Lediga jobb som Fritidsledare i Ale

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i ett team med nio ungdomscoacher, som alla arbetar på våra två mötesplatser i kommunen.

Många kvällar och helger står dörrarna öppna för ungdomar som vill komma till en trygg plats där de kan diskutera livet, drömmar, planera verksamhet eller bara umgås och delta i aktiviteter som planerats.

Vi har ett mycket tätt samarbete med högstadieskolorna där vi finns under delar av skoldagen för att bygga relationer med våra ungdomar dagtid.

Vi arbetar ständigt med att utveckla vår verksamhet där vi tillsammans med övriga enheter inom kultur och fritid, studieförbund och föreningslivet fortsatt erbjuder Ales ungdomar ett varierande utbud av aktiviteter.
Vi finns på bland annat Facebook, Instagram och i vår egen app "Ung i Ale". Att bygga hållbara relationer är vårt primära fokus.

Arbetet är schemalagt dagtid, kvällar samt var tredje helg (i snitt två kvällar i veckan), lov, helger och kvällar är prioriterade.

Kvalifikationer
Du har en eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant för uppdraget eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är förberedd på en verksamhet där du deltar i utvecklingsprocesser. Det är viktigt att du är intresserad av att utveckla ungdomsverksamhet och vågar prova nya vägar, för här står vi inte stilla och är inte fast i traditioner. Vi söker en ungdomscoach som tillsammans med sina kollegor inspirerar ungdomar till delaktighet i vår gemensamma verksamhet.

Har du en bakgrund inom idrott och föreningsliv så är detta meriterande.

Som person är du positiv, glad och utåtriktad. Du är kreativ, initiativtagande och gränssättande i din roll. Du är bekväm och trygg och rör dig obehindrat i ungdomsmiljöer. Du har lätt för att samarbeta med kollegor och samverkanspartners. Du tar ansvar för samt planerar, genomför och utvärderar ditt arbete och du bidrar till att uppfylla enhetens gemensamma mål och uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För att trivas i rollen är det en förutsättning att du tycker om att arbeta i team där uppsatta gemensamma regler upprätthålls i det vardagliga arbetet med ungdomar. Det är samtidigt viktigt att du självständigt kan planera och strukturerar din egen arbetsdag och hålla i aktiviteter.

Övrigt
Intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.


För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Om arbetsplatsen
Ale kommun söker nu efter en person som vill vara en del av vår fältgrupp.

Gruppen består idag av fem fältsekreterare som skall bli sex. Enheten är organiserad under kommunledningsförvaltningen på avdelningen Invånarservice. Arbetet bedrivs i hela kommunen och din grundplacering kommer att vara i Nödinge. Vi bedriver ett uppsökande, relationsskapande och förebyggande arbete dag, kväll samt helg, där delar av arbetet består av att ge råd och stöd både individuellt och i grupp till ungdomar för att skapa förutsättningar för att få ett ”gott liv”.

Vi arbetar med att stärka ungdomars friskfaktorer och förebygga sociala problem, målet med arbetet är att skapa långsiktigt bärande relationer för att möjliggöra rätt stöd för ungdomen i fråga.

Arbetsuppgifter
Tjänsten är utformad så att du kommer att arbeta med många olika arbetsuppgifter och du kommer att samverka med flera olika verksamheter inom och utanför kommunen. Du arbetar trygghetsskapande samt uppsökande i miljöer där ungdomar befinner sig, dels socialt främjande och förebyggande på både individ- och gruppnivå. Du arbetar också förebyggande i miljöer som våra skolor, mötesplatser och föreningar.
Du kommer att arbeta i en miljö där det kommer att vara aktiviteter med skolungdomar, kommuninvånare samt föreningsmänniskor.
Du brinner för socialt arbete där mötet med individen och samverkan med andra aktörer är en del av tjänsten. Du har kunskap om värdegrundsarbete, förbereda samt utföra lektioner i högstadiet och/eller mellanstadiet.

Kvalifikationer
Eftergymnasial utbildning kopplad till socialt arbete, eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Erfarenhet av socialt arbete riktat mot ungdomar i tonåren.

Erfarenhet av arbete inom kommunal regi.

B-körkort krävs.

Meriterande:

Erfarenhet av socialt arbete i skola.

Arbete i och gentemot föreningslivet.

Erfarenhet av kommunal samverkan.

Hög social kompetens samt en förmåga att arbeta självständigt likväl som i olika gruppsammansättningar.

Övrig
Ansökningar kan komma att hanteras innan ansökningstiden har gått ut så vänta inte med din ansökan!

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i ett team med nio ungdomscoacher, som alla arbetar på våra två mötesplatser i kommunen.

Många kvällar och helger står dörrarna öppna för ungdomar som vill komma till en trygg plats där de kan diskutera livet, drömmar, planera verksamhet eller bara umgås och delta i aktiviteter som planerats.

Vi har ett mycket tätt samarbete med högstadieskolorna där vi finns under delar av skoldagen för att bygga relationer med våra ungdomar dagtid.

Vi arbetar ständigt med att utveckla vår verksamhet där vi tillsammans med övriga enheter inom kultur och fritid, studieförbund och föreningslivet fortsatt erbjuder Ales ungdomar ett varierande utbud av aktiviteter.
Vi finns på bland annat Facebook, Instagram och i vår egen app "Ung i Ale". Att bygga hållbara relationer är vårt primära fokus.

Arbetet är schemalagt dagtid, kvällar samt varannan helg (i snitt tre kvällar i veckan), lov, helger och kvällar är prioriterade.

Kvalifikationer
Du har en eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant för uppdraget eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är förberedd på en verksamhet där du deltar i utvecklingsprocesser. Det är viktigt att du är intresserad av att utveckla ungdomsverksamhet och vågar prova nya vägar, för här står vi inte stilla och är inte fast i traditioner. Vi söker ungdomscoacher som tillsammans med sina kollegor inspirerar ungdomar till delaktighet i vår gemensamma verksamhet.

Har du en bakgrund inom idrott och föreningsliv så är detta meriterande.

Som person är du positiv, glad och utåtriktad. Du är kreativ, initiativtagande och gränssättande i din roll. Du är bekväm och trygg och rör dig obehindrat i ungdomsmiljöer. Du har lätt för att samarbeta med kollegor och samverkanspartners. Du tar ansvar för samt planerar, genomför och utvärderar ditt arbete och du bidrar till att uppfylla enhetens gemensamma mål och uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För att trivas i rollen är det en förutsättning att du tycker om att arbeta i team där uppsatta gemensamma regler upprätthålls i det vardagliga arbetet med ungdomar. Det är samtidigt viktigt att du självständigt kan planera och strukturerar din egen arbetsdag och hålla i aktiviteter.

Övrigt
Tjänsten är ett vikariat i ett år, med möjlighet till förlängning.

Intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Kronaskolan F-3 är en lågstadieskola som består av två hus med två rektorer i två likvärdiga organisationer. I varje hus har vi treparallelliga årskurser, det gynnar samarbetet mellan pedagogerna både i vardagen och i vårt utvecklingsarbete. Vi kommer att ha 2-3 fritidshem i varje hus. Vi är i en spännande utvecklingsfas där vi skapar drivande arbetslag med ägandeskap över utveckling och undervisning. Vi sätter eleven i fokus och hittar nya vägar för att möta elevers behov och kunskapsutveckling. Vi söker dig som vill hoppa på tåget som sätter laget före jaget. Vi vill att du är en lagspelare som kan se helhet och vara med och utveckla skolan.

ARBETSUPPGIFTER
Du brinner för fritidshemmets verksamhet eftersom just fritidshemmet möjliggör att ta tillvara på elevernas intressen i större utsträckning än skola och undervisningen kan ha fokus på upplevelser och upptäckter. Du vill stötta barnen i att utveckla förmågor och sociala färdigheter i gemenskapen med andra. Du vet att fritidshemmet kompletterar förskoleklassens och grundskolans verksamhet och tycker därför det är viktigt med samarbete verksamheterna emellan. Du ser vikten av att skapa meningsfulla rast- och fritidsaktiviteter för eleverna. Du är en del av ett arbetslag på fritidshemmet.

KVALIFIKATIONER
Du är utbildad fritidsledare. Du använder dig utav lågaffektivt bemötande och har lätt för att skapa kontakt och förtroende till både barn och vuxna. Du lyssnar på elever, vårdnadshavare och personal i syfte att förstå deras behov och hittar lösningar för svårigheter som dyker upp.

Du är kreativ och bidrar med idéer för både fritidsverksamhetens och rastaktivitetens utformning. Du tar ansvar för ditt arbetsområde och är bra på att organisera samt samordna så att saker och ting blir gjorda. Det är även viktigt för oss att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Eftersom du arbetar i en grupp tillsammans med andra yrkeskategorier är det viktigt för oss att du har lätt arbeta ihop med andra.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Nödingeskolan är en F-3 -skola med drygt 400 elever. Skolan ligger centralt i Nödinge, dit det finns goda kommunikationer. Du tar dig hit från centrala Göteborg på cirka 15 minuter med pendeln. Vi på Nödingeskolan är inne i flera olika satsningar såsom, IT-satsning samt fritidssatsning på det kooperativa lärandet och det kollegiala lärandet men också mycket kring värdegrund och PALS. Hela elevens skoldag är lika viktig. Vill du vara med och driva den framåt? Tveka inte att söka till oss.

ARBETSUPPGIFTER
Du ska
- kunna planering,
- under skoltid samarbeta med ansvariga lärare och övrig fritidspersonal i arbetslaget kring upplägg och genomförande av lektioner.
- stötta elever i grupp och individuella elever under skoltid och på fritidstiden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker fritidsledare med adekvat utbildning.
Du är genuint intresserad av fritidshemsutveckling och skolverksamheten.

Vi behöver dig som;
- är professionell, ansvarstagande, engagerad och har god samarbetsförmåga,
- kan se varje elev och dess förmåga i gruppsammanhang,
- kan fånga och stimulera elevernas nyfikenhet och intresse för att lära,
- har höga förväntningar på elever och verksamheten,
- är flexibel och kan förändra arbetssätt samt struktur beroende på i vilket sammanhang du befinner dig,
- kan skapa goda relationer och samverka med elever, vårdnadshavare, arbetslaget, skolans elevhälsoteam samt skolledning.

Vi ser gärna att du tar egna initiativ och är självdriven i enheten men också i din egen utveckling, detta med skolledningens stöd.
Vi söker någon som är lösningsfokuserad och flexibel som ser möjligheter istället för hinder.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?



ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att ingå i ett team med 12 ungdomscoacher, vi har idag tre mötesplatser som vi utgår ifrån. Många kvällar och helger står dörrarna öppna för alla ungdomar som vill komma till en trygg plats där de kan diskutera livet, drömmar och planera olika event eller bara umgås och delta i aktiviteter.

Vi har ett mycket tätt samarbete med högstadieskolorna där vi finns under delar av skoldagen för att bygga relationer med våra ungdomar dagtid.

Vi arbetar ständigt med att utveckla vår verksamhet där vi tillsammans med övriga enheter inom kultur och fritid, studieförbund och föreningslivet fortsatt erbjuder Ales ungdomar ett varierande utbud av aktiviteter.
Vi finns på bland annat på Facebook, Instagram och i vår egna app "Ung i Ale". Du förväntas bidra till dessa kanaler, så ett visst intresse för marknadsföring är en fördel.

Arbetet är schemalagt dagtid, vardag- samt helgkvällar. Lov, helger och kvällar är prioriterade.

KVALIFIKATIONER
Fritidsledarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du får gärna ha erfarenhet av arbete på fritidsgård och du måste vara förberedd på en verksamhet där du deltar i utvecklingsprocesser. Det är viktigt att du är intresserad av att utveckla ungdomsverksamhet och vågar prova nya vägar, för här står vi inte stilla och är inte fast i traditioner. Vi söker ungdomscoacher som tillsammans med sina kollegor inspirerar ungdomar till delaktighet i vår gemensamma verksamhet.
Vi är aktiva i nätverket KEKS och ser det som en fördel om du är bekant med KEKS och har arbetat med de olika verktyg och metoder för kvalitet som nätverket har.

Som person är du positiv, glad och utåtriktad. Du är kreativ, initiativtagande och gränssättande i din roll som ungdomscoach. Du är bekväm och trygg och rör dig obehindrat i ungdomsmiljöer. Du har lätt för att samarbeta med kollegor och samverkanspartners. Du tar ansvar för samt planerar, genomför och utvärderar ditt arbete och du bidrar till att uppfylla enhetens gemensamma mål och uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vid ett eventuellt erbjudande om anställning behöver du kunna uppvisa ett utdrag från polisens belastningsregister.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Skolan ska vara en trygg plats där man får utvecklas, där man känner sig sedd och viktig och även saknad när man inte är där.
Alla barn har rätt till utbildning och att elever är närvarande i skolan bidrar till att fler blir behöriga till gymnasiet, fler som kan vidareutbilda sig och fler som lättare får jobb.

Älvängenskolan är en särskild undervisningsgrupp som drivs i samarbete mellan skola och socialtjänst. Målgruppen är elever i årskurs 7-9 som på grund av sociala svårigheter inte kan gå kvar i den ordinarie hemskolan. Arbetslaget består idag av tre lärare, två socionomer/socialpedagoger och en fritidsledare som tillsammans ansvarar för en verksamhet som kartlägger och ger eleven nya färdigheter och förutsättningar för att klara av att gå tillbaka till sin ordinarie skola eller vidare till gymnasiet. Älvängenskolan är en del av Gula Villan som är en skolsocial samverkan med totalt 14 medarbetare och två samordnare (en social och en pedagogisk). Gula Villan drivs av enhetschefen för skolans centrala elevhälsa tillsammans med enhetschefen för socialtjänstens stöd och behandlingsenhet.
Arbetsgruppen har regelbunden processhandledning.

Vår fritidsledare går på studieledighet och nu söker vi hennes vikarie.

ARBETSUPPGIFTER
Som fritidsledare inom Älvängenskolan kommer ditt huvudsakliga fokus att vara att vara ett stöd för elevernas sociala utveckling där ett stärkande av elevernas nätverk och sociala förmågor är viktigt. Du kommer även att ha samverkan med externa aktörer som socialtjänst, BUP, familjehus med mera samt kontakt med elevernas föräldrar. Tillsammans med dina kolleger kommer ni att kartlägga varje elevs behov utifrån faktorer som inlärning, kunskap, sociala färdigheter, familj, fritid med mera. Utifrån kartläggningen skapar ni tillsammans med elev, föräldrar, hemskola och socialtjänst en handlingsplan som ska leda till en fungerande studieförmåga för eleven.

Älvängenskolan arbetar utifrån ett systemiskt perspektiv vilket innebär att vi kartlägger och arbetar på flera olika arenor samtidigt, skola, hem, individ, fritid med mera. Verksamheten präglas av ett lågaffektivt förhållningssätt och en vilja att förstå varför en elev gör sina val. Målsättningen är att våra elever ska uppnå en studieförmåga som gör att de kan hitta en väg till självförsörjning som vuxna.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en medarbetare som brinner för vår målgrupp, elever i skolår 6-9 med en social problematik. Du gillar att utmana dig själv och vara kreativ för att uppnå resultatet. Med eleven i fokus skapar du möjligheter att hitta vägar till att fungera i ordinarie skola. Du vågar och har förmågan att skynda långsamt såväl som att agera snabbt alltefter situationen. Du är trygg i din yrkesroll så att du kan arbeta okonventionellt utan att förlora fotfästet. Du gillar och har erfarenhet av att samverka med många olika aktörer.
Erfarenhet av arbete med målgruppen är ett krav.
I ditt personliga brev önskar vi även få svar på vad det är som lockar dig med tjänsterna samt vad som gör att just du passar för tjänsten.

För tjänsten söker vi dig som är utbildad fritidsledare, socialpedagog eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Utöver det är ett krav är att du har erfarenhet av arbete i skola med elever i årskurs 6-9 och/eller behandlingsarbete med ungdomar och föräldrar.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre