senare del, anpassad grundskola, gymnasium och Komvux samt i andra kollegiala sammanhang inom utbildningsförvaltningen. Du ingår också i ledningen för Insteget, en verksamhet som leds och drivs i samarbete mellan utbildning, socialtjänst, kultur och fritid, samt med näringsliv och region.

Hos oss tillhör du en tydlig organisation med stödfunktioner och chefsstöd. För att du ska kunna vara en så god ledare som möjligt erbjuder vi goda möjligheter att lära och utvecklas tillsammans med andra chefer i kollegiala forum.

Kvalifikationer
Krav

- Pedagogisk utbildning på högskolenivå
- Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap och av att driva ett systematiskt kvalitetsarbete
- Erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljöarbete

Meriterande

- Flera års erfarenhet som rektor eller biträdande rektor
- Erfarenhet av gymnasieutbildning
- Genomförd rektorsutbildning
- Ledarskap i en politiskt styrd organisation
- Tidigare erfarenhet av etablering av ny gymnasieskola

Egenskaper

Du drivs av utveckling och entreprenöriell anda. Du skapar delaktighet och ser tillsammans med övrig personal möjligheter att stärka Ale som utbildningskommun inom Göteborgsregionen.

Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har förmåga att leda och utveckla andra. Du har god samarbetsförmåga, du skapar delaktighet och du har lätt för att bygga relationer och vårda dem över tid. I ditt arbete som rektor förväntas du ha många kontakter och det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga.

Ale kommun arbetar systematiskt med kvalitetsarbete och vi söker dig som är intresserad av att leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål och definierade behov med fokus på att förbättra och vidareutveckla undervisningskvaliteten och den pedagogiska hållbarheten. Analysförmåga, förmåga att se delar och helhet samt ett lösningsinriktat förhållningssätt är kompetenser vi efterfrågar.

Vi söker dig som tar ansvar och som har fokus på kvalitet och hållbara arbetssätt.

Övrigt
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Nu söker vi en platschef till Byggmax i Kungälv.

Vill du hjälpa människor att förverkliga sina projektdrömmar? Nu har du möjlighet att axla rollen som Platschef på Byggmax anläggning i Kungälv.
 
Vi söker dig som genom ett inspirerande ledarskap vill skapa ett butiksteam som står redo att leverera kundservice i världsklass.Byggmax affärsidé är att sälja byggmaterial av hög kvalitet till lägsta möjliga pris för att ge människor råd och möjlighet att nå sina byggdrömmar.

Vi erbjuder dig utmaningen att bidra till företagets expansiva utveckling och spännande resa mot att bli världens bästa byggvaruhandel. Om du vill arbeta med ledarskap i en snabbrörlig organisation med trevliga kollegor och en stark företagskultur är det här jobbet för dig!

I rollen som Platschef är du ytterst ansvarig för att:

• Skapa förutsättningar för butiken kan leverera förstklassig service till våra kunder och själv bidra till detta
• Motivera och utveckla dina medarbetare att lyckas med sina uppdrag, bland annat genom: rekrytering, introduktion och utvecklingsansvar
• Arbeta med att sälja högkvalitativa byggvaror till marknadens bästa pris
• Säkerställa en snygg, ren och lönsam anläggning
• Sätta budget
• Upprätta arbetsscheman och anpassa bemanning efter kundflöde och varuleveranser

Att arbeta hos Byggmax:
 
Byggmax´s platschefer har förmågan att peppa sina medarbetare att ge 100 %, skapa strålande affärer och mycket nöjda kunder.
Vidare deltar du som Platschef i den dagliga driften och för att lyckas i rollen har du en förmåga att prioritera, fatta beslut och leda i en dynamisk och fartfylld miljö. Kanske har du chefsansvar redan i dag eller känner dig redo för det?

Byggmax präglas av en stark företagskultur där respekt och trivsel på jobbet är viktiga ingredienser och där varje individ förväntas bidra. Alla medarbetare utför samtliga dagliga arbetsuppgifter, vilket gör arbetet väldigt roligt och varierande. En arbetsdag kan innehålla virkesplock, prismärkning, inventering, uppackning och kassatjänst. Därför behöver du kunna räkna och mäta obehindrat och köra truck (B-körkort är tillräckligt). Framförallt hjälper vi våra kunder att hitta vad de behöver för att förverkliga sina byggdrömmar.
 
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Tillträde sker omgående eller enligt överenskommelse. Som Platschef arbetar enligt ett rullande schema där även kvällar och helger ingår.

Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande, vår rekryteringsprocess är därför byggd för att ge oss objektivitet.

Känner du att detta är rätt utmaning för dig?
 
Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi rekryterar fortlöpande och tillsättning kan ske innan ansökningstiden löpt ut.
Sök tjänsten genom att klicka på "sök tjänsten här". Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail.

I samband med denna rekrytering samarbetar Byggmax med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.
 
Vi ser gärna att ditt CV är i PDF-format.

Välkommen till Byggmax!


Byggmax idé är enkel, vi erbjuder byggvaror med bra kvalitet till ett lågt pris till både hemmafixare och proffs. Vi har butiker spridda i Sverige, Norge och Finland. Varuhusen präglas av self-service, som kund lastar och plockar du själv byggmaterialet i vår drive-in.

Byggmax Group består av Byggmax, Buildor och Skånska Byggvaror. 2017 omsatte Byggmax Group ca 5,3 miljarder kronor och expansionen fortsätter.
Den första Byggmax-butiken slog upp portarna 1993 och 17 år senare, 2010, noterades Byggmax Groups aktie på Stockholmsbörsen. Buildor förvärvades i november 2015 och kort därefter, i januari 2016, förvärvades Skånska Byggvaror.

Byggmax Group har etablerat en stark marknadsposition på den nordiska gör-det-själv-marknaden och avsikten är att fortsätta växa med god lönsamhet. Detta kommer att ske genom en enkel och effektiv operationell modell och fokuserad tillväxt inom butiksexpansion, e-handel och sortimentsutveckling.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Som chef för uppstarten av vårt nya LSS-boende har du en unik möjlighet att prägla och skapa något meningsfullt.

Genom att i denna roll vara den drivande kraften bakom denna nystart kommer du att påverka människors liv och forma en inkluderande miljö. Om du vill leda och skapa förändring, är detta din chans att vara en pionjär och göra verklig skillnad.

Är du redo att vara en nyckelspelare i att skapa något unikt och meningsfullt?

Välkommen till verksamheten för funktionsstöd i Ale kommun, där vi tillsammans med samlad äldreomsorg, myndighet- och specialiststöd samt individ- och familjeomsorg skapar en inkluderande arbetskultur. Funktionsstödet i Ale kommun är uppdelat i 10 enhetsområden och fokuserar på boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans samt olika former av stöd, ledsagning och avlastning.

Vi söker nu en enhetschef med mod, trygghet och tydlighet till vår bostad med särskild service enligt LSS. Rollen innefattar ledning av ett gruppboende, uppstart av ett nytt serviceboende samt avveckling av ett befintligt serviceboende.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att vara en nyckelspelare i en dynamisk ledningsgrupp bestående av nio andra enhetschefer, tillsammans med kvalitets- och utvecklingsenheten samt en engagerad verksamhetschef. Din roll sträcker sig från att vara operativ till att agera strategiskt, där du med entusiasm driver arbetet med ett salutogent förhållningssätt. Det nära samarbetet inom socialförvaltningen är inte bara viktigt, det är avgörande för att på bästa sätt genomföra uppdraget och skapa en inkluderande atmosfär där glädje och kvalitet präglar leveransen till dem vi är här för att stödja.

Ditt övergripande ansvar omfattar inte bara personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö, utan även att aktivt främja evidensbaserat arbete i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en hållbar och positiv arbetskultur där varje individ spelar en viktig roll i att forma framtidens funktionsstöd.

I ditt uppdrag ingår även beredskapsveckor, enhetschef i beredskap för både funktionsstöd och äldreomsorgen verksamhetsområden, cirka 2-3 per år. 

Kvalifikationer
Vi letar efter dig med erfarenhet inom funktionsstödsområdet, starkt ledarskap och har akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du är en tydlig, trygg och modig ledare som kan navigera mellan operativa och strategiska aspekter. Ditt fokus är att driva arbetet evidensbaserat och i linje med gällande lagar, föreskrifter och kommunens riktlinjer.

I din personlighet finns en vilja och drivkraft att kontinuerligt skapa mervärde för dem som vi är här för att stödja. Du fungerar som en inspirerande ledare som inte bara strävar efter din egen framgång utan aktivt arbetar för att främja medarbetarnas individuella utveckling. Ditt känsliga sinne för balansen mellan kvalitet och effektivitet är ett viktigt verktyg när du navigerar genom arbetsuppgifter och beslut, och det gör dig till en nyckelfigur i att skapa en hållbar och framgångsrik verksamhet.

Övrigt
Vi arbetar aktivt med rekryteringen under rekryteringstiden.

Vid ett erbjudande om anställning behöver du kunna uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister.

https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Om tjänsten
Som Interim Säkerhetschef kommer du att arbeta under Kommunledningsförvaltningen, direkt under kommunchefen. Uppdragsperioden gäller fram till dess att ny säkerhetschef påbörjar sin anställning i kommunen. Viss överlappning kommer att ske. Uppdraget ska påbörjas under slutet av september. 

Tjänsten som Interim Säkerhetschef är ett konsultuppdrag med start i slutet av september. Tjänsten är på 75 % av heltid, med närvaro hos kund minst tre dagar per vecka i Nödinge.

Om dig
Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom säkerhetssektorn. 
• Genomförd och godkänd utbildning som säkerhetsskyddschef, stabschefsmetodik samt informationssäkerhet. 

Vidare behöver du ha: 

• Minst sammanlagt två års dokumenterad erfarenhet från arbete med totalförsvarsfrågor. 
• Minst två års dokumenterad erfarenhet som chef (personal- och budgetansvar). 
• Minst två års dokumenterade erfarenhet som säkerhetschef samt minst två års dokumenterad erfarenhet som säkerhetsskyddschef inom offentlig sektor. 

Det ses även som meriterande om du har: 

• Erfarenhet från räddningstjänst samt arbete med systematiskt brandskyddsarbete 
• Erfarenhet av brottsförebyggande arbete inom offentlig sektor 
• Erfarenhet av informationssäkerhetsarbete inom offentlig sektor

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Evelina Hjortskog via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta Adeccos Kandidatsupport:
[email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du en akademisk examen inom säkerhetssektorn och flera års arbetslivserfarenhet inom området? Sök till tjänsten redan idag!
Om uppdraget
Vi söker nu en interim säkerhetschef till Ale. Du kommer att arbeta på säkerhetsenheten.Uppdraget beräknas starta under slutet av september och pågå i ungefär tre månader, med chans till förlängning. Tjänstgöringsgrad: 75%. Placeringsort: Ale. Detta är ett konsultuppdrag via oss på Bemannia och utförs hos kund med närvaro hos kund minst tre dagar per vecka.
Dina arbetsuppgifter
Säkerhetschefen är både en väsentlig specialist i rollen som säkerhetsskyddschef och chef med sedvanligt ansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsgivarroll. Säkerhetschefen driver strategiska processer för att stärka verksamheten inom ansvarsområdet samt bidrar till att stötta övriga förvaltningar i deras arbete.

Dina kvalifikationer
Inneha akademisk examen inom säkerhetssektorn
Inneha genomförd och godkänd utbildning som säkerhetsskyddschef, stabschefsmetodik samt informationssäkerhet
Minst sammanlagt två års dokumenterad erfarenhet från arbete med totalförsvarsfrågor
Minst två års dokumenterad erfarenhet som chef (personal- och budgetansvar)
Minst två års dokumenterade erfarenhet som säkerhetschef
Minst två års dokumenterad erfarenhet somsäkerhetsskyddschef inom offentlig sektor

Meriterande
Erfarenhet från räddningstjänst samt arbete med systematiskt brandskyddsarbete
Erfarenhet av brottsförebyggande arbete inom offentlig sektor
Erfarenhet av informationssäkerhetsarbete inom offentlig sektor

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2024-08-23.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radheoch [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 070 893 47 00.
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Som enhetschef för våra gruppboenden enligt LSS har du en unik möjlighet att prägla och skapa något meningsfullt.

Genom att i denna roll vara den drivande kraften bakom enheten kommer du att påverka människors liv och forma en inkluderande miljö. Om du vill leda och skapa förändring och göra verklig skillnad.

Är du redo att vara en nyckelspelare i att skapa något unikt och meningsfullt?

Välkommen till verksamheten för funktionsstöd i Ale kommun, där vi tillsammans med samlad äldreomsorg, myndighet- och specialiststöd samt individ- och familjeomsorg skapar en inkluderande arbetskultur. Funktionsstödet i Ale kommun är uppdelat i 10 enhetsområden och fokuserar på boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans samt olika former av stöd, ledsagning och avlastning.

Vi söker nu en enhetschef med mod, trygghet och tydlighet till våra tre boenden med särskild service enligt LSS. Två av boenden finns i Skepplanda och ett boende i Älvängen.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att vara en nyckelspelare i en dynamisk ledningsgrupp bestående av nio andra enhetschefer, tillsammans med kvalitets- och utvecklingsenheten samt en engagerad verksamhetschef. Din roll sträcker sig från att vara operativ till att agera strategiskt, där du med entusiasm driver arbetet med ett salutogent förhållningssätt. Det nära samarbetet inom socialförvaltningen är inte bara viktigt, det är avgörande för att på bästa sätt genomföra uppdraget och skapa en inkluderande atmosfär där glädje och kvalitet präglar leveransen till dem vi är här för att stödja.

Ditt övergripande ansvar omfattar inte bara personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö, utan även att aktivt främja evidensbaserat arbete i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en hållbar och positiv arbetskultur där varje individ spelar en viktig roll i att forma framtidens funktionsstöd.

Kvalifikationer
Vi letar efter dig med erfarenhet inom funktionsstödsområdet, starkt ledarskap och har akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du är en tydlig, trygg och modig ledare som kan navigera mellan operativa och strategiska aspekter. Ditt fokus är att driva arbetet evidensbaserat och i linje med gällande lagar, föreskrifter och kommunens riktlinjer.

I din personlighet finns en vilja och drivkraft att kontinuerligt skapa mervärde för dem som vi är här för att stödja. Du fungerar som en inspirerande ledare som inte bara strävar efter din egen framgång utan aktivt arbetar för att främja medarbetarnas individuella utveckling. Ditt känsliga sinne för balansen mellan kvalitet och effektivitet är ett viktigt verktyg när du navigerar genom arbetsuppgifter och beslut, och det gör dig till en nyckelfigur i att skapa en hållbar och framgångsrik verksamhet.

Övrigt
Vi arbetar aktivt med rekryteringen under rekryteringstiden.

Vid ett erbjudande om anställning behöver du kunna uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister.

https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 14 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef.

Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform.
I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag. 

Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.

Vi söker nu vår framtida kollega till vårt särskilda boende i Älvängen- Garverivägen. Här kommer du tillsammans med en enhetschefskollega arbeta för personer som bor på särskilt boende, korttidsplats eller är besökare på vår dagverksamhet Eken. 

Under samma tak finns även hemtjänst, kommunal primärvård och verksamheter inom funktionsstöd för ökad samverkan. 

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.

Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. 

Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning. 

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap. Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande. 

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Du är inte rädd för att be om hjälp, och är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation. 

Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Drivs du av att göra skillnad i barns och elevers utbildning både här och nu och på lång sikt? Vill du vara en del av ett sammanhang som har ett djupt engagemang för utvecklandet av utbildningen med både förbättringar och innovation? Då är detta din chans att tillsammans med oss uppleva engagemang och utveckling.

Du blir en viktig del i att främja varje persons kraft att bidra lokalt och globalt, nu och i framtiden. 

Vi är en utbildningsförvaltning som ständigt samskapar vår struktur och kultur. Vi arbetar systematiskt och bygger hållbara processer och vår kultur präglas av tillit. Tilliten gestaltas genom att vi visar förmåga, integritet och hjälpvillighet. I förvaltningsledningen vill vi ta helhetsgrepp på de komplexa utmaningarna och arbeta tillsammans för att lösa dem.  Vi har mycket erfarenhet att dela med oss av tillsammans med en stor vilja att ompröva och lära nytt. Vi har ett hjärta fullt av kärlek till våra barn och elever.  Med gemensam kraft  leder vi oss själva, varandra och de vi är till för mot lärande, välmående och utveckling.  

Vår förvaltning är lagom stor för att mötas och ta tillvara möjligheterna till tillitsfulla relationer och dialog i alla led. Innovation och kreativitet är viktigt för oss, inom många områden måste nya lösningar till för att möta morgondagens komplexa utmaningar. Det kommer du att få möjlighet att pröva här.

Vi förstärker förutsättningarna för ett nära ledarskap med ytterligare en verksamhetschef och förvaltningsledningen kommer nu att ta emot två nya verksamhetschefer, varav du kommer att vara den som ansvarar från åk 7 för grundskola och anpassad grundskola samt för gymnasium och komvux som står inför utvecklad samordning. På Ale gymnasium bedrivs idag IM och inför 2025 väntar den spännande utmaningen att starta nationella program. Vi finns i Älvängen men rör oss över hela kommunen och har också möjlighet att arbeta på distans. 

 

Arbetsuppgifter
Du ska nå samverkan mellan verksamhetsformer och funktioner som gynnar utbildningen i Ale som helhet. Du kommer att samverka både dagligen och strategiskt med tre verksamhetschefskollegor, förvaltningsledningen, inom utbildningsförvaltningen och kommunen som helhet samt med andra aktörer. Du tar ansvar för gruppers utveckling med övertygelsen att vi bara kan lyckas riktigt bra om vi gör det tillsammans.

Du har ansvaret för att gemensamt leda verksamheten i linje med de politiskt fastställda inriktningsmålen, målgruppernas behov och det statliga uppdraget. Du arbetar på huvudmannanivå och nära lokal nivå med att utveckla utbildningens kvalitet och likvärdighet.  

Du har ansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom dina områden där hållbarhet och långsiktig utveckling ska stå i fokus. Du leder nio rektorer och har verksamhetsutvecklare som stöd. 

Ditt ledarskap siktar mot att bygga kapacitet i organisationen genom lärande på alla nivåer och präglas av tydlighet, trygghet och mod. Du leder i nära dialog och stödjer ett hållbart ledarskap.  

Du tar ansvar för ditt eget lärande och din egen utveckling för att kunna utöva ett gott ledarskap och nå nya resultat.

 
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ska du ha dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla utbildningsverksamhet på strategisk nivå. Du har en pedagogisk utbildning i grunden, har arbetat som rektor och framgångsrikt drivit skola.  

Du har arbetat i en kommunal organisation och har erfarenhet av politiska processer.

Som person och ledare
• bygger du förtroendefulla relationer och du ser värdet av att arbeta tillsammans för allas bästa

- arbetar du medvetet med kommunikation som redskap för att skapa hög förståelse och handlingskapacitet i alla led

• är närvaro, mod och dialog viktiga delar i ditt ledarskap

• är du trygg och prestigelös och leder såväl dig själv som medarbetare i att utvecklas i sin profession och våga vara kreativa

- Ser du möjligheter och nya lösningar på komplexa utmaningar




Vi ser det som meriterande med tidigare erfarenhet av att leda chefer sam att du har ledarutbildning utöver rektorsutbildning. Du har mycket goda kunskaper i svenska och mycket god digital mognad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Övrigt
I denna rekryteringsprocess planeras att hålla intervjuer och genomföra testning under vecka 21-22. För de kandidater som går vidare från första intervjun är nästa urvalssteg test och därefter en andra intervju.  



Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Verksamheten individ- och familjeomsorgen, IFO, vid socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning inom områdena barn och unga, missbruk, socialpsykiatri, försörjningsstöd samt familjerätt.

Verksamheten ansvarar även för större delarna av verkställighet avseende öppenvård enligt SoL samt kommunens ansvar för mottagande av nyanlända och insatser till personer som står utanför arbetsmarknaden. 

Vi söker nu en ny chefskollega till vår ledningsgrupp då vår kollega flyttar. Vill du bli en del av en kreativ och utvecklingsorienterad ledningsgrupp som arbetar med både humor och allvar så hamnar du rätt!  

Hos oss får du möjlighet att vara del i en snabbväxande organisation och vara en viktig part i utvecklingen av framtidens socialtjänst.

Arbetsuppgifter
Arbetsmarknads- och försörjningsstödsenheten ansvarar för ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser, mottagande av nyanlända samt boendesociala ärenden. Enheten leds i samledarskap av två enhetschefer och två arbetsledare och har totalt cirka 30 medarbetare.

Som enhetschef har du personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du kommer att arbeta med att utveckla kvalitativt stöd för invånare i behov av nämndens stöd enligt socialtjänstlagen och bosättningslagen. Din roll är att ansvara för kvalitativ handläggning av ansökningar och verkställande av arbetsmarknadsinsatser samt att i förekommande fall representera nämnden vid domstol.

I ledningsgruppen är du en viktig part i arbetet med strategisk utveckling och samordning av arbetet inom individ- och familjeomsorgen. Ledningsgruppen arbetar gemensamt och tillsammans med medarbetarna med att utveckla nya former för gränsöverskridande arbete såväl inom som utanför verksamheten. Samarbete över enhets- och verksamhetsgränser
är ett av fokusområdena i syfte att skapa kvalitativa insatser med ett gott bemötande.

Kvalifikationer
Vi söker dig med socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha erfarenhet av ledarskap. Erfarenhet av arbete i politisk styrda organisationer och av verksamhetsområdet samt myndighetsutövning ses som meriterande. Du ska behärska svenska språket i såväl tal som skrift, ha god digital kunskap samt B-körkort.

Du har ett stort intresse för att utveckla olika hållbara lösningar och ser vinsten i att göra det tillsammans med ditt team och genom att nyttja kraften och den breda kompetens som finns inom socialförvaltningen och Ale kommun.

Övrigt
I denna rekryteringsprocess kommer intervju 1 hållas den 6 maj för de kandidater som gått vidare i urvalet. Nästa urvalssteg är test och slutligen intervju 2 för kandidater till sluturval. 

Vid ett anställningserbjudande ska ett utdrag ur polisens belastningsregister kunna uppvisas.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/





Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Vill du vara med att driva en vuxenutbildning med höga ambitioner? Komvux i Ale kommun vill möta framtidens utmaningar genom att erbjuda en vuxenutbildning som tänker innovativt och erbjuder ett brett utbud.

Vi samarbetar med olika aktörer och skapar arenor på vilka vi utvecklar nya och spännande former för utbildning så att så många som möjligt ska lyckas inom ramen för vårt arbete. 

Idag består Komvux i Ale av grundläggande vuxenutbildning, gymnasial vuxenutbildning, yrkesutbildning, svenska för invandrare, olika former av jobbspår, uppdragsutbildningar samt ett Lärcentrum under uppbyggnad.

Komvux i Ale är en skola belägen i natursköna omgivningar i Alafors alldeles intill skidbacken. Skolan har cirka 550  elever och 25 medarbetare fördelade i fyra arbetslag.

Vuxenutbildningen är en av våra viktiga verksamheter som syftar till att fler invånare i Ale ska bli självförsörjande och kvalificera sig på arbetsmarknaden. Därför behöver vi spänna bågen och utarbeta nya former för utbildning samt tillgängliggöra dessa för fler.

Rektor för Komvux ingår i olika kollegiala sammanhang inom förvaltningen och deltar i  ledningsgruppen för grundskolans senare del, särskola, elevhälsa, gymnasium och Komvux.

Arbetsuppgifter
Vi söker en rektor till Ale kommuns Komvux som tillsammans med biträdande rektor och i nära samarbete med gymnasiets rektor ska leda och vidareutveckla Ales vuxenutbildning.

Uppdraget för rektor på Komvux i Ale innebär att du arbetar nära arbetslagen och verksamheten med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Det innebär också att du leder strategiskt och driver förbättringsarbete både beträffande kultur och struktur. Ett systematiskt kvalitetsarbete ligger till grund för all verksamhetsutveckling och du använder dig av vetenskap och beprövad erfarenhet i dina ledarhandlingar. Du har ansvar för utbildningens kvalitet och allt arbete syftar till att utveckla undervisningen så att eleverna ska uppfylla sina mål.

Som rektor i Ale kommun har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar och ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap. Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare för dig i din roll som chef och ledare och vi erbjuder goda möjligheter att lära och utvecklas tillsammans med andra i kollegiala sammanhang. Du har en tydlig organisation runt dig i form av stödfunktioner och chefsstöd. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en pedagogisk utbildning på högskolenivå och vi ser gärna att du har arbetat som rektor eller biträdande rektor i några år. Erfarenhet av pedagogiskt arbete är ett krav och om du har erfarenhet av vuxenutbildning är det en fördel. Genomförd rektorsutbildning är meriterande samt att ha erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation.

Du är väl insatt i skolans styrdokument för vuxenutbildningen. 

Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap. Du har förmåga att leda, motivera och utveckla andra samt ett intresse för att arbeta med arbetsplatsens kultur. Du har god samarbetsförmåga, du skapar delaktighet och du har lätt för att bygga relationer och vårda dem över tid. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda förbättringsarbete. I ditt arbete som rektor förväntas du ha många kontakter och det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga.

Ale kommun arbetar systematiskt med kvalitetsarbete. Vi söker dig som är intresserad av att leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål och definierade behov med fokus på att förbättra och vidareutveckla undervisningskvaliteten och den pedagogiska hållbarheten. Analysförmåga, förmåga att se delar och helhet samt ett lösningsinriktat förhållningssätt är kompetenser vi efterfrågar.

Ale kommun värnar också om en god arbetsmiljö för alla medarbetare, därför ser vi att du har tidigare erfarenhet av att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete.

Vi söker dig som tar ansvar och som har fokus på kvalitet och hållbart arbetssätt .

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Vill du vara med och bidra till en god samhällsutveckling av Ale kommun?

Om arbetsplatsen
Samhällsbyggnadsförvaltningen befinner sig i ett spännande läge med många nya och pågående projekt.

Inom verksamhetsområdet Teknik ansvarar infrastrukturenheten för kommunens planering av trafik och VA.

På enheten arbetar man i detaljplaner och är remissansvarig mot bygglov inom Trafik och VA. Enheten projektleder även utbyggnad av kommunens infrastruktur. Hanterar trafiksäkerhetsåtgärder, trafikplanering och är delaktiga i framtagandet av kommunens VA-taxa.

På enheten arbetar idag rollerna trafikingenjör, trafikplanerare, VA-ingenjör, abonnentingenjör, VA-handläggare och projektledare.

Inom verksamheten Teknik har vi ett stort fokus på utveckling och gott arbetsklimat där vi stöttar varandra!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för din enhet och tillser att verksamheten når sina mål. Du arbetar aktivt för bästa projekt- och förvaltningsekonomi. Uppdaterar och reviderar enhetens styrdokument och rutiner för att säkerställa rätt kvalité och leverans.

Du bidrar också aktivt i ledningsgrupp Teknik, föreslår effektiviseringsåtgärder och tillser kompetensutveckling av personalen samt arbetar med strategiskt personalförsörjningsarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk ingenjörsutbildning och erfarenhet inom hela eller delar av ansvarsområdet väg & vatten. Du ska ha tidigare erfarenhet inom ledarskap och ekonomiuppföljning. B-körkort är ett krav och att du behärskar det svenska språket i både tal och skrift.

Som person är du en ansvarstagande, strukturerad och tydlig ledare med positiv inställning och ser en strävan efter förbättringar som en naturlig och självklar del av ditt arbete.

I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 14 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef.

Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform. Här har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag.

Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.

Vi söker nu en vikarie för uppdrag som enhetschef under sommaren. Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa dom bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare under sommarperioden, när en del av ordinarie enhetschefer har semester. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.
Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning. 
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap. 
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande. 

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Är inte rädd för att be om hjälp, men är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. 
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation. 

Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden. 

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Drivs du av affärsmannaskap och tycker om att leda och utveckla andra? Då kan du vara rätt butikschef för oss!

Vi söker dig som har branschkunnighet och affärsmannaskap för att driva Coop Surte. Butiken ligger strax intill en av Västsveriges pulsådror, Europaväg 45, och bemannas av ca 10-12 medarbetare.

Som butikschef har du en betydande roll där vi ser att du är den naturliga ledaren och kulturbäraren som visar vägen framåt. Genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att varje dag prestera sitt yttersta. Du kommer att gå en spännande framtid till mötes så vi ser gärna att du är nytänkande och kreativ i ditt sätt att arbeta, har drivkraften att skapa säljtryck och inspirera kunden till köpglädje.

I din roll har du huvudansvaret för butikens helhet och resultat. Det innebär att du har det övergripande ansvaret för alla delar i butiken, som varu- och kundflöden, personal, drift, arbetsmiljö, försäljning samt att arbeta med ständiga förbättringar. Du kommer att arbeta nära din stf butikschef och tillsammans med Regionchef sätter ni de övergripande målen för butiken. Butikschefen prioriterar och planerar aktiviteterna för att tillsammans med medarbetarna nå uppsatta mål samt har det yttersta ansvaret för genomförandet. Du företräder Coop på den lokala marknaden gentemot kunderna och är en förebild vad gäller Coops policys och kundlöfte ”prisvärd”, ”hållbar”, ”matglädje”. En central del i befattningen är att leda och coacha sina medarbetare till en effektiv vardagsdrift inom sitt verksamhetsområde. Du ska leda och förmedla utifrån våra gemensamma arbetssätt samt driva och följa upp prestation. I din roll ingår även arbetsledning under butikens olika öppettider samt skapa inspiration och arbetsglädje. För att lyckas med detta måste du ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap samt använda din sociala lyhördhet

Vi ser att du har erfarenhet och utbildning från detaljhandeln så du vet vad som krävs för att skapa en effektiv och lönsam verksamhet.

Coop erbjuder dig ett spännande och stimulerande chefsjobb i en verksamhet med alla möjligheter för dig som vill utvecklas.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommele. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi tillämpar provanställning.

Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Regionchef Therese Hillemalm tfn: 010-747 00 85 alt mail: [email protected]

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se

- Tidigare erfarenheter från ledande roll är ett krav
- Tidigare erfarenheter av budget- och resultatansvar, butiksekonomi och försäljningsansvar är mycket meriterande
- Tidigare erfarenheter av arbetsmiljöarbete samt bemanning och schemaläggning är mycket meriterande
- Relevant utbildning, minst gymnasienivå är ett krav. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom till exempel ekonomi eller annat relevant område
- Goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift, är ett krav


Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Vilka vi är:
Lingon är Sveriges största privatägda virtuella mobiloperatör på svenska marknaden med fokus på konsument försäljning utav mobilabonnemang.
Vi finns på flera ställen i Sverige och är nu på G med att starta upp ett nytt kontor.
Av den anledningen söker vi nu en Callcenter Chef som vill vara med från start och bygga upp ett nytt kontor.
Det som är unikt med vår produkt är att hela vår ledning består av ex toppsäljare och framgångsrika säljledare hela vägen från sälj golvet till admin, upp till VD och styrelsen.
På grund av det så har vi en unik förståelse för försäljning, och det kan man också se speglas i resultaten som vi gör och har gjort. Vi har helt enkelt en vinnar-mentalitet från topp till tå.
Våra säljare jobbar med både förlängningar av befintliga Lingon abonnemang och nykunds försäljning. Så vårt projekt är väldigt lättsålt och konkurrenskraftigt.


Vi söker dig som har följande egenskaper:
Ansvarstagande personlighet
Hög energi och glädjespridare
Är säljtaggad och drivs av att tjäna pengar
Är modig och har pondus
Har erfarenhet av telefonförsäljning



Vad vi erbjuder:
20 000kr Grundlön
Höga provisioner per eget sålt abonnemang
Höga provisioner per abonnemang ditt team säljer
Ledarroll och ett utmanande arbete



Tjänsten tillsätts löpande så om du känner dig träffad så passa på att skicka in en ansökan via mail till oss så återkommer vi om vi tycker din ansökan ser intressant ut. Visa mindre

Vilka vi är:
Lingon är Sveriges största privatägda virtuella mobiloperatör på svenska marknaden med fokus på konsument försäljning utav mobilabonnemang.
Vi finns på flera ställen i Sverige och är nu på G med att starta upp ett nytt kontor.
Av den anledningen söker vi nu en Callcenter Chef som vill vara med från start och bygga upp ett nytt kontor.
Det som är unikt med vår produkt är att hela vår ledning består av ex toppsäljare och framgångsrika säljledare hela vägen från sälj golvet till admin, upp till VD och styrelsen.
På grund av det så har vi en unik förståelse för försäljning, och det kan man också se speglas i resultaten som vi gör och har gjort. Vi har helt enkelt en vinnar-mentalitet från topp till tå.
Våra säljare jobbar med både förlängningar av befintliga Lingon abonnemang och nykunds försäljning. Så vårt projekt är väldigt lättsålt och konkurrenskraftigt.


Vi söker dig som har följande egenskaper:
Ansvarstagande personlighet
Hög energi och glädjespridare
Är säljtaggad och drivs av att tjäna pengar
Är modig och har pondus
Har erfarenhet av telefonförsäljning



Vad vi erbjuder:
20 000kr Grundlön
Höga provisioner per eget sålt abonnemang
Höga provisioner per abonnemang ditt team säljer
Ledarroll och ett utmanande arbete



Tjänsten tillsätts löpande så om du känner dig träffad så passa på att skicka in en ansökan via mail till oss så återkommer vi om vi tycker din ansökan ser intressant ut. Visa mindre

Ahlafors Fria Skola är en Montessoriinspirerad skola belägen i Alafors. Här går elever som gjort ett aktivt val och därmed har höga förväntningar på sin skola. Vår skola är en liten och trivsam skola med elever från förskoleklass till skolår 9, totalt 283 elever samt fritidshem och skolklubb. Vi vill genom en tydlig och strukturerad verksamhet skapa en miljö där eleverna skall ha möjlighet till att få goda kunskaper och känna lust för att lära.
Att skapa ett socialt klimat som gör att varje elev känner trygghet, gemenskap och respekteras är ett av skolans viktigaste åtaganden. Genom detta skapar vi också förutsättningar för att varje elev skall känna lust och glädje att lära. Skolan är mån om att ha balans mellan konkret och praktiskt arbete, därför har vår skola som speciell inriktning två olika profiler, idrott och skapande. Närheten till natur och idrottsanläggningar gör att många aktiviteter sker utomhus. Se även vår hemsida www.ahlaforsfriaskola.se
Skolan drivs av en ekonomisk förening utan vinstintresse. Det är en attraktiv skola med ett gott elevunderlag med kö till samtliga stadier. Alla lärare är legitimerade.
Som rektor leder och samordnar du det pedagogiska arbetet på skolan.

Arbetsuppgifter
Rektorn ansvarar för Ahlafors Fria Skola, utifrån de ramar som sätts av föreningens huvudman. Ansvaret inkluderar att gällande lagar och riktlinjer efterföljd samt att skolans verksamhet bedrivs i enlighet med vision och mål.


Detta innefattar bland annat:
¤ Att tillsammans med föreningens huvudman ansvara för verksamhetsstyrning genom att skapa och arbeta i enlighet med vision och mål samt leda, organisera och följa upp verksamheten samt säkra att rutiner och dokumentation finns och efterföljs
¤ Att säkra en trygg miljö för eleverna med studiero samt ha det övergripande pedagogiska ledningsansvaret
¤ Att planera, leda och samordna skolans pedagogiska verksamhet
¤ Att följa upp, utvärdera och utveckla målen i läroplanen
¤ Att leda, stötta och rekrytera pedagogisk personal
¤ Medverka i budgetering samt uppföljning av densamma
¤ Att hantera elevärenden och informera personal, lever och föräldrar
¤ Att se till att skolan följer skollagen och övriga lagar och regelverk
¤ Att leda och motivera personalen samt bygga självständiga arbetslag med kompetent personal
¤ Medverka i budgetering samt uppföljning av densamma
¤ Ansvara för pedagogisk personaladministration såsom schemaläggning och bemanning
¤ Ansvara för information och kommunikation till personal, vårdnadshavare och styrelse
¤ Att vara skolans ansikte utåt och samverka med andra aktörer

Det finns andra beslut som du som rektor skall fatta:
¤ beslut om ordningsregler
¤ beslut om åtgärdsprogram för elev
¤ beslut om ledighet för en elev Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Vi söker dig som vill vara med och arbeta för att förskolan i Ale når ännu högre kvalitet och ger en god utbildning för alla barn. Ale växer och i takt med att vi bygger nytt ges stora möjligheter till nytänkande och högt satta framtidsvisioner.

ARBETSUPPGIFTER
I Ale jobbar vi med tillitsbaserad styrning där cheferna lägger mindre tid på rapportering och mer på att leda sina verksamheter med stolthet, omtanke och lust. Som enhetschef för stöd, bemanning och administration är du en viktig del i helheten genom förvaltningens och förskolans arbete.

Våra resurser ska användas effektivt för att skapa god kvalitet för alla våra barn. Det innebär att såväl ekonomi som arbetsmiljö är viktiga i både de strategiska och operativa delarna av arbetet. Våra två målområden är Lika möjligheter till framgångsrikt lärande och Hållbar kompetensförsörjning. God utbildning för alla.
Det administrativa stödet ska vara verksamt så att rektorer har möjlighet att i högre grad vara pedagogisk ledare och leda förskolans verksamhet. Bemanningsorganisationen ska vara flexibel och möta det behov som enheterna har av vikarier.
Som enhetschef för stöd, bemanning och administration leder du den administrativa enheten med sex utbildningsadministratörer och två bemanningsplanerare utifrån ekonomi, personal och verksamhet. I uppdraget ingår att gå in som ställföreträdande rektor vid behov. Denna tid ska förläggas flexibelt utifrån rektorernas behov och i dialog med verksamhetschef. I uppdraget ingår att utveckla bemanningsorganisationen samt att utveckla och organisera administrationsstödet för rektorer. Ditt ledarskap präglas av din förmåga att skapa förtroende och goda relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och anser därför att det är viktigt att du är självgående, lyhörd och har god social förmåga. Du är en förebild, tar initiativ, ligger steget före och driver på där det behövs. Ales ledarord: trygg, tydlig och modig ledare, utgör en grund för ditt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
• Relevant högskoleutbildning.
• Rektorserfarenhet inom förskola/skola.
• Väl insatt i förskolans och skolans styrdokument, lagar och förordningar.
• Utbildning inom offentlig förvaltning samt någon form av ledarutbildning är meriterande.

Teamsintervjuer planeras till den 10/10 eftermiddagen och 11/10 eftermiddagen.
Fysiska intervjuer planeras till 24/10 eftermiddagen.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Verksamheten för funktionsstöd är en del av socialförvaltningen tillsammans med samlad äldreomsorg, myndighet- och specialiststöd samt individ-och familjeomsorg.

Funktionsstöd i Ale kommun är uppdelad i 10 enhetsområden. Vi arbetar med boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. 

Verksamhetsområde funktionsstöd söker nu tre modiga, trygga och tydliga enhetschefer. En enhetschef till socialpsykiatriområdet och två enhetschefer till var sitt område inom bostad med särskild service enligt LSS. 

Arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i en ledningsgrupp med nio andra enhetschefer, kvalité- och utvecklingsenhet samt en verksamhetschef. Den ena tjänsten finns inom socialpsykiatri med boende enligt SoL, boendestöd enligt SoL samt en Träffpunkt. De andra är riktade mot boenden med särskild service enligt LSS med tre boendeverksamheter.
Du blir en del av en ledningsgrupp som driver såväl strategiskt arbete inom funktionsstödsområdet och samarbetar för helheten. Arbetet ska drivas med ett salutogent förhållningssätt och samverkan inom socialförvaltningen är en förutsättning för att lyckas med uppdraget.
Du har ansvar för personal, verksamhet, ekonomi samt arbetsmiljö.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet av funktionsstödsområdet, ledarskap samt har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Till exempel socionom, socialpedagog, beteendevetare eller liknande.

Du bör vara tydlig, trygg och modig, och kan växla från att vara operativ till strategisk. Du verkar för att arbetet bedrivs evidensbaserat och i enlighet gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer.

För tjänsten inom socialpsykiatri är det meriterande med erfarenhet av området.

Övrigt
Vi arbetar aktivt med rekryteringen under rekryteringstiden.

Vid ett erbjudande om anställning behöver du kunna uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister.

https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Stöd- och behandlingsenheten bedriver nära samarbete med flera olika aktörer, såväl internt som externt, och har en mycket aktiv roll i att utveckla kommunens insatser för att möta kommuninvånarnas behov inom det sociala arbetsfältet. Enheten ansvarar för familjerådgivning, kommunens ansvar avseende ungdomsmottagning, Minimaria och de två familjecentralerna. Enheten står nu inför att även öppna en socialmedicinsk mottagning i samarbete hälso- och sjukvården.

Enheten utför individ- och familjeomsorgens öppenvård och såväl biståndsbeviljade insatser som serviceinsatser. Vid enheten arbetar idag 27 medarbetare som tillsammans arbetar med allt från tidiga förebyggande serviceinsatser, till intensiva, skräddarsydda insatser inom områden som våld, missbruk, kriminalitet, skolsociala utmaningar och föräldrastöd. För daglig arbetsledning finns två arbetsledare nära arbetsgrupperna.

En av de övergripande målsättningarna är att arbeta aktivt för att barn och ungdomar ska kunna bo kvar i sin ursprungsfamilj och vid behov kunna få kvalificerade stöd- och behandlingsinsatser. Enheten har ett pågående utvecklingsarbete tillsammans med barn- och ungdomsenheten i syfte att ytterligare förbättra våra insatser på hemmaplan.

ARBETSUPPGIFTER
Du är en del av vår ledningsgrupp, som driver strategisk utveckling och samordnar allt arbete inom individ- och familjeomsorgen. Ledningsgruppen arbetar gemensamt och tillsammans med medarbetarna med att utveckla nya former för gränsöverskridande arbete inom verksamheten. Samarbete över enhetsgränserna är ett av fokusområdena i syfte att skapa kvalitativa insatser och ett gott bemötande.

Verksamhets- och budgetansvar för enheten delar du med en chefskollega och har eget personalansvar för hälften av medarbetarna vid enheten. Du har tillit till medarbetares förmågor samt utvecklar och stärker medarbetare. Skapar delaktighet och uppmuntrar kommande ledare.

Du driver verksamheten ekonomiskt hållbart med helhetsekonomi som mål och följer upp verksamheten utifrån både kvalitet och ekonomi. Som enhetschef bidrar du aktivt till att verksamheten når sina mål och arbetar för att verksamhet ska bedrivas professionellt och vara lättillgänglig för invånare. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, trygghet och mod.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom eller har annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Uppdraget innebär ett gemensamt ledarskap vilket kräver att du trivs med och har lätt för samarbete. Som chef är du tydlig, trygg och modig och kan växla mellan att vara operativ och strategisk. Du verkar för att arbetet vid enheten är evidensbaserat och bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och kommunens riktlinjer. Rollen kräver kreativitet och du är van vid och stimuleras av utvecklings- och förändringsprocesser. Du verkar för att höja kvaliteten genom nytänkande och bästa möjliga resursutnyttjande.

Med ett genuint intresse för socialt arbete, ett salutogent perspektiv och en tro på människors vilja och förmåga att ta eget ansvar kombinerat med god ledarförmåga skapar du tillsammans med chefskollegan förutsättningar för enheten att nå uppsatta mål. Du har kompetens och chefserfarenhet inom verksamhetsområdet och erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. För uppdraget krävs B-körkort, flytande svenska i såväl tal som skrift och god digital kunskap. Ledarskapsutbildning är meriterande.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Nu finns möjlighet att söka den spännande tjänsten som enhetschef för ledningsstöd och utveckling på socialförvaltningen! Enheten tillhör verksamhetsområde myndighet och specialiststöd som samlar alla verksamheter som arbetar med förvaltningsgemensamma processer.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för ledningsstöd och utveckling är du chef i första linjen med ansvar för verksamhetsutveckling, arbetsmiljö, personal och ekonomi på din enhet.
Enheten för ledningsstöd och utveckling samlar socialförvaltningens centrala stabs- och utvecklingsfunktioner så som verksamhetsutvecklare, utvecklingsledare, medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), socialt ansvarig samordnare (SAS) och systemförvaltare. Enhetens primära uppdrag är att utgöra ett strategiskt och operativt stöd till förvaltningens ledning.

Utöver ditt arbete som enhetschef förväntas du vara en aktiv del i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du tydligt bidrar till att skapa mervärde genom samarbete.
Du rapporterar direkt till verksamhetschef för myndighet och specialiststöd.

KVALIFIKATIONER
Utbildningskrav:
Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

Kunskaps-/erfarenhetskrav:
Erfarenhet av att arbeta i offentlig förvaltning och en politiskt styrd organisation. Du är van att arbeta med strategiska och övergripande frågor samtidigt som du har erfarenhet som första linjens chef inom socialförvaltningens område. Har du erfarenhet av att leda stödfunktioner anses det meriterande.

Personliga egenskaper:
Ale kommun har en ledardefinition som är tydligt, tryggt och modigt ledarskap och den stämmer med ditt sätt att arbeta. Du behöver ha en stor personlig mognad och ett välutvecklat omdöme. Dessutom förutsätter tjänsten att du har en god förmåga att samarbeta och skapa tillitsfulla relationer. Du är strategisk i ditt tänkande men också kreativ i ditt sätt att ta dig an nya utmaningar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Det är i skogen allt börjar - och hela tiden börjar om. Södra Skog arbetar med att köpa in den förnybara skogsråvaran från våra 52 000 medlemmar och leverera den till Södras olika industrier. Vi arbetar nära medlemmarna i deras skogsbruk, vi delar deras utmaningar och vi hjälper dem att skapa både ökad klimatnytta och högre lönsamhet. I vårt arbete ingår även utvecklandet av digitala stöd och nya skogliga tjänster.

Då vår nuvarande Områdeschef i Bohus-Dal tar sig an nya utmaningar finns nu möjligheten att bli hans ersättare. Vill du växa tillsammans med individen och affären på ett av landets största skogsindustribolag? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

Det här får du jobba med på Södra

Du erbjuds en spännande roll i ett verksamhetsområde med stor tillväxtpotential vilket innebär stora möjligheter för dig och ditt team att tillsammans nå nya höjder. Rollen innebär flera interna och externa kontaktytor där du arbetar nära dina medarbetare, våra medlemmar, förtroendevalda och entreprenörer.

En stor del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för teamet att nå sin fulla potential och lyckas med uppdraget att vara skogsägarens självklara val. Genom ett coachande och stödjande ledarskap skapar du trygghet hos dina medarbetare och tillsammans omsätter ni visioner, värderingar och mål till handlingar.

Du ansvarar för allt det arbete som utförs inom verksamhetsområdet och till din hjälp har du medarbetare med en hög skoglig kompetens. På kontoret jobbar skogsinspektorer, produktionsledare och skogsvårdsledare. Du har en central roll i att verksamhetsområdets affärsplan uppfylls och att omsättningen ökar. Du har personalansvar för ca 13 medarbetare, ingår i ledningsgruppen för Region Väst och rapporterar till Regionchef Christian.

Vi lovar att du blir del av ett härligt och engagerat gäng på kontoret i Bohus-Dal!

Vem söker vi?

Vi söker en trygg ledare som drivs av att utveckla individer och grupper genom ett coachande förhållningssätt. Vidare har du ett stort mått lyhördhet, ser alltid till gruppens bästa och arbetar ständigt för ett gott arbetsklimat och en säker arbetsmiljö.

Du drivs av att göra och utveckla affärer, ser möjligheter och vågar tänka nytt. Vidare har du en god förmåga att fatta beslut och utmanar nuläget på ett smidigt vis.

Då Södras ambition är att ligga i framkant gällande digitalisering och digitala verktyg kopplade till skogsbruk är det positivt om du är tekniskt nyfiken.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har en relevant akademisk utbildning. Du behöver tidigare erfarenhet av praktiskt ledarskap och personalledning. Har du erfarenhet av affärsverksamhet och god förmåga att leda inköpsarbete är det ett extra plus i kanten. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift och har B-körkort.

Så här är det att jobba på Södra

Hos Södra får du möjlighet att utvecklas på jobbet, samtidigt som du är med och bidrar till ett hållbart skogsbruk som skapar värde för människor och miljö. Vi sätter stort värde på ditt personliga engagemang och är måna om att du ska trivas och må bra. För din trygghets skull har vi kollektivtal och goda villkor, samt flera förmåner som du har nytta av både på jobbet och på fritiden.

Vad tror du, kan det här vara något för dig? Då vet du vad du ska göra. Vi ser verkligen fram emot att få höra ifrån dig!

Vill du veta mer?

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Christian på [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta Södras HR-avdelning: 0470-895 00.

Fackliga frågor hänvisas till:

Robert Andersson, Ledarna, på [email protected]
Fredrik Dacke, SACO, på [email protected]
Teddy Hedlund, Unionen, på [email protected]

Vi ser fram emot att höra från dig!

Skicka din ansökan via länken senast den 24/8. Då vi går in i semestertider kommer återkoppling på din ansökan dröja, vi kommer påbörja urvalsarbetet under v. 35.

Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen, och undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Var med och bygg ett hållbart samhälle

Södra är ett av landets största skogsindustribolag och ägs gemensamt av 52 000 familjeskogsbruk i södra Sverige. Förutom att utveckla skogsbruket strävar vi efter att alltid använda skogsråvaran på det mest effektiva och klimatsmarta sättet. Pappersmassa, trävaror, textilmassa och bioprodukter är bara några exempel. Genom att arbeta tillsammans har vi styrkan, engagemanget och modet som krävs för att bygga ett hållbart samhälle. Det sker med fötterna på marken, med örat mot omvärlden och med blicken framåt. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsområde funktionsstöd söker en enhetschef. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp med nio andra enhetschefer, kvalitet- och utvecklingsenhet samt en verksamhetschef. Tjänsten innefattar två gruppboenden samt ett serviceboende enligt LSS.
Du blir en del av en ledningsgrupp som driver såväl strategiskt arbete inom funktionsstödsområdet och samarbetar för helheten. Arbetet ska drivas med ett salutogent förhållningssätt och samverkan inom socialförvaltningen är en förutsättning för att lyckas med uppdraget.
Du har ansvar för personal, verksamhet, ekonomi samt arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av funktionsstödsområdet, ledarskap samt har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du bör vara tydlig, trygg och modig, och kan växla från att vara operativ till strategisk. Du verkar för att arbetet bedrivs evidensbaserat och i enlighet gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer.

Vi arbetar aktivt med rekryteringen under rekryteringstiden.

Vid ett erbjudande om anställning behöver du kunna uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsområde funktionsstöd söker en enhetschef. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp med nio andra enhetschefer, kvalitet- och utvecklingsenhet samt en verksamhetschef. Funktionsstödsområdet har expanderat och i tjänsten ingår uppdraget att driva och utveckla två nystartade gruppboenden enligt LSS samt eventuellt ytterligare en verksamhet.
Du blir en del av en ledningsgrupp som driver såväl strategiskt arbete inom funktionsstödsområdet och samarbetar för helheten. Arbetet ska drivas med ett salutogent förhållningssätt och samverkan inom sektor socialtjänst är en förutsättning för att lyckas med uppdraget.
Du har ansvar för personal, verksamhet, ekonomi samt arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av funktionsstödsområdet, ledarskap samt har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du bör vara tydlig, trygg och modig, och kan växla från att vara operativ till strategisk. Du verkar för att arbetet bedrivs evidensbaserat och i enlighet gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer.

Vi arbetar aktivt med rekryteringen under rekryteringstiden.

Vid ett erbjudande om anställning behöver du kunna uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Folktandvården Västra Götalands vision är ”Frisk i munnen hela livet”. Vi gör skillnad för människors hälsa. Vår kompetens, ambitionsnivå, utvecklingskraft och storlek är helt unik inom svensk tandvård. Hos oss får du ett meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, gott ledarskap och bra utvecklingsmöjligheter.



Om oss
Vi söker en klinikchef till vår fina klinik i Nödinge.

På Folktandvården Nödinge arbetar idag 21 engagerade medarbetare som består av 5 tandläkare, 5 tandhygienister samt 9 tandsköterskor och en receptionist.

Kliniken har 7 fräscha behandlingsrum och hos oss arbetar vi enligt 7-19 modellen. Från Göteborgs central tar det 15 min med pendeltåget till Nödinge. 

Vi söker en klinikchef
som vill driva kliniken framåt. Du leder och utvecklar verksamheten med helhetssyn och engagemang för både områdes- och förvaltningsnivå. Ett viktigt uppdrag är också att representera Folktandvården i ex det lokala folkhälsoarbetet i närområdet. Du är en god ambassadör för Folktandvården och delar vår värdegrund och verksamhetsidé. Du verkar aktivt utifrån de verksamhetsstrategier som Folktandvården valt. Du ingår i områdets ledningsgrupp. Du erbjuds goda utvecklingsmöjligheter.

Vi vill att du:

- har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av ledarskap eller erfarenhet av ledarskap från tandvårdsverksamhet
- tar initiativ och ansvar, är drivande och tar beslut för att nå uttalade mål och resultat
- är närvarande och kan skapa delaktighet
- är transparant och inkännande
- är utvecklingsinriktad och har god kommunikationsförmåga att anpassa budskap för förståelse
- är tydlig, rak, strukturerad och tänker långsiktigt
- har förmåga till överblick och kan förklara och se sammanhang
- visar medarbetarna uppskattning, är motiverande och coachande samt delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter 
- har tillit och trygghet för att kunna främja samarbetet med och mellan medarbetarna för att bygga ett gott socialt klimat som bidrar till utveckling och en hållbar arbetsmiljö

Vi ser det som meriterande om du har arbetat som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. 

Chefsrekrytering inom Folktandvården följer chefsrekryteringsprocessen inom Västra Götalandsregionen. som en del av urvalsprocessen kan testning vid regionens Center för chefsrekrytering förekomma.

Folktandvården Västra Götalandsregionen gör kontroll i misstanke- och belastningsregister innan anställning.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du erfarenhet av underhållstekniskt arbete, är en skicklig problemlösare och lagspelare? Då är du den vi söker för denna tjänst!

Arbetsuppgifter
Som Maintenance leader support kommer dina arbetsuppgifter bestå av att säkerställa stabil drift och god tillgänglighet inom processer och för dess utrustning. Du kommer arbeta nära och stödja linjeteamet och då främst dess Maintenance leader. Vid kortare frånvaro för Maintenance leader ska du kunna gå in och axla ansvaret för denna roll, så det är viktigt att du är trygg och duktig på leda andra i det dagliga arbetet. Vidare kommer dina arbetsuppgifter bestå av att registrera arbeten i det befintliga underhållssystemet, använda systematiskt analysarbete för att ta fram punktinsatser och aktivt arbeta för att förbättra processer och rutiner.

Den vi söker                                          
För att kunna arbeta som Maintenance leder support behöver du ha relevant teknisk eftergymnasial utbildning, vilket kan vara följande: Gedigen erfarenhet inom underhållsteknik
Tekniskt college
Ingenjörsutbildning
Utbildning inom mekatronik
Påbyggnadskurser i PLC
Du behöver även kunna flytande svenska samt ha goda kunskaper i engelska.
Utöver detta är du en flexibel lagspelare som inte är rädd för att ta ansvar när det behövs. Du besitter goda kommunikativa och analytiska egenskaper och tycker om att ha kontakt med personer både internt och externt för företaget.

Övrig information
Detta är en rekrytering till kund, heltid och dagtid.
Start för tjänsten sker enligt överenskommelse och gärna omgående. Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan nu.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Hasselblad 0723-255 442 eller på [email protected]
På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via mail, så ansök till tjänsten via vår hemsida.

Välkommen att söka tjänsten! Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsområde funktionsstöd söker en enhetschef. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp med nio andra enhetschefer, kvalitet- och utvecklingsenhet samt en verksamhetschef. Funktionsstödsområdet har expanderat och i tjänsten ingår uppdraget att driva och utveckla två nystartade gruppboenden enligt LSS samt eventuellt ytterligare en verksamhet.
Du blir en del av en ledningsgrupp som driver såväl strategiskt arbete inom funktionsstödsområdet och samarbetar för helheten. Arbetet ska drivas med ett salutogent förhållningssätt och samverkan inom sektor socialtjänst är en förutsättning för att lyckas med uppdraget.
Du har ansvar för personal, verksamhet, ekonomi samt arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av funktionsstödsområdet, ledarskap samt har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du bör vara tydlig, trygg och modig, och kan växla från att vara operativ till strategisk. Du verkar för att arbetet bedrivs evidensbaserat och i enlighet gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer.

Vi arbetar aktivt med rekryteringen under rekryteringstiden.

Vid ett erbjudande om anställning behöver du kunna uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Har du erfarenhet av underhållstekniskt arbete, är en skicklig problemlösare och lagspelare? Då är du den vi söker för denna tjänst!

Arbetsuppgifter
Som Maintenance leader support kommer dina arbetsuppgifter bestå av att säkerställa stabil drift och god tillgänglighet inom processer och för dess utrustning. Du kommer arbeta nära och stödja linjeteamet och då främst dess Maintenance leader. Vid kortare frånvaro för Maintenance leader ska du kunna gå in och axla ansvaret för denna roll, så det är viktigt att du är trygg och duktig på leda andra i det dagliga arbetet. Vidare kommer dina arbetsuppgifter bestå av att registrera arbeten i det befintliga underhållssystemet, använda systematiskt analysarbete för att ta fram punktinsatser och aktivt arbeta för att förbättra processer och rutiner.

Den vi söker                                          
För att kunna arbeta som Maintenance leder support behöver du ha relevant teknisk eftergymnasial utbildning, vilket kan vara följande: Gedigen erfarenhet inom underhållsteknik
Tekniskt college
Ingenjörsutbildning
Utbildning inom mekatronik
Påbyggnadskurser i PLC
Du behöver även kunna flytande svenska samt ha goda kunskaper i engelska.
Utöver detta är du en flexibel lagspelare som inte är rädd för att ta ansvar när det behövs. Du besitter goda kommunikativa och analytiska egenskaper och tycker om att ha kontakt med personer både internt och externt för företaget.

Övrig information
Detta är en rekrytering till kund, heltid och dagtid.
Start för tjänsten sker enligt överenskommelse och gärna omgående. Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan nu.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Hasselblad 0723-255 442 eller på [email protected]
På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via mail, så ansök till tjänsten via vår hemsida.

Välkommen att söka tjänsten! Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare.
Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef kommer du att ingå i det arbete som görs utifrån Ale kommuns äldreplan "Se mig" - en plan som är framtagen i ett gemensamt arbete med kommuninvånare och kommunanställda. Äldreplanen tar riktning för ett långsiktigt arbete och sträcker sig till år 2026. Vi ser gärna att du har vana att leda förändringsarbete och är innovativ så att du kan bidra till fortsatt utveckling i kommunen.

Vi söker enhetschefer till hemtjänst. Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa dom bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.
Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef.

Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 16 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef. Här har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag.

Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.
Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefsskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap.
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande.

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Är inte rädd för att be om hjälp, men är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre