Lediga jobb som Familjebehandlare i Ale

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Välkommen till Familjestödsenheten – en engagerad och erfaren arbetsgrupp som tillsammans gör skillnad för barn, unga och deras familjer.

Här möts du av ett gott arbetsklimat, hög trivsel och en stark känsla av gemenskap. Vi är 17 medarbetare med olika kompetenser som tillsammans arbetar med hela kedjan – från tidiga, förebyggande insatser till intensiva och skräddarsydda stödåtgärder. Vårt uppdrag spänner över områden som föräldrastöd, våld i nära relationer, missbruk, kriminalitet och skolsociala utmaningar. Bredden i uppdraget ger dig möjlighet att utvecklas och växa inom enheten, med varierande och meningsfulla arbetsuppgifter.

Vi ansvarar för individ- och familjeomsorgens öppenvård till barn och unga i åldrarna 0–21 år och deras familjer – både biståndsbedömda insatser och serviceinsatser. Våra medarbetare är djupt engagerade i att utveckla verksamheten så att den möter invånarnas behov, i linje med den nya socialtjänstlagen. Vi driver även två familjecentraler samt MiniMaria-mottagning i samverkan med regionen. Enheten ingår också i kommunens tre skolsociala team där personalen är lokaliserade ute på skolorna. Tillsammans med barn- och familjeenheten arbetar vi för att barn och ungdomar ska kunna bo kvar i sina ursprungsfamiljer, och vid behov få kvalificerat stöd och behandling nära hemmet.

Vi erbjuder
Hos oss möts du av ett nära och inkluderande ledarskap. Din chef arbetar tillsammans med dig och teamet för att stötta och utveckla verksamheten. I vardagen har du dessutom stöd av en arbetsledare som ansvarar för den dagliga driften. Här får du möjlighet att påverka, växa och vara en del av ett engagerat team som tar ansvar för verksamheten och bryr sig om varandra.Arbetsuppgifter
Som familjebehandlare på Familjestöd jobbar du stödjande och förändringsinriktat till barn, ungdomar, föräldrar och andra viktiga personer i nätverket. Arbetet sker hemma hos den aktuella familjen, i våra lokaler eller där det passar familjen bäst. Du arbetar med familjer både via biståndsuppdrag och på icke-bistånd. 

Uppdragens karaktär styr hur arbetsgruppen planerar och förlägger arbetet, vilket innebär en hög grad av flexibilitet; både i utförande, val av metod och att kunna möta klienterna på tider som passar deras livssituation, vilket kan komma att innebära att man behöver jobba en till två kvällar per vecka. Flextidsavtal tillämpas.

I uppdragen ingår att samverka med andra aktörer som är viktiga för klienten. Tjänsten innebär också att delta i enhetens gruppverksamheter för både barn och föräldrar, vilket är de riktade barngrupperna Skilda världar och Fjärilsgrupp samt de generella föräldrautbildningarna ABC och LFT. 

Genomförandeplan och övrig dokumentation sker i Treserva.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är socionom, socialpedagog, eller har annan relevant utbildning inom psykosocialt arbete med examen på minst grundnivå från högskola/universitet.

Du har kunskap och flerårig erfarenhet av behandlingsarbete med barn, ungdomar och familjer. Du har vidareutbildningar inom området. 

Du har mycket god förmåga att bygga relationer på ett positivt sätt och hjälper barn, ungdomar och familjer att utveckla sina resurser. Du är van att arbeta i team men kan också arbeta självständigt.

Arbetet som familjebehandlare kräver stort engagemang och tro på individens förmåga till förändring. Du är van att växla mellan olika arbetsuppgifter och har förmåga att strukturera och vid behov prioritera bland arbetsuppgifter.

Du kan uttrycka dig väl både i tal och skrift och du tycker om att samarbeta för att hitta nya lösningar. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och din möjlighet och vilja att bidra till verksamhetens utveckling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med ungdomar som befinner sig i eller i utkanten av kriminalitet. 

Övrigt
B-körkort är ett krav för tjänsten

Välkommen att söka tjänsten hos oss!
Intervjuer kommer att hållas löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vid ett erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag beställs direkt via polisens hemsida och det kostar ingenting. Beställ belastningsregistret så snart du kan i rekryteringsprocessen. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Stöd- och behandlingsenheten är individ- och familjeomsorgens öppenvård i Ale kommun.

Enheten organiseras av två enhetschefer, som leder tillsammans i ett gemensamt ledarskap, samt två arbetsledare som arbetar nära arbetsgrupperna.  

Enheten består av totalt 26 medarbetare som tillsammans arbetar med allt från tidiga förebyggande serviceinsatser, till intensiva, skräddarsydda insatser inom områden som våld, missbruk, kriminalitet, skolsociala utmaningar och föräldrastöd.  

Vi söker nu en ny kollega till vår skolsociala plattform, Gula villan. Vill du vara med och driva och utveckla arbetet för att öka elevers skolnärvaro i Ale kommun, så är det här ett jobb för dig!
 
Skolan ska vara en trygg plats där man får utvecklas, där man känner sig sedd och viktig och även saknad när man inte är där.  Alla barn har rätt till utbildning och att elever är närvarande i skolan bidrar till att fler blir behöriga till gymnasiet, fler som kan vidareutbilda sig och fler som lättare får jobb.  

Ale kommun har över 10 års erfarenhet av att arbeta med skolsocial samverkan för att nå elever i behov av stöd från både skola och socialtjänst. Verksamheten drivs och ägs gemensamt av förvaltningarna för skola och socialtjänst. Verksamheten är i ständig utveckling med fokus på hur vi utifrån elevernas behov kan skapa bästa möjliga förutsättningar för eleven att lyckas och bli en självförsörjande vuxen. Detta innebär att du som anställd har stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling. 

Teamet kommer till hösten att bestå av sex medarbetare (specialpedagog, familjebehandlare och behandlare). 

Är du sugen på att arbeta tvärprofessionellt mellan skola och socialtjänst för att med barnets bästa i fokus hitta lösningar på en komplex problematik – välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Verksamhetens fokus är att främja skolnärvaro utifrån en systemteoretisk grund, vilket för oss innebär att verksamheten har tre primära fokusområden; eleven, familjen och skolan. 

Målgruppen är elever i grundskolan F-9. Primärt arbetar vi med frånvaroproblematik men i de yngre åldrarna möter vi även utåtagerande barn. 

Tillsammans med kollegor och samverkanspartners möter du elever och föräldrar och tillsammans arbetar ni för att skapa förutsättningar för eleven att återgå till en fungerande skolgång. Förändringsarbetet sker utifrån tre faser - kartläggning, förändringsarbete och vidmakthållande. 

Vi erbjuder även gruppverksamheter riktade till både föräldrar och elever och du kommer att vara delaktig i att leda dessa grupper tillsammans med kollegor. 

Arbetsgruppen har kontinuerlig handledning. 

Tjänsten har ett flextidsavtal där du har stora möjligheter att tillsammans med dina kollegor kunna styra dina egna arbetstider. Verksamheten kräver att du har möjlighet att arbeta kvällstid 1-2 kvällar per vecka. 

Kvalifikationer
Högskoleutbildning inom det skolsociala området, ex socionom, socialpedagog, pedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig, är tillsammans med B-körkort ett krav.

Du brinner för uppdraget att arbeta med elever i skolår F-9 med skolsocial problematik.  

Du är nyfiken och ser möjligheter i att arbeta mot två olika organisationer, skola och socialtjänst.  

Utmaningen triggar dig att söka lösningar med elevens behov i fokus.  

Du vågar och har förmågan att skynda långsamt såväl som att agera snabbt, allt efter situationen.  

Du är flexibel och prestigelös och vågar tänka om när resultat inte blir som det var tänkt.  

Du är trygg i din yrkesroll så att du kan arbeta okonventionellt utan att förlora fotfästet. 

Du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar samt deras anhöriga inom NPF-spektrumet och psykisk ohälsa. 

Erfarenhet av samverkansarbete inom skolans och socialtjänstens område, med fokus på barn, ungdomar och familjer, samt gruppledarutbildning, är meriterande. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vid ett erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag beställs direkt via polisens hemsida och det kostar ingenting. Beställ belastningsregistret så snart du kan i rekryteringsprocessen.  

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ 

 

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Välkommen till Familjestödsenheten – en engagerad och erfaren arbetsgrupp som tillsammans gör skillnad för barn, unga och deras familjer.

Här möts du av ett gott arbetsklimat, hög trivsel och en stark känsla av gemenskap. Vi är 17 medarbetare med olika kompetenser som tillsammans arbetar med hela kedjan – från tidiga, förebyggande insatser till intensiva och skräddarsydda stödåtgärder. Vårt uppdrag spänner över områden som föräldrastöd, våld i nära relationer, missbruk, kriminalitet och skolsociala utmaningar. Till stöd i vardagen finns en arbetsledare som hanterar den dagliga operativa arbetsledningen.

Vi ansvarar för individ- och familjeomsorgens öppenvård till barn och unga i åldrarna 0–21 år och deras familjer – både biståndsbedömda insatser och serviceinsatser. Våra medarbetare är djupt engagerade i att utveckla verksamheten så att den möter invånarnas behov, i linje med den nya socialtjänstlagen. Vi driver även två familjecentraler samt MiniMaria-mottagning i samverkan med regionen. Enheten har även en väl etablerad skolsocial plattform, som nu är på väg att utvecklas vidare till skolsociala team. Tillsammans med barn- och familjeenheten arbetar vi för att barn och ungdomar ska kunna bo kvar i sina ursprungsfamiljer, och vid behov få kvalificerat stöd och behandling nära hemmet.





Arbetsuppgifter
Ale har en lång tradition av att arbeta med skolsociala team med en tät samverkan mellan Socialförvaltningen och Utbildningsförvaltningen. I höst startar vi upp tre lokala skolsociala team där varje team består av en elevkoordinator (socialpedagog) ifrån Utbildningsförvaltningen och en familjebehandlare ifrån Socialförvaltningen. Varje team jobbar mot 2-4 skolor för årskurserna 4-9.

 

Vi söker nu två familjebehandlare, en tillsvidareanställning och ett vikariat för en föräldraledighet. 

 

Varje team arbetar tätt tillsammans med elevhälsan på skolorna. Teamen ska arbeta i ett tidigt förebyggande skede, stötta elever som behöver hjälp med skolnärvaro men även kunna ge stöttning till föräldrarna och skolan. Genom att samla in den kunskap som redan finns kring eleven och komma in tidigt så planerar vi för kortare insatser på icke-bistånd. De skolsociala teamen är också med och överbryggar till annat stöd inom kommun eller regionen vid behov.

 

Exempel på arbetsuppgifter för det skolsociala teamet kan vara:

 - samordna det stöd som eleven får, både på skolan, via socialtjänsten samt hos andra aktörer

- träffa elever och erbjuda psykosocialt stöd i olika former, motiverande samtal, ge möjlighet till social träning och stötta i att skapa struktur i tillvaron

- stötta och vägleda vårdnadshavare

- vara rådgivande i planering av individanpassad undervisning.

- fånga upp behov ifrån skolorna och elevhälsoteamen på gruppnivå och tex erbjuda föräldrautbildningar eller träffa elever i grupp.

 

Tjänsten kan innebära arbete kvällstid tex vid föräldragrupp eller när föräldrasamtal behöver läggas senare på dagen.





Kvalifikationer
Vi söker dig som är socionom, socialpedagog, eller har annan relevant utbildning inom psykosocialt arbete med examen på minst grundnivå från högskola/universitet.

 

Du har kunskap om skolans verksamhet, undervisning och anpassningar. Du har god kunskap och erfarenhet av behandlingsarbete med barn, ungdomar och familjer.

 

Du har mycket god förmåga att bygga relationer på ett positivt sätt och hjälper barn, ungdomar och familjer att utveckla sina resurser. Du är van att arbeta i team men kan också arbeta självständigt. Du är nyfiken och öppen för att snabbt teama ihop dig med de personer som krävs kring varje individuell elev. Du kan vara både i diskussioner på en generell nivå (grupp, klass, skola) och på individnivå samt växla mellan dessa. Du är trygg med att genomföra olika typer av samtal med både elever, vårdnadshavare och skolpersonal.

 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med myndighetsutövning inom socialtjänsten. Tjänsten kräver en stor förståelse för socialtjänstens arbete med barn, unga och familjer.

 

Du kan uttrycka dig väl både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och din möjlighet och vilja att bidra till verksamhetens utveckling.





Övrigt
B-körkort är ett krav för tjänsten.

Vid ett erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag beställs direkt via polisens hemsida och det kostar ingenting. Beställ utdraget så snart du kan i rekryteringsprocessen.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/





Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Stöd- och behandlingsenheten är individ- och familjeomsorgens öppenvård i Ale kommun. Enheten organiseras av två enhetschefer, som leder tillsammans i ett gemensamt ledarskap, samt två arbetsledare som arbetar nära arbetsgrupperna.
Enheten består av totalt 28 medarbetare som tillsammans arbetar med allt från tidiga förebyggande serviceinsatser, till intensiva, skräddarsydda insatser inom områden som våld, missbruk, kriminalitet, skolsociala utmaningar och föräldrastöd.

Ale kommun arbetar aktivt och målmedvetet för att utveckla samverkan mellan utbildningsförvaltningen och socialförvaltningen och det bedrivs systematiskt arbete mellan dessa förvaltningar via en skolsocial plattform kallad Gula villan. Stöd- och behandlingsenheten bedriver nära samarbete med flera olika aktörer, såväl internt som externt, och har en mycket aktiv roll i att utveckla kommunens insatser för att möta kommuninvånarnas behov när det gäller socialt arbete.

En av våra övergripande målsättningar är att arbeta aktivt för att barn- och ungdomar ska kunna bo kvar i sin ursprungsfamilj och vid behov kunna få kvalificerade stöd- och behandlingsinsatser på hemmaplan.
Alla medarbetare har regelbunden handledning i sina arbetsgrupper och det finns väl inarbetade former för kollegialt lärande och professionsutveckling.

Vi söker nu en vikarie som vill vara med och utveckla vårt arbete för barn, unga och familjer som är i behov av stöd från socialtjänsten.

ARBETSUPPGIFTER
Som familjebehandlare jobbar du stödjande och förändringsinriktat till barn, ungdomar, föräldrar och andra viktiga personer i nätverket.
Arbetet sker hemma hos den aktuella familjen, i våra lokaler eller där det passar familjen bäst.

Uppdragens karaktär styr hur arbetsgruppen planerar och förlägger arbetet, vilket innebär en hög grad av flexibilitet; både i utförande, val av metod och att kunna möta klienterna på tider som passar deras livssituation. Flextidsavtal tillämpas.

I uppdragen ingår att samverka med andra aktörer som är viktiga för klienten.
Tjänsten kan också innebära att delta i enhetens gruppverksamheter för både barn och föräldrar, såsom Fjärilsgrupp, Skilda världar och ABC.

Genomförandeplan och övrig dokumentation sker i Treserva.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom, socialpedagog med akademisk examen, eller har annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du har kunskap och flerårig erfarenhet av behandlingsarbete med barn, ungdomar och familjer.

Du har mycket god förmåga att bygga relationer på ett positivt sätt och hjälper barn, ungdomar och familjer att utveckla sina resurser. Du är van att arbeta i team men kan också arbeta självständigt.

Arbetet som familjebehandlare kräver stort engagemang och tro på individens förmåga till förändring.
Du är van att växla mellan olika arbetsuppgifter och har förmåga att strukturera och vid behov prioritera bland arbetsuppgifter.

Du kan uttrycka dig väl både i tal och skrift och du tycker om att samarbeta för att hitta nya lösningar. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och din möjlighet och vilja att bidra till verksamhetens utveckling.

Utbildning inom arbetsområdet och B-körkort är krav för tjänsten. Vidareutbildning inom arbetsområdet är meriterande.

I ditt personliga brev önskar vi att du beskriver vad det är som lockar dig med tjänsten, samt att du berättar vad du kan bidra med, om du börjar hos oss.

Vid ett erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag beställs direkt via polisens hemsida och det kostar ingenting. Beställ belastningsregistret så snart du kan i rekryteringsprocessen.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Stöd- och behandlingsenheten är individ- och familjeomsorgens öppenvård i Ale kommun. Enheten organiseras av två enhetschefer, som leder tillsammans i ett gemensamt ledarskap, samt två arbetsledare som arbetar nära arbetsgrupperna.
Enheten består av totalt 27 medarbetare som tillsammans arbetar med allt från tidiga förebyggande serviceinsatser, till intensiva, skräddarsydda insatser inom områden som våld, missbruk, kriminalitet, skolsociala utmaningar och föräldrastöd.

Ale kommun arbetar aktivt och målmedvetet för att utveckla den tvärsektoriella samverkan mellan sektor utbildning och sektor socialtjänst och det bedrivs systematiskt arbete mellan dessa sektorer via en skolsocial plattform kallad Gula villan. Stöd- och behandlingsenheten bedriver nära samarbete med flera olika aktörer, såväl internt som externt, och har en mycket aktiv roll i att utveckla kommunens insatser för att möta kommuninvånarnas behov när det gäller socialt arbete.

En av våra övergripande målsättningar är att arbeta aktivt för att barn och ungdomar ska kunna bo kvar i sin ursprungsfamilj och vid behov kunna få kvalificerade stöd- och behandlingsinsatser. Vi har ett pågående utvecklingsarbete tillsammans med barn- och ungdomsenheten i syfte att ytterligare förbättra våra insatser på hemmaplan.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt arbete för barn, unga och familjer som är i behov av stöd från socialtjänsten.

ARBETSUPPGIFTER
Som familjebehandlare jobbar du stödjande och förändringsinriktat till barn, ungdomar, föräldrar och andra viktiga personer i nätverket.
Arbetet sker hemma hos den aktuella familjen, i våra lokaler eller där det passar familjen bäst.

Uppdragens karaktär styr hur arbetsgruppen planerar och förlägger arbetet, vilket innebär en hög grad av flexibilitet.
I uppdragen ingår också att samverka med andra aktörer som är viktiga för klienten.

Genomförandeplan och övrig dokumentation sker i Treserva.

Enheten erbjuder kommuninvånarna stöd både på dagtid, kvällstid och helger.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom, socialpedagog med akademisk examen, eller har annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du har kunskap och flerårig erfarenhet av behandlingsarbete med barn, ungdomar och familjer.

Du har mycket god förmåga att bygga relationer på ett positivt sätt och hjälper barn, ungdomar och familjer att utveckla sina resurser. Du är van att arbeta i team men kan också arbeta självständigt.

Arbetet som familjebehandlare kräver stort engagemang och tro på individens förmåga till förändring.
Du är van att växla mellan olika arbetsuppgifter och har förmåga att strukturera och vid behov prioritera bland arbetsuppgifter.

Du kan uttrycka dig väl både i tal och skrift och du tycker om att samarbeta för att hitta nya lösningar. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och din möjlighet och vilja att bidra till verksamhetens utveckling.

Utbildning inom arbetsområdet och B-körkort är krav för tjänsten. Vidareutbildning inom arbetsområdet är meriterande.

I ditt personliga brev önskar vi att du beskriver vad det är som lockar dig med tjänsten, samt att du berättar vad du kan bidra med, om du börjar hos oss.
Vid ett erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag beställs direkt via polisens hemsida och det kostar ingenting. Beställ belastningsregistret så snart du kan i rekryteringsprocessen.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Stöd- och behandlingsenheten är individ- och familjeomsorgens öppenvård i Ale kommun. Enheten organiseras av två enhetschefer, som leder tillsammans i ett gemensamt ledarskap, samt två arbetsledare som arbetar nära arbetsgrupperna.
Enheten består av totalt 27 medarbetare som tillsammans arbetar med allt från tidiga förebyggande serviceinsatser, till intensiva, skräddarsydda insatser inom områden som våld, missbruk, kriminalitet, skolsociala utmaningar och föräldrastöd.

Ale kommun arbetar aktivt och målmedvetet för att utveckla den tvärsektoriella samverkan mellan sektor utbildning och sektor socialtjänst och det bedrivs systematiskt arbete mellan dessa sektorer via en skolsocial plattform kallad Gula villan. Stöd- och behandlingsenheten bedriver nära samarbete med flera olika aktörer, såväl internt som externt, och har en mycket aktiv roll i att utveckla kommunens insatser för att möta kommuninvånarnas behov när det gäller socialt arbete.

Skolan ska vara en trygg plats där man får utvecklas, där man känner sig sedd och viktig och även saknad när man inte är där.
Alla barn har rätt till utbildning och att elever är närvarande i skolan bidrar till att fler blir behöriga till gymnasiet, fler som kan vidareutbilda sig och fler som lättare får jobb.

Närvaroteam Ale, NÄTA, startade som en social investering 2018, och som efter tre år implementerades i ordinarie verksamhet.
NÄTAs mål är att utveckla metoder för att öka skolnärvaro hos elever med problematisk frånvaro och detta sker genom samordnade insatser från skola och socialtjänst och riktar sig mot både elev, familj och skola. NÄTA ägs och drivs gemensamt av sektorerna utbildning och socialtjänst.

NÄTA ingår i den skolsociala plattformen Gula villan tillsammans med Fotosyntes (stöd till elever åk F-6) samt Älvängenskolans Särskilda undervisningsgrupp (central undervisningsgrupp åk 7-9).
Personalen är anställd av skolans centrala barn- och elevhälsa samt socialtjänstens stöd- och behandlingsenhet.

Är du sugen på att arbeta på tvären mellan skola och socialtjänst, för att med barnets bästa i fokus, hitta lösningar på en komplex problematik? Sök då denna tjänst som familjebehandlare!

ARBETSUPPGIFTER
NÄTA är ett team bestående av funktionerna specialpedagog, familjebehandlare och resurspedagog. Tillsammans möter teamet målgruppen högstadieelever med en problematisk skolfrånvaro och hjälper målgruppen att uppnå en fungerande studieförmåga.

Som familjebehandlare i NÄTA möter du elever, föräldrar och skolpersonal och tillsammans arbetar ni för att skapa förutsättningar för eleven att komma tillbaka till skolan.
Gruppen utvecklar gemensamt ett systematiskt arbetssätt för att möta problematisk skolfrånvaro utifrån tre faser; kartläggning, förändring och vidmakthållande. Metodutvecklingen sker parallellt med praktiskt arbete med eleverna.
Arbetsgruppen har kontinuerlig handledning och en nära arbetsledning av såväl pedagogisk som social arbetsledare.

Dokumentation sker i Treserva.

KVALIFIKATIONER
Vi söker nu en familjebehandlare som brinner för vår målgrupp; elever i skolår 7-9 med problematisk skolfrånvaro. Du gillar att utmana dig själv och vara kreativ för att uppnå resultat. Med familjen i fokus skapar ni möjligheter för eleven att hitta tillbaka till skolnärvaro. Du vågar och har förmågan att skynda långsamt såväl som att agera snabbt, allt efter situationen.

Du har erfarenhet av att arbeta inom skola och socialtjänst. Du är trygg i din yrkesroll så att du kan arbeta okonventionellt utan att förlora fotfästet. Du gillar och har erfarenhet av att samverka med många olika aktörer.

Erfarenhet av arbete med målgruppen är meriterande.

I ditt personliga brev önskar vi även få svar på vad det är som lockar dig med tjänsten samt vad som gör att just du passar för tjänsten.

För tjänsten som familjebehandlare är akademisk examen ett krav, till exempel socionom, socialpedagog eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Det är också ett krav med B-körkort.

Vidareutbildning inom arbetsområdet är meriterande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vid ett erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister kunna uppvisas. Utdrag beställs direkt via polisens hemsida, se länk nedan.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Intervjuer sker vecka 27 och 28.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre