Lediga jobb som Föreståndare, äldreboende i Ale

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 15 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef.

Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform.
I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag. Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.

Vi söker nu vår framtida kollega till vårt särskilda boende i Älvängen- Garverivägen. Här kommer du tillsammans med en enhetschefskollega arbeta för personer som bor på särskilt boende, korttidsplats eller är besökare på vår dagverksamhet Eken. 
Under samma tak finns även hemtjänst, kommunal primärvård och verksamheter inom funktionsstöd för ökad samverkan. 

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef har du personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller. Du leder, utvecklar och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare.

Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom äldreomsorg samt erfarenhet som chef inom relevant område med förmågan att inspirera och motivera medarbetare. Vidare kräver tjänsten att du har B-körkort, god digital kompetens och kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift.

Erfarenhet av att leda förändringsarbete och arbeta innovativt för att bidra till kommunens fortsatta utveckling är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kommunal verksamhet och god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation.

Som person är du lugn och trygg i dig själv samt tydlig i din kommunikation med andra.  I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Du är inte rädd för att be om hjälp, och är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt
Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Första omgång intervjuer sker 

Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Vi är måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html

 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 14 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef.

Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform.
I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag. 

Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.

Vi söker nu vår framtida kollega till vårt särskilda boende i Älvängen- Garverivägen. Här kommer du tillsammans med en enhetschefskollega arbeta för personer som bor på särskilt boende, korttidsplats eller är besökare på vår dagverksamhet Eken. 

Under samma tak finns även hemtjänst, kommunal primärvård och verksamheter inom funktionsstöd för ökad samverkan. 

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.

Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. 

Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning. 

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap. Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande. 

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Du är inte rädd för att be om hjälp, och är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation. 

Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 14 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef.

Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform.
I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag.

Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.

Vi söker nu två enhetschefer till två av våra särskilda boende - Björkliden och Garverivägen. Björkliden är beläget i Alafors och drivs i intraprenadform. Garverivägen är beläget i Älvängen.

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Arbetsuppgifter
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.
Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. 

Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning. 
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg samt erfarenhet från chefskap eller arbetsledande funktion, där du haft förmågan att inspirera och motivera medarbetare genom ditt ledarskap. 
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att vara innovativ för att bidra till fortsatt utveckling i kommunen är meriterande. 

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Är inte rädd för att be om hjälp, men är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. 
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation. 

Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden. 

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Ale kommun söker en enhetschef för äldreboende.

ARBETSUPPGIFTER
Björklidens äldreboende ligger vackert i samhället Alafors mitt i Ale kommun. Boendet har 32 lägenheter och erbjuder via de cirka 30 medarbetarna en mycket uppskattad omsorg till hyresgästerna. Björkliden har i de senaste årens nationella brukarundersökningarna fått väldigt fina resultat. Som enhetschef har du ansvar för att förvalta verksamhetens goda kvalitet, medarbetarnas arbetsmiljö och enhetens budgetförutsättningar. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp med nio kollegor och verksamhetschef. Sammantaget har vi ansvar för fem äldreboenden, korttidsenheter, dagverksamhet och boendesamordning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från en för uppdraget lämplig universitet/högskoleutbildning samt har erfarenheter från både ledarskap och äldreomsorg.
Du är också nyfiken på och intresserad av Björklidens driftsform intraprenad och det specifika ledarskap som krävs för detta.
Du är en ledare som;
- vet vägarna till en god äldreomsorg,
- leder genom högt förtroende för dina medarbetare,
- är genuint intresserad av dina medarbetare och tycker
om att bryta ny mark,
- anser att ett arbete med människor är det som skapar
verklig skillnad,
- har intresse och kompetens att förvalta ett mycket väl
fungerande äldreboende och intraprenad,
- har god ekonomisk medvetenhet,
- stimuleras av samverkan med kollegor i ledningsgruppen,
bjuder på dina erfarenheter och upplever nyttan av kollegialt
stöd,
- har engagemang för helheten inom verksamhetsområdet, socialförvaltningen och Ale kommun.

ÖVRIGT
Examensbevis från universitet/högskola.
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre