Lediga jobb som Chefer inom äldreomsorg i Ale

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 15 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef.

Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform.
I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag. Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.

Vi söker nu vår framtida kollega till vårt särskilda boende i Älvängen- Garverivägen. Här kommer du tillsammans med en enhetschefskollega arbeta för personer som bor på särskilt boende, korttidsplats eller är besökare på vår dagverksamhet Eken. 
Under samma tak finns även hemtjänst, kommunal primärvård och verksamheter inom funktionsstöd för ökad samverkan. 

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef har du personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller. Du leder, utvecklar och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare.

Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom äldreomsorg samt erfarenhet som chef inom relevant område med förmågan att inspirera och motivera medarbetare. Vidare kräver tjänsten att du har B-körkort, god digital kompetens och kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift.

Erfarenhet av att leda förändringsarbete och arbeta innovativt för att bidra till kommunens fortsatta utveckling är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kommunal verksamhet och god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation.

Som person är du lugn och trygg i dig själv samt tydlig i din kommunikation med andra.  I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Du är inte rädd för att be om hjälp, och är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt
Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Första omgång intervjuer sker 

Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Vi är måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html

 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 15 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef.

Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform. Här har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag.

Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.

Vi söker nu en enhetschef till hemtjänsten i Ale. Hemtjänsten i Ale växer och vi behöver utöka gruppen med en enhetschef. 

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.
Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. 

Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning. 
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap. 
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande. 

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Är inte rädd för att be om hjälp, men är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. 
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation. 

Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden. 

Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/



Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
I Ale kommun finns fem särskilda boenden, sju hemtjänstgrupper och en nattpatrull inom äldreomsorgen.

Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 15 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef. Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform. 
I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag. 

Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans för att skapa en samlad äldreomsorg med fokus på god vård för våra invånare från att du bor i ordinärt boende till särskilt boende.

Vi söker nu vår framtida kollega till vår ledningsgrupp med inriktning på hemtjänsten i Ale. Du kommer att vara en av fem enhetschefer som driver ett av våra hemtjänstområden i norra Ale när ordinarie enhetschef går på föräldraledighet. Enheten finns belägen i två lokaler; en i Skepplanda och en i Älvängen så du är flexibel att kunna leda två grupper som sitter på olika ställen. Vi eftersträvar ett närvarande ledarskap för våra medarbetare. 

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.

Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. Du ska bidra och arbeta för att vi är en samlad äldreomsorg. 

Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning. 

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap. Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande. 

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Du är inte rädd för att be om hjälp, och är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation. 

Övrigt
Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
I Ale kommun finns fem särskilda boenden, sju hemtjänstgrupper och en nattpatrull inom
äldreomsorgen.

Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 15 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef. Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform. 

I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag. 
Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans för att skapa en samlad äldreomsorg med fokus på god vård för våra invånare från att du bor i ordinärt boende till särskilt boende.

VI söker nu 1-2  vikarier för uppdrag som enhetschef under våren och sommaren. Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa dom bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare under sommarperioden, när en del av ordinarie enhetschefer har semester. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller. 
Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga
förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning. 
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från att arbeta som chef eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap. Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande.
Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Du är inte rädd för att be om hjälp, och är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation. 

Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden. 



Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
I Ale kommun finns fem särskilda boenden, sju hemtjänstgrupper och en nattpatrull inom äldreomsorgen.

Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 15 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef. Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform. 
I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag. 

Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans för att skapa en samlad äldreomsorg med fokus på god vård för våra invånare från att du bor i ordinärt boende till särskilt boende.

Vi söker nu vår framtida kollega till vår ledningsgrupp med inriktning på hemtjänsten i Ale. Du kommer att vara en av fem enhetschefer som driver ett av våra hemtjänstområden i centrala Ale och vår nattpatrull som utför insatser i ordinärt boende. Enheterna finns belägna i två lokaler; i Nödinge och i Älvängen så du är flexibel att kunna leda två grupper som sitter på olika ställen. Vi eftersträvar ett närvarande ledarskap för våra medarbetare. 

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för cirka 30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.

Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. 

Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Socionomutbildning är meriterande.
I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning. 

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap. Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande. 

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Du är inte rädd för att be om hjälp, och är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation. 

Övrigt
Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 14 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef.

Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform. Här har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag.

Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.

Vi söker nu tre enhetschefer till hemtjänst och särskilt boende. Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa dom bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.
Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. 

Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning. 
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap. 
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande. 

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Är inte rädd för att be om hjälp, men är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. 
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation. 

Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden. 

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 14 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef.

Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform.
I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag.

Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.

Vi söker nu två enhetschefer till två av våra särskilda boende - Björkliden och Garverivägen. Björkliden är beläget i Alafors och drivs i intraprenadform. Garverivägen är beläget i Älvängen.

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.
Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. 

Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning. 
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap. 
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande. 

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Är inte rädd för att be om hjälp, men är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. 
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation. 

Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden. 

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

ARBETSUPPGIFTER
Som vikarierande enhetschef kommer du att ingå i det arbete som görs utifrån Ale kommuns äldreplan "Se mig" - en plan som är framtagen i ett gemensamt arbete med kommuninvånare och kommunanställda. Äldreplanen tar riktning för ett långsiktigt arbete och sträcker sig till år 2026. Vi ser gärna att du har vana att leda förändringsarbete och är innovativ så att du kan bidra till fortsatt utveckling i kommunen.

Uppdraget som vikarierande enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa dom bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.
Som vikarierande enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef.

Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 16 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef. Här har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag.

Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.
Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefsskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap.
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande.

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Är inte rädd för att be om hjälp, men är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?



ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef med administrativ inriktning kommer du att ingå i det arbete som görs utifrån Ale kommuns äldreplan "Se mig" - en plan som är framtagen i ett gemensamt arbete med kommuninvånare och kommunanställda. Äldreplanen tar riktning för ett långsiktigt arbete och sträcker sig till år 2026. Vi ser gärna att du har vana att leda förändringsarbete och är innovativ så att du kan bidra till fortsatt utveckling i kommunen.

Uppdraget som enhetschef med administrativ inriktning innebär att vid enhetschefers frånvaro vid ex studier leda, utveckla och skapa dom bästa förutsättningarna för engagerade medarbetare som finns i våra verksamheter. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag.

Det ingår inget direkt personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar i denna roll för tillfället, men du har ett ansvar att bidra tillsammans med dina kollegor till övriga enheters frågor kring personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du bidrar till det genom att tillsammans med kollegorna se till att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheterna har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.
Som enhetschef med administrativ inriktning har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. I tjänsten ingår även att till stor del administrativt stödja och hjälpa chefskollegor med operativt administrativt arbete.

I ledningsgruppen som består av nio enhetschefer samt verksamhetschef, har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag. Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.
Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefsskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap.
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande.

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Är inte rädd för att be om hjälp, men är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten kommer att tillsättas utifrån att erfoderliga beslut tas.

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Två medarbetare från ledningsgruppen i äldreomsorgen ska nu gå vidare till nya utmaningar och vi söker därför nya medarbetare; en enhetschef till särskilt boende och en enhetschef till hemtjänst.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef kommer du att ingå i det arbete som görs utifrån Ale kommuns äldreplan "Se mig" - en plan som är framtagen i ett gemensamt arbete med kommuninvånare och kommunanställda. Äldreplanen tar riktning för ett långsiktigt arbete och sträcker sig till år 2026. Vi ser gärna att du har vana att leda förändringsarbete och är innovativ så att du kan bidra till fortsatt utveckling i kommunen.

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa dom bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.
Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef.

Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 16 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef. Här har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag.

Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.
Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefsskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap.
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande.

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Är inte rädd för att be om hjälp, men är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker fyra enhetschefer som ska vikariera som enhetschef inom äldreomsorg och särskilda boenden, det vill säga två personer inom hemtjänst och två personer inom särskilda boenden.

