Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Ale

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen ansvarar för äldreomsorg, individ- och familjeomsorg samt omsorg om personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård, rehabilitering, flyktingmottagning och invandrarfrågor.

På enheten för Ledningsstöd & Utveckling finns utvecklingsledare, verksamhetssamordnare och verksamhetsutvecklare med olika inriktningar, systemförvaltare samt MAS och MAR vars gemensamma mål är att vara ett effektivt och professionellt stöd till förvaltningens och verksamhetsområdenas mål.

Arbetsuppgifter
Vår verksamhetsutvecklare för lokal- och säkerhetsfrågor väntar barn i mars, och vi söker därför en vikarie med start så snart som möjligt. Uppdraget omfattar bland annat lokalsamordning, informationssäkerhet, brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete samt systematiskt brandskyddsarbete (SBA).
I rollen ansvarar du för att utveckla, samordna och kvalitetssäkra processer, analyser, rapporter och beslutsunderlag som skapar mervärde för hela förvaltningen. Du stöttar chefer och verksamheter i frågor som rör lokaler och säkerhet – ofta i nära samverkan med kommunens fastighetsavdelning och säkerhetsenhet.

Du driver utvecklingsinsatser som stärker socialförvaltningens effektivitet, kvalitet och beredskap inför framtida utmaningar. Det innebär bland annat att du följer förvaltningens behov inom lokalfrågor och säkerhetsområdet, hanterar inkommande ärenden i rätt tid och tar fram självständiga analyser, riskbedömningar och beslutsunderlag.

Arbetet består både av självständigt ansvar och samarbete. Vissa uppdrag leder du ensam, medan andra genomförs tillsammans med kollegor eller i bred samverkan inom förvaltningen. Du har ett nära samarbete med socialförvaltningens verksamhetssamordnare för kris och beredskap, som också utgår från vår enhet. Du behöver därför kunna arbeta proaktivt, ta initiativ och vara beredd på att nya uppdrag kan uppstå när behoven förändras.

En viktig del av rollen är att ta fram skriftliga underlag såsom utredningar, sammanställningar och tjänsteutlåtanden samt att presentera dessa i ledningsgrupp, nämnd och andra beslutsforum.
Du kommer även att ha betydande kontakter med externa fastighetsägare och delta i arbetet med lokalanpassningar och nybyggnationer. Det kräver att du är kommunikativ, strukturerad och trygg i dialog med olika aktörer.

En annan central arbetsuppgift är att leda och samordna informationsklassificering för förvaltningens digitala system, inklusive risk- och konsekvensanalyser, uppföljning och dokumentation tillsammans med berörda nyckelfunktioner.

Kvalifikationer
För att bli framgångsrik i ditt uppdrag behöver du ha erfarenhet av:
•    förändringsledning inom kommunal verksamhet
•    informationssäkerhet och dataskyddsarbete, inklusive systematik och tillhörande processer
•    relevanta lagrum såsom SoL, LSS, OSL, Arkivlagen och GDPR
•    analytiskt, strukturerat och självständigt arbetssätt
•    att prioritera, organisera och driva arbete i mål
•    lösningsinriktat och engagerande arbetssätt

Vi söker dig som:
•    är pedagogisk, lyhörd och inspirerande i din kommunikation
•    är trygg i att visualisera, förklara och tala inför grupper
•    är självgående, initiativtagande och relationsskapande
•    har förmåga att lyssna in, tolka och analysera behov
•    ser helheter och kan identifiera lämpliga lösningar
•    är uthållig och tydlig, särskilt i frågor som kräver återkommande uppföljning och påminnelser
•    skapar ytor för utveckling och uppmuntrar nya idéer
•    omsätter verksamhetens behov i praktisk handling och driver utveckling som förenklar och förbättrar arbetssätt
•    kan tänka nytt och genomföra förändringar i praktiken
•    är kommunikativ och pedagogisk i tal och skrift, med förmåga att anpassa budskapet efter mottagare
•    strukturerar och driver dina arbetsprocesser från start till mål
•    bygger tillitsfulla relationer och trivs i en roll med många kontaktytor
•    är nyfiken, modig, drivande och resultatinriktad
 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale.

Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov.? 
Du blir kommunens ledstjärna inom krisberedskap, både internt och externt. Här får du möjlighet att göra en verklig skillnad och bidra till att skapa en trygg, säker och redundant miljö för våra medborgare.  

Kommunledningsförvaltningen ansvarar för viktiga processer och stöd till organisationen, uppdelat på fyra avdelningar. Säkerhetsenheten är organiserad i kommunledningsförvaltningen och är direkt underställd kommunchefen.

Säkerhetsenheten arbetar med krisberedskap, krishantering, civilt försvar, brandskydd, säkerhet, brotts- och drogförebyggande, trygghet och informationssäkerhet för att skapa en säker och trygg miljö för alla i kommunen.?Säkerhetsenheten ?består i nuläget av ett team på fyra medarbetare och en chef. Vi stärker nu arbetet med krisberedskap ytterligare.

Arbetsuppgifter 

Du kommer i huvudsak arbeta med krisberedskap i enlighet med relevant lagstiftning och styrdokument och samverkar nära med kollegorna inom säkerhetsenheten. Som utvecklingsledare för krisberedskap leder och driver du kommunens krisberedskaps- och krishanteringsarbete. Du är kontaktperson både internt och externt inom ansvarsområdet. Du tar fram styrande dokument, metodstöd samt ger kunskapsstöd i genomförandet. Du driver kommunens arbete med risk- och sårbarhetsanalys, beredskapsplanering, kontinuitetsplanering, rapportering, övningar och utbildningar. Du är drivande eller delaktig i tvärgrupper inom området. I förvaltningarna finns säkerhetshandläggare, en organisation under uppbyggnad. Du kommer ingå i kommunens centrala krisledning.

Kvalifikationer? 

Vi söker dig med en eftergymnasial utbildning inom relevant område eller erfarenhet inom området som arbetsgivaren finner lämplig. Du har 3-5 års erfarenhet av att arbeta med krisberedskap och/eller internt beredskaps- och säkerhetsarbete samt har erfarenhet av att ha arbetat med framtagande av styrande dokument, uppföljning och utredning. Har god kunskap om gällande och kommande lagar och bestämmelser inom området.
Du ska ha en god administrativ förmåga där du har lätt för att kommunicera i både tal och skrift. Goda datafärdigheter är viktigt. Det är meriterande med erfarenhet från att verka i en politiskt styrd organisation och erfarenheter av krislednings och stabsarbete.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper! 
Som person är du positiv, driven och har god förmåga att skapa goda relationer samt har lätt för att samarbeta och samverka med andra. Du är trygg, förtroendeingivande och lyhörd samtidigt som du leder framåt, har helhetssyn och god förmåga att fatta beslut. Du trivs med struktur, har lätt för att kommunicera och att arbeta både strategiskt och operativt. Du är lösningsorienterad, pragmatisk och har förmåga att självständigt driva och prioritera aktiviteter från start till mål. 

Du behärskar svenska i såväl tal som skrift, eftersom arbetet kräver att du förstår komplicerade språkliga underlag, samt kan producera egna underlag av hög kvalitet. 

Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå i tjänsten.

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap.



Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Är du passionerad för området inom informationssäkerhet och vill vara med och forma framtiden? Bli vår nya utvecklingsledare för informationssäkerhet!? 

Om arbetsplatsen

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale.

Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov.? 
Du blir kommunens ledstjärna inom informationssäkerhet, både internt och externt. Här får du möjlighet att göra en verklig skillnad och bidra till att skapa en trygg och säker miljö för våra medborgare.  

Säkerhetsenheten i Ale kommun är en del av kommunledningsförvaltningen.? 
Förvaltningen ansvarar för viktiga processer och stöd till organisationen, uppdelat på fyra avdelningar. Vi arbetar med informationssäkerhet, civil beredskap, brandskydd, säkerhet och trygghet för att skapa en säker och trygg miljö för alla i kommunen.?Säkerhetsenheten är direkt underställd kommunchefen och?består av ett team på fyra medarbetare och en chef. 

Arbetsuppgifter 

Som utvecklingsledare för informationssäkerhet kommer du att spela en nyckelroll i att forma och säkerställa en strategisk och hållbar utveckling av kommunens informationssäkerhetsarbete. Du stärker medarbetarnas medvetenhet och skapar en stark säkerhetskultur genom utbildning och samverkan.?I rollen arbetar du proaktivt för att skydda kommunen mot cyberhot och säkerställa att informationssäkerheten stödjer kommunens långsiktiga mål. Du deltar aktivt i det dagliga arbetet med att hantera och lösa samt implementera konkreta lösningar, handha operativa säkerhetsfrågor samt ser till att vår kommunövergripande strategi inom informationssäkerhet följs och utvecklas. 

För att minimera informationssäkerhetsrisker skapar du en effektiv riskhantering och kontinuitetsplanering, säkerställer efterlevnad av GDPR, offentlighets- och sekretesslagen samt NIS2.?Du kommer att spela en nyckelroll i att säkerställa att vår kommun följer de högsta standarderna inom informationssäkerhet, särskilt ISO 27001.  

Kvalifikationer? 

Vi ser att du har en akademisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom informationssäkerhet/dataskydd som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har minst något års erfarenhet av arbete med informationssäkerhet och masterdatahantering, gärna i offentlig verksamhet. 

Du har erfarenhet av projektledning och förändringsarbete inom informationssäkerhet, information management och masterdatahantering samt arbete med statliga regelverk eller i verksamheter med höga krav på informationssäkerhet. Du har också vana av att arbeta systematiskt med informationssäkerhet och regelefterlevnad samt utveckla strategier och policydokument, ge rådgivning och utbilda inom området.?Därmed har du god förståelse för kommande lagstiftning inom området samt förmåga att tillämpa kunskapen i praktiken. 

Vi ser gärna att du har kunskap inom IT-relaterad juridik, standarder och ramverk såsom ISO 27001, MSB:s metodstöd och CIS Controls samt regelverk som GDPR, OSL och NIS2.?  

Som person är du tydlig, driven, initiativtagande och självgående. Du har god förmåga att skapa goda relationer och har lätt för att samarbeta med andra. Du är trygg, förtroendeingivande och in lyssnande samtidigt som du kan leda framåt, ha helhetssyn och god förmåga att fatta beslut. Du trivs med struktur, har lätt för att kommunicera och att arbeta strategiskt. Du har en lösningsorienterad inställning och förmåga att självständigt driva och prioritera aktiviteter från start till mål. 

Du behärskar svenska i såväl tal som skrift, eftersom arbetet kräver att du förstår komplicerade språkliga underlag, samt kan producera egna underlag av hög kvalitet. 

Övrigt

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidare
Tillträdesdatum:  Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid
Möjlighet till distansarbete: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdatum: 27juni
Kontakt: Säkerhetschef, Peter Dubrefjord, 0303703306, [email protected] eller HR-Specialist, Tina Holgersson, 0303-703658, [email protected]
Övrig information: Första omgången intervjuer för tjänsten beräknas att hållas under vecka 27 via Teams.
Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen ansvarar för äldreomsorg, individ- och familjeomsorg samt omsorg om personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård, rehabilitering, flyktingmottagning och invandrarfrågor.

På enheten för Ledningsstöd & Utveckling arbetar vi gemensamt för att vara ett relevant, effektivt och professionellt stöd med sakkunskap till förvaltningen och dess verksamhetsområden. 

Arbetsuppgifter
Som verksamhetssamordnare kommer du spela en nyckelroll i förvaltningens kort- och långsiktiga omställningsarbete till ny socialtjänstlag. Du kommer ansvara för planering, samordning och implementering av det förändringsarbete som kommer krävas för att socialtjänstlagens intentioner förverkligas i verksamheterna och kommer kommuninvånarna till del.  Inom ramen för rollen ansvarar du även för att samordna eventuell politisk beredning och hantering av arbetet. Då arbetsuppgifterna avseende omställningen förväntas fluktuera över tid och i omfattning ansvarar du även för att bidra till förvaltningens övriga utvecklingsarbete inom ramen för rollens placering på enheten för ledningsstöd och utveckling.

Arbetsuppgifterna kommer bland annat innefatta:

- samverkan och dialog på olika nivåer i socialförvaltningen
- framtagande och beredning av underlag till politiska beslut
- planering och samordning av implementeringsprocesser kopplade till ny socialtjänstlag
- aktivt deltagande på arbetsmöten samt i olika ledningsgrupper
- samordning och hantering av statsbidrag
- stöd till chefer avseende processer kopplade till kansli och nämnd.

Kvalifikationer
För att vara framgångsrik i rollen söker vi dig som har erfarenhet av:
- förändringsledning inom kommunal verksamhet
- arbetslivserfarenhet från socialnämndens verksamhetsområde(n)
- erfarenhet av processer som styr samspel mellan nämnd och förvaltning 
- att arbeta analytiskt och strukturerat.

Det är en stor merit om du har erfarenhet av:
- att arbeta som stödfunktion till något/några av förvaltningens huvudprocesser
- att arbeta självständigt 
- att själv se vad som behöver prioriteras, strukturera och organisera hur det skall genomföras
- arbeta lösningsinriktat och entusiasmerande.

Den vi söker:
- är pedagogisk, engagerande och inspirerande i sin kommunikation
- är duktig på att visualisera och tala inför grupper
- är självgående, initiativtagande och relationsbyggande
- har förmåga att lyssna in, tolka och analysera behov
- har förmåga att identifiera lämpliga lösningar utifrån ett helhetsperspektiv
- har tålamod och med en förmåga att vara tydlig.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar förutsättningar och ytor för att nya idéer och förslag  kan utvecklas. Du agerar självständigt utifrån vad situationen kräver. För att trivas i rollen ska du kunna omsätta verksamhetens behov och vara drivande av utveckling som leder till ett effektivare arbetssätt. Vi ser gärna att du kan tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och kan omsätta det i praktiken samt att det leder till förbättringar. 

Samverkan är en viktig del för framgång och du har förmåga att inspirera och engagera andra i utvecklingsarbete. Du är pedagogisk och kommunikativ i tal och skrift på svenska och har förmåga att anpassa sättet du förmedlar ditt budskap utifrån målgrupp. Genom att vara handlingskraftig strukturerar och driver du dina egna arbetsprocesser från start till mål. Kommunikativ förmåga och god pedagogik är nyckelkompetenser som vi söker.

Rollen kräver många kontaktytor och nära samarbeten vilket förutsätter att du är involverande och tillitsfull och är bra på att skapa förtroendefulla relationer. I din yrkesroll är du nyfiken, modig, drivande och resultatinriktad. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Tillsättning av tjänsten sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Tjänsten är 1 år, med möjlighet till förlängning. 



Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Vill du utveckla och leda ett nytt verksamhetsområde? Socialtjänsten i Ale har anpassat organisationen för att bättre kunna möta framtida utmaningar som exempelvis ny lagstiftning, omställning till god och nära vård och kompetensförsörjningsutmaningen. Ett nytt verksamhetsområde har skapats; myndighet och specialiststöd där vi samlat de enheter som jobbar horisontellt i organisationen. Det nya verksamhetsområdet kommer ha som uppdrag att optimera processer i de gemensamma frågorna likvärdigt för alla socialtjänstens målgrupper, intern och externt.
Som verksamhetschef blir du närmaste chef för fem enhetschefer och de enheter som ingår är:
Biståndsenheten
Sjuksköterskeenheten (kommunal primärvård)
Rehabenheten (kommunal primärvård)
Ledningsstöd och utveckling
Administrativa enheten
Bemanningsplaneringsenheten.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef har du ansvar för verksamhetsutveckling, arbetsmiljö, personal och ekonomi. Ett av de allra viktigaste uppdragen är att säkra att god, befintlig samverkan bibehålls och att ny samverkan utvecklas där sådan saknas. Som verksamhetschef för socialförvaltningens nyinrättade verksamhetsområde kommer du också, tillsammans med enhetscheferna, att arbeta med att konsolidera verksamhetsområdet.
Utöver detta förväntas du ha ett helhetsperspektiv och ta en aktiv roll i förvaltningsledningen och tydligt bidra till att skapa mervärde genom samarbete. Dessutom deltar du i nätverk inom bland annat Göteborgsregionen.

KVALIFIKATIONER
Utbildningskrav:
Akademisk examen inom ett för verksamhetsområdet relevant område.

Kunskaps-/erfarenhetskrav:
Goda kunskaper i den för socialtjänsten och hälso- och sjukvården tillämpliga lagstiftningen är ett krav, likaså gedigen ledarerfarenhet. Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och av att leda ledare är meriterande och du bör också ha påvisbar erfarenhet av framgångsrikt förändrings- och samverkansarbete.

Personliga egenskaper:
Ale kommun har en ledardefinition som är tydligt, tryggt och modigt ledarskap och den stämmer med ditt sätt att arbeta. Du behöver ha helhetssyn, en stor personlig mognad och ett välutvecklat omdöme. Dessutom en god förmåga att samarbeta och skapa relationer. Du är strategisk i ditt tänkande men också kreativ i ditt sätt att ta dig an nya utmaningar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs.

Vi tillämpar löpande urval. Ansök därför redan idag. Inför eventuell anställning kommer du att behöva uppvisa utdrag från belastningsregistret.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen ansvarar för äldreomsorg, individ- och familjeomsorg samt omsorg om personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård, rehabilitering, flyktingmottagning och invandrarfrågor.
På enheten för Ledningsstöd & Utveckling finns utvecklingsledare med inriktning mot digitalisering, kvalitet och uppföljning samt lokal och säkerhet, verksamhetsutvecklare med olika inriktningar, systemförvaltare och MAS/MAR vars gemensamma mål är att vara ett effektivt och professionellt stöd till förvaltningens och verksamhetsområdenas mål.
Arbetsuppgifter
Vi söker en lyhörd och strategisk utvecklingsledare för förvaltningens lokaler och säkerhetsarbete för att utveckla, säkerställa och skapa underlag inom ansvarsområdet till relevanta processer och arbetssätt som skapar mervärde för både våra målgrupper som våra verksamheter.
Din roll blir att stödja cheferna i socialförvaltningen i lokal- och säkerhetsfrågor i nära samarbete med medarbetarna på enheten för både fastighet och säkerhet. Du driver förvaltningens lokal- och säkerhetsfrågor strategiskt, strukturerat och långsiktigt för effektiva och ändamålsenliga underlag till beslut. Uppdraget genomförs i samverkan med kommunens fastighetsavdelning samt säkerhetsenhet.
Du driver utvecklingsarbetet som syftar till att göra socialförvaltningen i Ale kommun mer effektiv och kvalitativ för att möta framtida utmaningar.
Ditt ansvar är bland annat att vara uppdaterad kring förvaltningens lokal- och säkerhetsbehov, hantera frågor inom ansvarsområdet i rätt tid och självständigt kunna skapa underlag för kommande beslut och ställningstaganden.
Du kommer att ansvara för frågor som du oftast driver på egen hand, medan andra frågor sker i samarbete med dina kollegor på enheten eller inom förvaltningen. Det är därför viktigt att du kan arbeta och ta ansvar självständigt, har förmåga att se vad som behöver hanteras och agera utifrån det. Du behöver även vara beredd på att nya, oväntade uppdrag kan aktualiseras utifrån förändrade behov inom förvaltningen. Det kan innebära att vissa uppdrag blir utanför ditt ansvarsområde.
Du kommer även att arbeta med informationsklassificering för samtliga digitala system, där risk- och konsekvensanalyser, uppföljning och dokumentation i samråd med andra nyckelfunktioner utförs i din ledning.
En återkommande arbetsuppgift är att ta fram olika underlag i skrift. Att genomföra utredningar, sammanställningar och tjänsteutlåtande är en del av din vardag i detta uppdrag. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du vara van och bekväm med att föredra dina frågor för både ledningsgrupper, nämnd och andra beslutsfattare.
En stor del av arbetet innefattar kontakt med externa fastighetsägare i olika fastighetsfrågor och du kommer även att vara delaktig i lokalanpassningar och nybyggnationer, där du får stor användning av dina kvalifikationer som tydlig utvecklingsledare i kombination med dina brobyggande egenskaper.
Kvalifikationer
För att vara framgångsrik i rollen söker vi dig som har erfarenhet av:
- förändringsledning inom kommunal verksamhet
- processkartläggning, effektkartläggning, nyttokalkyler och förändringsledning med metoder för behovsdriven verksamhetsutveckling
- GDPR och informationssäkerhet
- den lagstiftning som verksamheten omfattar såsom socialtjänstlagen
- att arbeta analytiskt och strukturerat.
Det är en mycket stor merit om du har erfarenhet av:
- att arbeta som stödfunktion till något/några av förvaltningens huvudprocesser
- att arbeta självständigt
- att själv se vad som behöver prioriteras, strukturera och organisera hur det skall genomföras
- arbeta lösningsinriktat och entusiasmerande.
Den vi söker:
- är pedagogisk, engagerande och inspirerande i sin kommunikation
- är duktig på att visualisera och tala inför grupper
- är självgående, initiativtagande och relationsbyggande
- har förmåga att lyssna in, tolka och analysera behov
- har förmåga att identifiera lämpliga lösningar utifrån ett helhetsperspektiv
- har tålamod och med en förmåga att vara tydlig där du kommer att behöva både påminna i många frågor och följa upp att utförandet och avtal/riktlinjer följs.
Du ser möjlighet till förändringar och skapar förutsättningar och ytor för att nya idéer och förslag kan utvecklas. Du agerar självständigt utifrån vad situationen kräver. För att trivas i rollen ska du kunna omsätta verksamhetens behov och vara drivande av utveckling som leder till ett effektivare arbetssätt. Vi ser gärna att du kan tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och kan omsätta det i praktiken samt att det leder till förbättringar.
Samverkan är en viktig del för framgång och du har förmåga att inspirera och engagera andra i utvecklingsarbete. Du är pedagogisk och kommunikativ i tal och skrift på svenska och har förmåga att anpassa sättet du förmedlar ditt budskap utifrån målgrupp. Genom att vara handlingskraftig strukturerar och driver du dina egna arbetsprocesser från start till mål. Kommunikativ förmåga och god pedagogik är nyckelkompetenser som vi söker.
Rollen kräver många kontaktytor och nära samarbeten vilket förutsätter att du är involverande och tillitsfull och är bra på att skapa förtroendefulla relationer. I din yrkesroll är du nyfiken, modig, drivande och resultatinriktad.
Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

I sektorn för socialtjänst pågår just nu en spännande förändringsresa där bland annat ett nytt verksamhetsområde tillskapas. Det nya verksamhetsområdet Myndighet och specialiststöd samlar samtliga funktioner som arbetar horisontellt gentemot övriga verksamhetsområden.
En av enheterna i det nya verksamhetsområdet är sektorns stab på vilken tjänsten som verksamhetsutvecklare är placerad. Staben samlar specialistfunktioner som tillsammans ska stödja organisationen i utvecklingsarbetet framåt. I staben arbetar bland annat MAS/MAR, SAS, verksamhetsutvecklare och systemförvaltare.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare riktad mot funktionsstöd och hälso- och sjukvård (den kommunala primärvården) kommer du att utgöra ett mycket viktigt ledningsstöd för verksamhetsområdena och sektorn.
Verksamhetsutvecklaren planerar, samordnar och genomför utvecklings- och förbättringsarbete i tät samverkan med ledningsorganisationerna för respektive verksamhetsområde samt med kollegorna inom staben. I uppdraget ingår bland annat omvärldsbevakning, analys, ärendeberedning, utredningar och processkartläggning. Som verksamhetsutvecklare spelar du också en mycket viktig roll i implementeringsarbetet av nya arbetssätt samt i evidensbaserat förbättringsarbete.

Utöver detta kommer du också representera sektorn och kommunen i olika interna och externa nätverk; bland annat kommer du vara en nyckelspelare i kommunens arbete med omställning till nära vård.

Till din hjälp har du ett kompetent och engagerat team med kollegor i staben samt med ledningsorganisationen för verksamhetsområdena.

KVALIFIKATIONER
Du som söker behöver ha relevant högskoleexamen och yrkeserfarenhet inom förvaltningens verksamhetsområden och det är särskilt meriterande med utbildning och erfarenhet från hälso- och sjukvård och/eller funktionshinderomsorg.

Du ska ha erfarenhet av att driva och samordna utvecklingsarbete i en politiskt styrd organisation.

Då du blir en viktig del av förvaltningens förbättringsarbete är det viktigt att du som person är analytisk, metodisk, samverkans- och lösningsorienterad samt har lätt att se frågor i större sammanhang.

Din kommunikationsförmåga är mycket god och du har förmåga att engagera, etablera och utveckla professionella relationer.

Du trivs med att både arbeta självständigt och tillsammans med andra.

Du är ansvarstagande och bra på att planera, organisera och prioritera i ditt arbete.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Vi söker en verksamhetssamordnare till enheten för flerspråkighet.
Mer om oss på enheten för flerspråkighet; vi är för närvarande ett 30-tal modersmålslärare i 26 olika språk. Vår verksamhet omfattar drygt 700 elever från förskoleklass upp till gymnasiet.

På vår enhet använder vi oss av kompetensutveckling i form av kollegialt lärande där lärarna tillsammans reflekterar över och diskuterar sin undervisning för att lära sig av varandra.
På vår enhet kommer du möta hela världen.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetssamordnare utgör du ett nära chefsstöd till rektorerna i Ale kommun. I uppdraget har du en central och viktig roll som nära chefsstöd inom områden kopplade till ekonomi, fastighet, systematiskt arbetsmiljöarbete, säkerhet, uppföljning , systematiskt arbetsmiljöarbete osv. I uppdraget ingår även att ta fram analysunderlag gällande kvalitet, ekonomi och personal. Du kommer att i flera avseenden vara vårt ansikte utåt. I arbetsuppgifterna ingår även vissa administrativa arbetsuppgifter. Dina arbetsuppgifter är omväxlande och i ditt arbete kommer du möta människor från många olika länder.

Tjänsten innefattar att stödja enhetschef med placering på Kyrkbyskolan. Du kommer att samarbeta nära övriga skoladministratörer och verksamhetssamordnare, verksamhetschefer samt controllers.
Självklart kommer du även att ha mycket kontakt med vår pedagogiska personal, samt föräldrar och elever i Ale kommun.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning, exempelvis kandidatprogrammet i offentlig förvaltning eller motsvarande utbildning. Har du ytterligare utbildning inom ekonomi och administration är det meriterande. Du har god IT-vana och erfarenhet av att arbeta i olika system såsom exempelvis Stratsys, Visma och Unit4. Erfarenhet av att arbeta med elev- och personalregistreringssystem och schemaläggning, betygsättning och frånvarosystem, statistik och analysunderlag exempelvis inom utbildningssektorn är meriterande.

Vi söker dig som:

* Ser utbildning som en viktig del av samhällsuppdraget.
* Vill vara med i skolans viktiga framtidsarbete.
* Har kännedom om offentlig förvaltning och ekonomi i offentlig sektor.
* Är serviceinriktad med förmåga att skapa goda relationer, både externt och internt.
* Har god samarbetsförmåga.
* Kan arbeta självständigt, ligga steget före och ta initiativ.
* Är flexibel och lösningsinriktad.
* Har god systemförståelse och är strukturerad.
* Har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift

Vid ett erbjudande om anställning måste du kunna visa ett utdrag ur belastningsregistret för arbete i skola. Ansök om utdraget här;
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetssamordnare utgör du ett nära chefsstöd till rektorerna i Ale kommun. I uppdraget har du en central och viktig roll som nära chefsstöd inom områden kopplade till ekonomi, fastighet, systematiskt arbetsmiljöarbete, säkerhet, uppföljning , systematiskt arbetsmiljöarbete osv. I uppdraget ingår även att ta fram analysunderlag gällande kvalitet, ekonomi och personal. Du kommer att i flera avseenden vara vårt ansikte utåt. I arbetsuppgifterna ingår även vissa administrativa arbetsuppgifter. Dina arbetsuppgifter är omväxlande och i ditt arbete kommer du möta människor från många olika länder.

Tjänsten innefattar att stödja enhetschef med placering på Kyrkbyskolan. Du kommer att samarbeta nära övriga skoladministratörer och verksamhetssamordnare, verksamhetschefer samt controllers.
Självklart kommer du även att ha mycket kontakt med vår pedagogiska personal, samt föräldrar och elever i Ale kommun.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning, exempelvis kandidatprogrammet i offentlig förvaltning eller motsvarande utbildning. Har du ytterligare utbildning inom ekonomi och administration är det meriterande. Du har god IT-vana och erfarenhet av att arbeta i olika system såsom exempelvis Stratsys, Visma och Unit4. Erfarenhet av att arbeta med elev- och personalregistreringssystem och schemaläggning, betygsättning och frånvarosystem, statistik och analysunderlag exempelvis inom utbildningssektorn är meriterande.

Vi söker dig som:

* Ser utbildning som en viktig del av samhällsuppdraget.
* Vill vara med i skolans viktiga framtidsarbete.
* Har kännedom om offentlig förvaltning och ekonomi i offentlig sektor.
* Är serviceinriktad med förmåga att skapa goda relationer, både externt och internt.
* Har god samarbetsförmåga.
* Kan arbeta självständigt, ligga steget före och ta initiativ.
* Är flexibel och lösningsinriktad.
* Har god systemförståelse och är strukturerad.
* Har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift.

Vid ett erbjudande om anställning måste du kunna visa ett utdrag ur belastningsregistret för arbete i skola. Ansök om utdraget här;
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Kultur och fritid är sedan 2019 en egen sektor som arbetar med att skapa och utveckla förutsättningar för ett attraktivt och tillgängligt utbud av kultur och fritidsaktiviteter. Målsättningen är att verksamheten ska bidra till demokratiutveckling för ökad delaktighet och tolerans, ökad fysisk och psykisk hälsa samt skapa identitetsstärkande sammanhang för kommunens invånare.

I sektorns verksamhet finns bibliotek, allmänkultur, kulturskola, öppen ungdomsverksamhet, fältverksamhet samt fritid och föreningsverksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare i sektor kultur och fritid arbetar du nära sektorledningen utefter verksamheternas behov. Du är del i ledningsgruppen. Du arbetar med verksamhetsplanering och uppföljning.
Ale kommun arbetar med tillitsbaserad styrning. Införandet är inte slutfört och här kommer du att fungera som processledare och planera och samordna olika insatser, exempelvis tillitsdialoger.
Utöver detta ingår kartläggning och utveckling av administrativa processer och administrativa arbetsuppgifter. Arbetet omfattar att samordna och driva förbättringsarbete, att ge stöd i att granska, följa upp och utvärdera verksamhet samt att ge konkret stöd och verktyg för utveckling. Du leder projekt och genomför utredningar av olika slag och bevakar genom omvärldsanalys utveckling och forskning inom området och föreslår relevanta förbättringsområden. Du är sektorns representant i flera av kommunens centrala nätverk.
Du arbetar i Stratsys med uppföljningar som delårsbokslut, internkontroll och systematiskt arbetsmiljö. Du arbetar som ledningsstöd i sektorns samverkan med fackliga ombud.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten ser arbetsgivaren behov av relevant akademisk utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vidare ser arbetsgivaren behov av erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, erfarenhet av arbete med politisk nämnd.
Meriterande är om du har arbetat med tillitsbaserad styrning samt processledning. Utöver detta är god datorvana viktigt. Ale kommun använder Stratsys varför vi gärna ser att du har erfarenhet av detta system.

För tjänsten finns krav på mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.

Som person ser vi att du är initiativtagande och har mycket god samarbetsförmåga, är en god muntlig och skriftlig kommunikatör samt tar dig an ditt arbete med ett strategiskt och kreativt förhållningssätt.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 600 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Tjänsten är placerad i enheten för stab och administration som är en central stödfunktion för hela sektor arbete, trygghet och omsorg. Enheten består av 20 kompetenta medarbetare och spänner över många olika verksamhetsområden vilket ger en härlig dynamik till arbetet. Utöver din tjänst finns även tre andra systemförvaltare samt en verksamhetsutvecklare IT som tillsammans utgör sektorns stödfunktion avseende IT, digitalisering och systemförvaltning.

ARBETSUPPGIFTER
I ditt arbete som systemförvaltare kommer du främst att ansvara för förvaltning och utveckling av verksamhetssystemet Treserva.
I arbetsuppgifterna som rör förvaltning ingår bland annat användaradministration och support, dokumentation, statistikuttag, felsökning och problemlösning.

I arbetsuppgifterna som rör utveckling ingår bland annat framtagande av nya rutiner, inhämtande av behov från verksamheterna, samordning av utvecklingsgrupper för olika införanden och implementeringar, konfiguration av nya moduler och lösningar samt planering och genomförande av utbildning för specialistanvändare. Samverkan med interna och externa aktörer löper som en röd tråd genom alla arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, alternativt har erfarenhet av förvaltning av system inom verksamhetsområdena. Du har även erfarenhet av att utbilda andra i systemanvändning och har överlag ett stort engagemang för systemfrågor.

Ett krav är att du ska ha god kunskap om vårt verksamhetssystem Treserva och det är meriterande om du även har kännedom om och kunskap i något eller några av de övriga IT-system som används inom sektorn (exempelvis TES, Samsa, HSA, SITHS, GWA).

Vidare är det mycket meriterande om du har bakgrund eller kompetens i välfärdssektorns verksamhetsområden och då i synnerhet processerna och flödena som rör myndighetsutövning inom socialtjänst.

Vi söker dig som är en nyfiken, pedagogisk, positiv och trygg person som gillar att arbeta såväl självständigt som i team och som trivs med att arbeta i rollen som stödfunktion.

Uppdraget förutsätter att du är serviceinriktad och uppmärksam på verksamhetens behov. Du ska ha lätt för att skapa och underhålla yrkesmässiga kontakter och nätverk.
Uppdraget ställer även krav på att du kan ta egna initiativ samt att du är noggrann även under tidspress.
Då uppdraget är brett behöver du kunna strukturera ditt eget arbete samt ha ett stort mått av ordningssinne. Som systemförvaltare är det också viktigt att se möjligheter i förändring och kunna anpassa sig till nya omständigheter.

Du behöver ha mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer och urval sker löpande under ansökningstiden.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Ale kommun har beslutat att ändra sin styrmodell till att arbeta med tillitsbaserad styrning, vilket skapar nya möjligheter och utmaningar för organisationen. Sektor samhällsbyggnad står i startgroparna för att implementera det nya arbetssättet i organisationen. Sektorn har en mycket god relation med nämnd och avsikten är att tillsammans skapa de nya arbetssätten som denna metod möjliggör. Vi tror därför att det är avgörande att även du engageras av denna möjlighet och har modet att tillsammans med oss driva utvecklingen som en god medspelare.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten är placerad inom sektor samhällsbyggnad och som verksamhetsutvecklare inom sektorn kommer du att utgöra ett stöd till chef inom Stöd- och utvecklingsstab men också gentemot övriga verksamheter. Det innebär bland annat att du ska stödja och samordna sektorns planerings- och uppföljningsarbete, driva utvecklingsprojekt inom flera områden. Du kommer också att föredra ärenden i nämnd och vara sektorns representant i sektorövergripande frågor. Visst administrativt arbete ingår.

Exempel på arbetsuppgifter som kan komma att omfattas i tjänsten:
• Ansvar för sidor på webb och intranät
• Processkartläggningar och analyser
• Driva utvecklingsprojekt såsom digitalisering med mera.

KVALIFIKATIONER
Du har en relevant högskoleutbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har stor systemvana och mycket goda kunskaper i Word, Excel och Power Point. Du har erfarenhet av att projektleda samt delta i utvecklings- och utvärderingsinsatser.

Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap av att leda, driva och samordna förändringsarbete, process- och kvalitetsutveckling samt planering och uppföljning på lång och kort sikt. Det är en fördel om du har arbetat inom offentlig verksamhet samt har god kunskap i Stratsys samt 2c8.

Som person är du analytisk och metodisk i ditt arbetssätt och har fokus på kvalitet och förbättring. Du är van att jobba självständigt och har en mycket god förmåga att organisera samt strukturera ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt. Vidare är du är prestigelös och samarbetar gärna och effektivt med andra människor för att nå gemensam framgång samt delar gärna med dig av din kompetens. Du kan snabbt sätta dig in i nya verksamheter, se helheten och skapa engagemang till nytänkande. Vi ser också att du är en kommunikativ person med en god förmåga att uttrycka dig såväl i tal som i skrift samt van att leda möten och genomföra presentationer. Du behöver ha ett stort intresse för samhällsfrågor, utveckling och prioritera kundnytta.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 300 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsutvecklaren arbetar i tät samverkan med strategisk förvaltningsledning och sektorledning och ska ha ett konsultativt och situationsanpassat arbetssätt. I det ingår att omvärldsbevaka, analysera och omsätta slutsatser till strategi.

Som verksamhetsutvecklare planerar, samordnar och genomför du process- och kvalitetsbaserad verksamhetsutveckling för att stödja förvaltningens och enheternas mål och uppdrag. Du har en aktiv del i processen avseende samordning av verksamhetsplaner och uppföljning.

Verksamhetsutvecklaren utgör även en stödresurs i sektorns kvalitetsarbete när det gäller ledning och styrning, i att samordna och driva sektorns ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete, internkontroll samt omvärldsbevakning.

Arbetet sker i nära samarbete med sektorledning och andra specialister.

Verksamhetsutvecklaren ska initiera och självständigt planera, driva och leda kvalitetsarbetet på olika nivåer, bland annat genom att utbilda och stötta chefer och medarbetare i metoder, processer och verktyg i förbättringsarbete.

Organisatoriskt kommer du att tillhöra vår administrativa enhet Stab och administration, som består av två engagerade och positiva arbetsgrupper där dina erfarenheter, tankar och idéer tas tillvara!

Vi arbetar kontinuerligt med vårt mål- och utvecklingsarbete på enheten och det är en självklarhet att du är med och bidrar i arbetet.

KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha högskoleexamen med inriktning mot offentlig förvaltning eller liknande.

Du ska ha erfarenhet av att driva processinriktat och systematiskt kvalitetsarbete, ha praktisk erfarenhet av målstyrning.

Du har flerårig erfarenhet och framgång inom kvalificerat och strategiskt utvecklingsarbete inom offentlig verksamhet med inriktning mot socialtjänst och/eller vård och omsorg.

Då du blir en viktig del av förvaltningens förbättringsarbete är det viktigt att du som person är analytisk, metodisk, lösningsorienterad och har lätt att sätta dig in i olika frågeställningar.

Att verka som verksamhetsutvecklare ställer höga krav på strategisk förmåga för att skapa en tyngd inom området.

Du har förmågan att verka genom att agera pådrivande, stödjande och samordnande.

Din kommunikationsförmåga är mycket god och du har förmåga att engagera, etablera och utveckla professionella relationer.

Du är ansvarstagande och bra på att planera, organisera och prioritera i ditt arbete.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Visa mindre