Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Ale

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
På HR-avdelningen i Ale får du möjlighet att påverka på riktigt, vi har korta beslutsvägar och närhet som inte räds nya angreppssätt.

Vårt uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter och därmed till våra invånare. Ett uppdrag som engagerar oss att ge det lilla extra, varje dag. 

Vi är en central HR-avdelning inom kommunledningsförvaltningen som levererar tjänster till hela organisationen. Syftet är att möjliggöra effektiva och professionella processer, för att chefer ska kunna utöva tryggt, tydligt och modigt chefs- och ledarskap. För att trivas hos oss behöver du uppskatta en föränderligt verksamhet, vara prestigelös samt uppskatta att ställa om till olika arbetsuppgifter av så väl operativ som strategisk karaktär.

Vi söker nu en HR- koordinator som vill arbeta med oss under ett föräldravikariat på ett år med möjlighet till förlängning. 

Arbetsuppgifter
Arbetet som HR- koordinator hos oss innebär ett brett och självständigt arbete. Du kommer rapportera till HR-chef och tjänsten kommer vara delad mellan HR-enheten och löneenheten som båda är en del av HR-avdelningen. 

Du förväntas i rollen som HR- koordinator kunna stödja organisationens chefer och HR- specialister i frågor som systemadministration i verktyg så som vår egen utbildningsplattform Kunskapstorget (Grade), HR- handbok (draft-it) samt rekryteringssystem (Varbi). Du hanterar även tjänsteutlåtanden, del- och årsrapportering, fakturering, gratifikationer och ger administrativt stöd till HR- chef. 

Du kommer att vara sekreterare i central skyddskommitté och IFM samt vid HR-möten. Övergripande på HR- avdelningen är en stor del i ditt arbete att överse och samordna olika delar av projekt där du säkerställer att deadlines hålls och att arbetsflödet fungerar.

Arbetet är varierande och sker självständigt med mycket eget ansvar. HR- avdelningen har ett strategiskt centralt uppdrag och vi arbetar aktivt med att utveckla våra övergripande HR-processer inom samtliga HR-områden. Tillsammans arbetar vi kontinuerligt med ett gemensamt helhetstänk utifrån vårt professionella omdöme.

Kvalifikationer
För att trivas hos oss är du en person med god organisatorisk förmåga. Du uppskattar att bedriva ett självständigt och administrativt arbete där du med din kompetens skickliggör utifrån gällande strategier, lagstiftning och styrdokument. Du är lojal mot fattade beslut. 

Du får saker gjorda och arbetar med en hög personlig mognad samt strukturerat arbetssätt. Du har en vilja att utveckla de processer du arbetar med och ser god service som en självklarhet. Vidare är du bra på att samarbeta både med kollegor och med chefer, arbetstagarorganisationer och medarbetare i verksamheten.

Du har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du besitter en digital mognad, pratar och skriver obehindrat på svenska. Du som söker har erfarenhet av liknande arbete och arbete inom en kommunal verksamhet. Har du erfarenhet av ovan nämnda system ser vi positivt på det. 

Vi erbjuder
Hos oss kommer du att ingå i en grupp där du ges stor möjlighet att påverka HR-arbetet i Ale kommun. Vi använder varandra som bollplank och ventiler i vardagen och uppmuntrar olikheter. Tillsammans tar vi ansvar för engagemang och arbetsglädje. 

Övrigt
Löpande intervjuer kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Tillsättning enligt överenskommelse med fördel i april för överlämning. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Har du god kunskap om arbetslivsinriktad rehabilitering och drivs av att göra verklig skillnad för både individ och organisation? Vill du vara med och skapa en hållbar arbetsmiljö, sänka sjukfrånvaron och bidra med din kompetens i en strategiskt och operativt viktig roll? Då kan du vara den vi söker till uppdraget som vår rehabiliteringssamordnare.

Om arbetsplatsen
Ale kommun står inför en spännande utvecklingsresa där vi stärker vår förmåga till samverkan och innovation för att möta framtidens behov. På HR-avdelningen får du möjlighet att göra verklig skillnad – vi har korta beslutsvägar, ett nära samarbete och ett öppet klimat där vi välkomnar nya perspektiv och angreppssätt.

Vårt uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter – och därigenom till våra invånare. Det är ett uppdrag som engagerar och driver oss att ge det lilla extra varje dag.

HR-avdelningen är en central funktion inom kommunledningsförvaltningen och levererar tjänster till hela organisationen. Vi arbetar för att möjliggöra effektiva och professionella HR-processer som ger chefer rätt förutsättningar att utöva ett tryggt, tydligt och modigt ledarskap.

I dag består avdelningen av HR-specialister, HR-koordinator och förhandlingsansvarig. Nu utökar vi vårt team med en ny funktion – rehabiliteringssamordnare – för att möta kommunens mål om att arbeta mer aktivt och långsiktigt med att förebygga ohälsa och sänka sjukfrånvaron.

För att trivas hos oss behöver du uppskatta utveckling, vara prestigelös och känna dig bekväm med att växla mellan operativa uppgifter och mer strategiska perspektiv. Vi arbetar tillsammans med ett gemensamt helhetsperspektiv där vi utgår från vårt professionella omdöme och har tydligt fokus på att bidra till verksamhetens behov och utveckling.

Arbetsuppgifter
Som rehabiliteringssamordnare har du ett övergripande ansvar för att samordna, utveckla och följa upp kommunens arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i deras rehabiliteringsansvar och bidrar till att skapa struktur, rättssäkerhet och kvalitet i processerna.

Uppdraget innebär ett tydligt verksamhetsnära fokus. Du arbetar proaktivt och med hög närvaro i organisationen, där du själv identifierar behov och aktivt söker upp de chefer som behöver stöd. Du är ett stöd i både enskilda ärenden och i utveckling av rutiner och arbetssätt.

Arbetet sker i nära samverkan med HR-kollegor, chefer, arbetstagarorganisationer, företagshälsovård och andra interna och externa aktörer. Du driver det förebyggande arbetet framåt och bidrar till kommunens övergripande mål att minska sjukfrånvaron och främja en hållbar arbetsmiljö.

Kvalifikationer
Du har förmåga att självständigt driva arbetet med arbetslivsinriktad rehabilitering ute i verksamheterna. Rollen kräver att du arbetar proaktivt och med hög närvaro, där du själv identifierar behov och söker upp de chefer som behöver stöd. Med utgångspunkt i gällande lagstiftning, styrdokument och strategier fungerar du som ett kvalificerat stöd och leder processen framåt på ett professionellt och värdeskapande sätt.

Du har ett utvecklingsinriktat arbetssätt, trivs med att förbättra processer och ser ständigt lärande som en naturlig del av arbetet. Du är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer med chefer, arbetstagarorganisationer och medarbetare, och har god förmåga att skapa struktur även i komplexa ärenden. Du arbetar målinriktat och uthålligt, och har ett starkt eget driv i att bidra till kommunens mål om minskad sjukfrånvaro.

Krav:
Kandidatexamen från personal- och arbetslivsprogrammet, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant.


Några års dokumenterad erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering.


Mycket god förmåga att uttrycka dig obehindrat på svenska i både tal och skrift.


Körkort är meriterande då rollen innebär arbete ute i verksamheter inom kommunen.



Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Hos oss blir du en del av ett kompetent och engagerat HR-team där du ges stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka utvecklingen av HR-arbetet i Ale kommun. Vi arbetar nära varandra, använder varandra som bollplank och skapar utrymme för reflektion och lärande i vardagen. Vi ser olikheter som en styrka och värnar om ett arbetsklimat där vi gemensamt bidrar till engagemang och arbetsglädje. Som komplement till teamet har vi också ett upparbetat professionellt nätverk med representanter inom HR från andra kommuner och verksamheter.

Övrigt
Löpande intervjuer kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Tjänsten är en visstidsanställning på ett år med tillträde enligt överenskommelse.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
På HR-avdelningen i Ale får du möjlighet att påverka på riktigt, vi har korta beslutsvägar och närhet som inte räds nya angreppssätt.

Vårt uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter och därmed till våra invånare. Ett uppdrag som engagerar oss att ge det lilla extra, varje dag. 

Vi är en central HR-avdelning inom kommunledningsförvaltningen som levererar tjänster till hela organisationen. Syftet är att möjliggöra effektiva och professionella processer, för att chefer ska kunna utöva tryggt, tydligt och modigt chefs- och ledarskap. För att trivas hos oss behöver du uppskatta förändring, vara prestigelös samt uppskatta att ställa om till olika arbetsuppgifter av så väl operativ som strategisk karaktär.

Arbetsuppgifter
Arbetet som HR-specialist hos oss innebär ett brett och självständigt arbete. Du kommer rapportera till HR-chef och tjänsten är för nuvarande inriktad mot socialförvaltningen.
Du deltar vid behov i verksamhetens ledningsgrupp där du är aktiv som partner i aktuella HR-frågor för verksamheten.

Rollen som HR-specialist hos oss är bred och du förväntas kunna stödja cheferna i frågor som ledarskap, rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt och facklig samverkan och förhandling. Arbetet är varierande och sker självständigt med mycket eget ansvar.
HR har ett strategiskt centralt uppdrag och vi arbetar aktivt med att utveckla våra övergripande HR-processer inom samtliga HR-områden. Tillsammans arbetar vi kontinuerligt med ett gemensamt helhetstänk utifrån vårt professionella omdöme.

Kvalifikationer
För att trivas hos oss är du en förändringsorienterad person med god organisatorisk förmåga. Du uppskattar att bedriva ett självständigt och operativt arbete där du med din kompetens skickliggör kommunens chefer utifrån gällande strategier, lagstiftning och styrdokument.
Du får saker gjorda och arbetar på ett professionellt och värdeskapande sätt. Du har en vilja att utveckla de processer du arbetar med och ser ständigt lärande som en självklarhet. Vidare är du bra på att skapa förtroendefulla relationer med chefer, arbetstagarorganisationer och medarbetare i verksamheten.

Du har en utbildning inom personal- och arbetsvetenskap eller annan motsvarande kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt pratar och skriver obehindrat på svenska. Du som söker har erfarenhet av operativt HR-arbete.

Vi erbjuder
Hos oss kommer du att ingå i en grupp där du ges stor möjlighet att påverka HR-arbetet i Ale kommun. Vi använder varandra som bollplank och ventiler i vardagen och uppmuntrar olikheter. Tillsammans tar vi ansvar för engagemang och arbetsglädje. Som komplement till teamet har vi också ett upparbetat professionellt nätverk med representanter inom HR från andra kommuner och verksamheter.

Övrigt
Löpande intervjuer kan komma att tillämpas i denna rekrytering.



Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
På HR-avdelningen i Ale får du möjlighet att påverka på riktigt, vi har korta beslutsvägar och närhet som inte räds nya angreppssätt.

Vårt uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter och därmed till våra invånare. Ett uppdrag som engagerar oss att ge det lilla extra, varje dag. Här arbetar vi med stolthet, omtanke och lust!

Vi är en central HR-avdelning inom kommunledningsförvaltningen som levererar tjänster professionellt till organisationen. Syftet är att möjliggöra effektiva och professionella processer, för att chefer ska kunna utöva tryggt, tydligt och modigt chefs- och ledarskap. För att trivas hos oss behöver du uppskatta förändring, vara prestigelös samt uppskatta att ställa om till olika arbetsuppgifter av så väl operativ som strategisk karaktär.

Arbetsuppgifter
Arbetet som HR-specialist hos oss innebär ett brett och självständigt arbete. Du kommer rapportera till HR-chef och tjänsten är för nuvarande inriktad mot utbildningsförvaltningen.
Du deltar vid behov i verksamhetens ledningsgrupp där du är aktiv som partner i aktuella HR-frågor för verksamheten.
Rollen som HR-specialist hos oss är bred och du förväntas kunna stödja cheferna i frågor som ledarskap, rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt och facklig samverkan och förhandling. Arbetet är varierande och sker självständigt med mycket eget ansvar.
HR har ett strategiskt centralt uppdrag och vi arbetar aktivt med att utveckla våra övergripande HR-processer inom samtliga HR-områden. Tillsammans arbetar vi kontinuerligt med ett gemensamt helhetstänk utifrån vårt professionella omdöme.

Kvalifikationer
För att trivas hos oss är du en förändringsorienterad person med god organisatorisk förmåga. Du uppskattar att bedriva ett självständigt och operativt arbete där du med din kompetens skickliggör kommunens chefer utifrån gällande strategier, lagstiftning och styrdokument.
Du får saker gjorda och arbetar på ett professionellt och värdeskapande sätt. Du har en vilja att utveckla de processer du arbetar med och ser ständigt lärande som en självklarhet. Vidare är du bra på att skapa förtroendefulla relationer med chefer, arbetstagarorganisationer och medarbetare i verksamheten.

Du har en utbildning inom personal- och arbetsvetenskap eller annan motsvarande kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt pratar och skriver obehindrat på svenska. Du som söker har erfarenhet av operativ HR-arbete i en politiskt styrd organisation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Hos oss kommer du att ingå i en grupp där du ges stor möjlighet att påverka HR-arbetet i Ale kommun. Vi använder varandra som bollplank och ventiler i vardagen och uppmuntrar olikheter. Tillsammans tar vi ansvar för engagemang och arbetsglädje. Som komplement till teamet har vi också ett upparbetat professionellt nätverk med representanter inom HR från andra kommuner och verksamheter.

Kom och väx tillsammans med oss!

Övrigt
Löpande intervjuer kan komma att tillämpas i denna rekrytering.



Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 600 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss? Är du en person med hjärta för det kommunala uppdraget och trivs med operativt HR- arbete. Då tror vi att vi är rätt för varandra.

På HR-avdelningen i Ale får du möjlighet att påverka på riktigt vi har korta beslutsvägar och närhet som inte räds nya angreppssätt. Vårt uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter och därmed till våra invånare. Ett uppdrag som engagerar oss att ge det lilla extra, varje dag. Här arbetar vi med stolthet, omtanke och lust!
Vi är en central HR-avdelning inom kommunledningsförvaltningen som levererar tjänster professionellt till organisationen. Syftet är att möjliggöra effektiva och professionella processer, för att chefer ska kunna utöva tryggt, tydligt och modigt chefs- och ledarskap. För att trivas hos oss behöver du uppskatta förändring, vara prestigelös samt uppskatta att ställa om till olika arbetsuppgifter av så väl operativ som strategisk karaktär.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist hos oss kommer du att arbeta med kommunövergripande processer och stödja vår utbildningsförvaltning. Det innebär ett brett och självständigt arbete. Du kommer rapportera till HR-chef.
Du deltar vid behov i verksamhetens ledningsgrupp där du deltar aktivt som partner i aktuella HR-frågor för verksamheten.
Rollen som HR-specialist hos oss är bred och du förväntas kunna stödja cheferna i frågor som ledarskap, rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt och facklig samverkan och förhandling. Arbetet är varierande och sker självständigt med mycket egen ansvar.
HR har ett strategiskt centralt uppdrag och vi arbetar aktivt med att utveckla våra övergripande HR-processer inom samtliga HR-områden. Tillsammans arbetar vi kontinuerligt med ett gemensamt helhetstänk utifrån vårt professionella omdöme.

KVALIFIKATIONER
För att trivas hos oss är du en förändringsorienterad person med god organisatorisk förmåga. Du uppskattar att bedriva ett självständigt och operativt arbete där du med din kompetens skickliggör kommunens chefer utifrån gällande strategier, lagstiftning och styrdokument.
Du får saker gjorda och arbetar på ett professionellt och värdeskapande sätt. Du har en vilja att utveckla de processer du arbetar med och ser ständigt lärande som en självklarhet. Vidare är du bra på att skapa förtroendefulla relationer med chefer, arbetstagarorganisationer och medarbetare i verksamheten.

Du har en utbildning inom personal- och arbetsvetenskap eller annan motsvarande kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt pratar och skriver obehindrat på svenska. Du som söker har erfarenhet av brett operativ HR-arbete, gärna med en inriktning på utbildningsförvaltningen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vad kan vi erbjuda?
Hos oss kommer du att ingå i en grupp där du ges stor möjlighet att påverka HR-arbetet i Ale kommun. Vi använder varandra som bollplank och ventiler i vardagen och uppmuntrar olikheter. Tillsammans tar vi ansvar för engagemang och arbetsglädje. Som komplement till teamet har vi också ett upparbetat professionellt nätverk med representanter inom HR från andra kommuner och verksamheter.

Kom och väx tillsammans med oss!

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Är du serviceminded och får energi av att arbeta nära verksamheten och personalen? Är du erfaren inom rekrytering eller HR admin? Här hittar du ett socialt och givande jobb där du blir en del av ett team som erbjuder support för anställda och arbetar med rekrytering av kollektivanställda - Nu med fokus på sommarrekrytering. Uppdraget har placering hos vår kund i Landvetter. Varmt välkommen med din ansökan!

Placering: Landvetter, det är en stor fördel om du bor i närhet eller har tillgång till bil.
Start: Så snart som möjligt
Konsultuppdraget är planerat att pågå till och med augusti eller mitten av september.

Om rollen

Du kommer i konsultrollen att arbeta i ett HR team på 8 personer. Du kommer sitta med runt 3 personer i liknande roll som supporterar cheferna i att ha mycket kontakt med de anställda om dina anställningsavtal, semesterlagar och liknande frågor. Under uppdraget kommer stort fokus ligga på sommarrekryteringen kollektivanställda bland annat av chaufförer och distributörer.

Vid rekryteringen har du ansvar från start till anställning, du annonserar, CV-granskar, intervjuar, supporterar i anställningen och håller sedan introduktion till de nyanställda. Oftast hålls introduktion av 8-10 personer.

Vem är det vi söker?

För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du är kommunikativ och ser det intressanta i mötet med andra. Med många kontaktytor och många olika pågående rekryteringar är det också viktigt att du är driven, planerar och strukturerar arbetet samt är tydlig i återkopplingen. Du är driven och blir motiverad av att ha mycket att göra och att ta ansvar. eftersom att det är en blandning av en del admin så ska detta vara något du är intresserad av, men samtidigt är du bekväm vid att hålla introduktion och stå och presentera framför en grupp. Vi ser att du har erfarenhet av rekrytering sedan tidigare, gärna rekrytering av liknande roller.

Eftersom placering är i Landvetter så ser vi med fördel att du har tillgång till bil för att kunna ta dig dit, alternativt att du är okej med pendling till Landvetter

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvarig Konsultchef Anna Bjellheim på [email protected]

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål. Visa mindre

Do you want to be part of making everyday life easier for people around the world? Without seeing it, you meet us every day in your everyday life. We are in your soles, in your mobile and in the newspaper you read. With a common commitment to innovation, sustainability and safety, our employees work daily for a sustainable future.
We are now looking for a Senior HR Business Partner, Göteborg.
What We Offer?
As an HR Business Partner you will be responsible for a unit with approximately 250 employees and you will provide customer service and represents HR to the business. You get the opportunity to work operationally while maintaining a strategic focus to ensure that HR is always business-oriented and adapted to current future challenges.
You will work broadly with several different HR areas and support the business in everything related to the people area such as workforce planning, union negotiations, organizational development, collaboration and ongoing work such as rehab, leadership development and more. You will work with high collaboration with your HRBP colleagues, HR Operations and the Recruitment team.
Who Are you?
We are looking for someone with well-rounded generalist HR experience and preferably from an international company. You are a communicative team player who build trust and has a genuine passion for people. You have a great drive of your own and have the ability to get things done, are confident in yourself, brave, curious and dare to make mistakes.
Your way of working is unpretentiousness and with great clarity while you have great integrity and high strategic ability.
You have a Bachelor´s degree or master in HR.
At least 5 years of experience in business HR
You are fluent in oral and written in English and Swedish.



Why join us?
Are you passionate about sustainability, innovation, safety, and collaboration? Do you want to grow together with a company that is forward-looking and continuously improving how they work? Our employees have ideas on how to build a sustainable future and the drive and passion to realize them. They believe that building long-term relationships and integrity are keys to success. If that describes you, we will gladly make way for your ambitions. We offer you countless career opportunities. From day one we support you with your personal growth, through challenging positions and comprehensive learning and development opportunities, in a dynamic, international, diverse, and proactive working environment.
Who We Are?
Nouryon is a global,?specialty chemicals leader. Markets and consumers worldwide rely on our?essential solutions to manufacture everyday products,?such as personal care, cleaning goods, paints and coatings, agriculture and food, pharmaceuticals, and building products. Furthermore, the dedication of more than 9,700 employees with a shared commitment to our customers, business growth, safety, sustainability and innovation has resulted in a consistently strong financial performance. We operate in over 80 countries around the world with a portfolio of industry-leading brands. Visit our website and follow us @Nouryon and on LinkedIn.
Additional information
This is a permanent position on a full-time basis and based today in Stenungsund, Sweden. During the autumn of 2021, the position will be moved to Gamlestaden, Gothenburg. You can read more about living in Gothenburg here: https://www.movetogothenburg.com/
Please apply via our online recruitment system with an uploaded job specific resume and cover letter. We do not accept applications via e-mail, these applications will be disregarded. Apply until: 1 oktober 2021.
For additional information about the vacancy please contact Håkan Malmberg Senior Talent Acquisition Manager, Phone: +46 (0)73-3982609
For unions related questions please contact:
Unionen: Helene Rosenlund, +46708211839
Akademikerklubben: Anna-Lena Palm +46 733 855 113
If you have any general questions or need assistance, please contact: [email protected]
We have already chosen our sourcing channels for this recruitment and kindly ask not to be contacted by any advertisement agents, recruitment agencies or manning companies. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 600 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Är du en person med hjärta för det kommunala uppdraget och trivs med operativt HR- arbete. Då tror vi att vi är rätt för varandra!

På HR-avdelningen i Ale får du möjlighet att påverka på riktigt - vi är i en utvecklingsfas och räds inte nya angreppssätt. Vårt uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter och därmed till våra invånare. Ett uppdrag som engagerar oss att ge det lilla extra, varje dag. Här arbetar vi med stolthet, omtanke och lust!

HR-avdelningen är centralt organiserad inom sektorkommunstyrelsen. På vår avdelning arbetar HR och lön tillsammans med att utifrån våra professioner bidra till verksamhetsutveckling och måluppfyllelse. Syftet är att skapa goda förutsättningar för våra chefer att effektivt och professionellt utöva tryggt, tydligt och modigt chefs- och ledarskap. Vi servar hela organisationen och för att trivas behöver du vara prestigelös och flexibel samt ha förmågan att ställa om till olika arbetsuppgifter av såväl operativ som strategisk karaktär.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist förväntas du arbeta med ett nära, operativt och coachande chefsstöd. Du deltar vid behov i verksamhetens ledningsgrupp där du deltar aktivt som partner i aktuella HR-frågor för verksamheten. Rollen som HR-specialist hos oss är bred och du förväntas kunna stödja cheferna i frågor som ledarskap, rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt och facklig samverkan och förhandling. Arbetet är varierande och sker självständigt med mycket egenansvar.

HR har ett strategiskt centralt uppdrag och vi arbetar aktivt med att utveckla våra övergripande HR-processer inom samtliga HR områden. Tillsammans med övriga medarbetare på avdelningen arbetar vi för att utveckla vårt professionella omdöme.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har minst 3 års erfarenhet av brett HR arbete, gärna från en operativ HR-roll. Det är mycket meriterande att ha tidigare erfarenhet av att arbeta inom kommunal eller annan offentlig verksamhet.

För att trivas hos oss tror vi att du är en utvecklingsorienterad person med god organisatorisk förmåga. Du är van vid att bedriva ett självständigt arbete samt leda och stödja chefer utifrån gällande lagar och avtal på ett professionellt och värdeskapande sätt. Du har en vilja att utveckla de processer du arbetar med och ser ständigt lärande som en självklarhet. Vidare är du bra på att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer med chefer, fackliga organisationer och medarbetare i verksamheten.

Erfarenhet av effektiviserings- och utvecklingsarbeten ser vi som en tillgång då vi som kommun är mitt i en spännande expansiv fas. Du har en utbildning inom personal- och arbetsvetenskap eller annan motsvarande akademisk utbildning samt pratar och skriver obehindrat på svenska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vad kan vi erbjuda?
Hos oss kommer du att ingå i en grupp där du ges stor möjlighet att påverka den fortsatta utvecklingen av HR-arbetet i Ale kommun. Vi använder varandra som bollplank och ventiler i vardagen och vi har alltid nära till skratt. Humor är en mycket viktig del i vår arbetsglädje. Som komplement till teamet har vi också ett upparbetat professionellt nätverk med representanter inom HR från andra kommuner och verksamheter.

Kom och utvecklas tillsammans med oss!

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Dollarstore är i en stark expansiv fas med spännande framtidsutsikter. På DollarStore vill vi att det både ska vara roligt och enkelt att shoppa. Vi är till för alla som älskar att shoppa kända och nya märken till riktigt bra priser på ett och samma ställe. Vi har en unik bredd i sortimentet oavsett om man vill handla till sig själv, sin familj eller sitt hem. Inga andra butiker i Sverige kan erbjuda ett så stort sortiment till vår låga prisnivå. Vi finns från Gällivare i norr till Trelleborg i söder.

Vi söker nu en HR Generalist till DollarStore med ansvarsområde Region Sydväst.

Dina arbetsuppgifter:
Som HR Generalist är du en del av HR avdelningen. Du kommer arbeta med hela löneprocessen från nyanställning till avslut. I rollen kommer du ha ett nära samarbete med våra Distriktschefer och Butikschefer samt med övriga personal på HR kring anställningsavtal, arbetsmiljö, arbetsrätt samt övriga personalfrågor. Arbetsuppgifterna och ditt ansvar kretsar kring:

• Arbetsmiljö och rehabilitering (rådgivning och stöd i sjuk och hälsofrågor)
• Arbetsrätt (delta i eller representera arbetsgivaren vid förhandlingar)
• Fördjupad strategisk HR arbete
• Tolka kollektivavtal
• Samarbeta med övriga funktioner inom företaget
• Bidra aktivt till utvecklingen av HR avdelningens rutiner och processer.

Vi tillämpar provanställning och tjänsten avser heltid.

Din bakgrund:
Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller motsvarande med inriktning mot personal-och arbetslivsfrågor. Du kan ha något eller några års erfarenhet inom HR, där det är meriterande om du har arbetat med arbetsmiljöfrågor samt arbetsrätt. I rollen ingår att arbeta såväl operativt som strategiskt. Uppföljning och analys av nyckeltal och aktuella siffror ingår samt kunskapsspridning och information inom ditt kunskapsområde för både chefer och medarbetare. I arbetsuppgifterna ingår även bevakning av lagar och avtal. Mycket goda kunskaper inom hela HR-området är en förutsättning för att passa in och trivas i denna varierande roll. Du har lätt för att samarbeta med olika typer av människor. Vi ser även att du är noggrann och strukturerad. Det är viktigt för dig att ge god service.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Vi erbjuder:
Vi erbjuder dig en spännande utmaning och ett stimulerande arbete i ett expansivt familjeföretag med intressanta framtidsplaner och starka värderingar. Det är viktigt för oss att du är samstämmig med Dollarstores DNA och har dem som utgångspunkt i arbetet.

Dollarstores DNA är
1. Vi är närvarande mot kunder och kollegor.
2. Vi har lägsta priser och skapar mest värde till konsumenterna.
3. Vi har mest livliga butiker och varor som överraskar
4. Vi är ärliga, och vi är på riktigt

Sista ansökningsdag: 19 april 2019.

Du ansöker genom att trycka på knappen ”Nästa” för att komma till vårt ansökningsformulär.
Vänligen bifoga ditt cv samt ett personligt brev. Intervjuer sker löpande. Det innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsperioden har löpt ut. Välkommen med din ansökan.

För frågor gällande tjänsten kontakta Helena Lyberg på [email protected] eller på 072364793 Visa mindre