Vi söker alltså dig som under sommaren vill vikariera som enhetschef. Du ansvarar för att i huvudsak leda och fördela arbetet med fokus på omsorgstagarnas bästa, personalplanering för perioden samt medarbetarnas arbetsmiljö. Även praktiskt omsorgsarbete kan vara aktuellt vid handledning och stöd till baspersonalen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lämplig högskole- eller universitetsutbildning eller är i slutfasen av den utbildningsnivån. Vi ser gärna att du har erfarenhet av tidigare arbete inom äldreomsorg och även arbetsledning. Under sommaren ställs också krav på att som enhetschef vara praktiskt stödjande och handledande för baspersonal samt ovana sommarvikarier.

Du behöver vara en person med struktur i både tanke och handling och under tidspress lyckas få ihop alla trådar av behov och åtgärder. Du ska också ha förmåga att entusiasmera och motivera din omgivning. I enlighet med Ale kommuns ledardefinition är du som ledare trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap.

Din förmåga till samarbete med övriga enhetschefer och enheter har stor betydelse och värderas högt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Vi satsar nu på att utbilda enhetschefer inom äldreomsorgen i ledarskap inom ramen för äldreomsorgslyftet och söker extra personal som främst administrativt stöd, men även att täcka upp för dessa chefers studietid.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker tre personer som på deltid kan jobba med administrativa frågor som stöd för enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt täcka upp som vikarierande enhetschef vid behov under ordinarie kollegor studietid.
I arbetsuppgifterna ingår i huvudsak att vara administrativt stöd till enhetscheferna inom hemtjänst och särskilt boende.
Det ingår även i arbetsuppgifterna att vara vikarierande enhetschef när ordinarie enhetschef är på utbildning och då ansvara för att leda och fördela arbetet med fokus på omsorgstagarnas bästa, personalplanering för perioden samt medarbetarnas arbetsmiljö. Även ekonomiska ställningstaganden ska tas i beaktning.
Praktiskt omsorgsarbete kan vara aktuellt vid handledning och stöd till baspersonalen.

Möjlighet till förlängning finns om erforderliga beslut tas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är i slutfasen av relevant högskole- eller universitetsutbildning eller som har lämplig högskole- eller universitetsutbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av tidigare arbete inom äldreomsorg och även arbetsledning.
Du behöver vara en person med struktur i både tanke och handling. Du behöver kunna lyckas se och kombinera behov och åtgärder under tidspress. Du ska också ha förmåga att entusiasmera och motivera din omgivning.
Din förmåga till samarbete med övriga enhetschefer och andra samarbetspartners har stor betydelse och värderas högt.
Datavana inom välfärds- och personalsystem är meriterande.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

I Ale finns fem geografiskt utspridda äldreboenden och vi rekryterar nu en enhetschef till äldreboendet Fridhem i Surte samt till en korttidsenhet på Ale seniorcentrum i Älvängen.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för äldreboende och korttidsenhet ansvarar du för båda enheternas verksamhet, de cirka 30 medarbetarnas uppdrag och arbetsmiljö samt enheternas ekonomi och uppföljning.
Du ingår i verksamhetsområdet Särskilt boende och kommunal hälso- och sjukvårds ledningsgrupp med nio kollegor samt verksamhetschef. Som enhetschef deltar du aktivt i verksamhetsområdets gemensamma utvecklingsarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har erfarenhet av äldreomsorg samt har slutförd högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget.
Vi söker dig som har några års erfarenhet av chefs- och ledarskap och är trygg och stabil i ditt ledarskap. Eftersom uppdraget består av två både geografiskt och verksamhetsmässigt skilda enheter behöver du kunna arbeta strukturerat samt ha vilja och förmåga att delegera.
För uppdraget på korttidsenheten krävs god förmåga för logistik och samarbete. På äldreboendet är du ensam i din enhetschefsroll vilket ställer krav på självständighet och trygghet.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker tre enhetschefer som ska vikariera som enhetschef inom äldreomsorg och särskilda boende, dvs en person inom hemtjänst och två personer inom särskilda boende.

Vi söker alltså dig som under sommaren vill vikariera som enhetschef. Du ansvarar för att i huvudsak leda och fördela arbetet med fokus på omsorgstagarnas bästa, personalplanering för perioden samt medarbetarnas arbetsmiljö. Även praktiskt omsorgsarbete kan vara aktuellt vid handledning och stöd till baspersonalen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lämplig högskole- eller universitetsutbildning eller är i slutfasen av den utbildningsnivån. Vi ser gärna att du har erfarenhet av tidigare arbete inom äldreomsorg och även arbetsledning. Under sommaren ställs också krav på att som enhetschef vara praktiskt stödjande och handledande för baspersonal samt ovana sommarvikarier.

Du behöver vara en person med struktur i både tanke och handling och under tidspress lyckas få ihop alla trådar av behov och åtgärder. Du ska också ha förmåga att entusiasmera och motivera din omgivning. I enlighet med Ale kommuns ledardefinition är du som ledare trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap.

Din förmåga till samarbete med övriga enhetschefer och enheter har stor betydelse och värderas högt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 300 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Söker du ett utmanande arbete i en verksamhet som ständigt utvecklas?
Vi söker en engagerad enhetschef till Ale hemtjänst, som är den kommunala hemtjänstutföraren i Ale.

ARBETSUPPGIFTER
Ale kommun satsar på välfärdsteknologi. Under hösten införs nyckelfria lås och trygghetskamera. Redan idag är digital signering och mobil planering i full drift och vi prövar att göra inköp tillsammans med brukaren digitalt. Som enhetschef kommer du även att ingå i det arbete som kommer att göras utifrån Ale kommuns äldreplan "Se mig" - en plan som är framtagen i ett gemensamt arbete med kommuninvånare och kommunanställda. Äldreplanen tar riktning för ett långsiktigt arbete och sträcker sig till 2026. Vi ser gärna att du har vana att leda förändringsarbete och är innovativ så att du kan bidra till fortsatt utveckling i kommunen.

Tjänsten innebär att vara enhetschef inom Ale hemtjänst med deluppdrag som verksamhetsutvecklare. Huvuduppdraget som enhetschef blir att leda, utveckla och skapa bra förutsättningar för cirka 20 engagerade medarbetare för att de ska kunna ge den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för. Du säkerställer att arbetet utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin med löpande uppföljning. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag.

Deluppdraget som verksamhetsutvecklare innebär att leda utveckling inom äldreomsorgen, bland annat att initiera och självständigt planera, driva och leda utvecklingsprocesser på olika nivåer mot beslutade mål, utrednings- och omvärldsbevakningsarbete samt annat administrativt arbete i samarbete med verksamhetschef.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleexamen inom området såsom offentlig förvaltning, sociala omsorgsprogrammet, socionomprogrammet, eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig.
Du har dokumenterad god erfarenhet av att leda och fördela arbete, har haft budgetansvar och ansvarat för personalfrågor. Erfarenhet av hemtjänst samt erfarenhet av att arbeta med konkurrensutsatt hemtjänst enligt LOV är meriterande. Du har även erfarenhet av schemaläggning, optimering av tid och resurser. B-körkort är ett krav. Du har erfarenhet av utvecklingsarbete och att driva processer självständigt mot beslutade mål.
Dina kunskaper om gällande lagstiftning relaterad till uppdraget är god och du har goda ekonomiska kunskaper. Du har erfarenhet av, eller har lätt att ta till dig av relevanta IT-system. Du är resultat- och lösningsfokuserad och sätter stort värde på att samarbeta och skapa goda professionella relationer. Du är lyhörd för omgivning och organisation och du säkerställer en god dialog med alla intressenter såsom brukare, medarbetare och anhöriga.

PERSONLIGA KOMPETENSER AVGÖRANDE FÖR ROLLEN:
Enligt vår chef- och ledardefinition är "Du som chef i Ale kommun tydlig, trygg och modig i ditt ledarskap. Du arbetar med att förenkla människors vardag genom att leda och förnya verksamheten. Du skapar en miljö där dina medarbetare är delaktiga och utvecklas. Du är tydlig i dina förväntningar och är en förebild i organisationen."

- Kundfokuserad.
- Ledarprofil med god empatisk förmåga.
- Lösningsorienterad och initiativtagande.
- Prestigelös.
- Analytisk och strukturerad.
- Förtroendeingivande och relationsskapande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre